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Third-party harassment: why employees must come before commercial outcomes
Read full story: Third-party harassment: why employees must come before commercial outcomesFrom 30th October, employers are liable for harassment by clients, customers and contractors. But the real question is whether your employees believe they come first.
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Was sind die neuesten regulatorischen Änderungen hinsichtlich der Einhaltung von Whistleblowing-Vorschriften?
Das regulatorische Umfeld im Bereich Whistleblowing entwickelt sich in zahlreichen Rechtsordnungen weiterhin rasant weiter, wobei sich in den Jahren 2024–2025 bedeutende Entwicklungen ergeben haben, die sich auf die Compliance-Verpflichtungen von Organisationen auswirken. Das Verständnis dieser Neuerungen hilft Compliance-Beauftragten dabei, Anforderungen zu antizipieren, bestehende Regelungen anhand neuer Standards zu bewerten und sich auf die Umsetzungsfristen vorzubereiten. Zu den jüngsten Veränderungen zählen Gesetzesreformen im Vereinigten Königreich, eine verstärkte Durchsetzung in den EU-Mitgliedstaaten, Aktualisierungen internationaler Standards sowie branchenspezifische regulatorische…
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Wie lauten die Richtlinien zur Datenspeicherung für Whistleblowing-Systeme?
Die Aufbewahrung von Daten in Whistleblowing-Systemen stellt eine komplexe Herausforderung dar: Organisationen müssen Aufzeichnungen lange genug aufbewahren, um Bedenken gründlich zu untersuchen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften nachzuweisen und Beweismittel für mögliche Gerichtsverfahren zu sichern; gleichzeitig müssen sie jedoch den Grundsatz der Speicherbegrenzung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) einhalten, wonach personenbezogene Daten nur so lange aufbewahrt werden dürfen, wie…
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Welche Compliance-Anforderungen gelten für die Meldung von Missständen im Finanzdienstleistungssektor?
Finanzdienstleister unterliegen einigen der strengsten Whistleblowing-Anforderungen aller Branchen. Über die grundlegenden Verpflichtungen gemäß der EU-Whistleblowing-Richtlinie (die für Tätigkeiten innerhalb der EU gilt) und der britischen PIDA-Gesetzgebung hinaus müssen Unternehmen, die der Finanzaufsichtsbehörde (FCA) und der Aufsichtsbehörde für das Bankwesen (PRA) unterstehen, branchenspezifische Standards erfüllen, die den systemischen Risiken Rechnung tragen, die durch finanzielles Fehlverhalten entstehen. Kürzlich…
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Wie tragen Whistleblowing-Systeme dazu bei, die Anforderungen zur Korruptionsbekämpfung zu erfüllen?
Whistleblowing-Systeme sind ein wesentlicher Bestandteil von Programmen zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption (ABC) und dienen sowohl als Mechanismus zur Aufdeckung bestehender Verfehlungen als auch als Abschreckung vor künftigen Verstößen. Für Organisationen, die europaweit tätig sind, müssen Whistleblowing-Regelungen zahlreiche sich überschneidende Anforderungen erfüllen: die EU-Whistleblowing-Richtlinie, nationale Antikorruptionsgesetze, internationale Normen wie ISO 37001 sowie branchenspezifische…
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Inwiefern tragen Whistleblowing-Lösungen den Anforderungen des öffentlichen Sektors Rechnung?
Öffentliche Einrichtungen in der gesamten Europäischen Union unterliegen besonderen Verpflichtungen gemäß der EU-Whistleblowing-Richtlinie (Richtlinie 2019/1937). Im Gegensatz zu Unternehmen des privaten Sektors, deren Verpflichtungen sich nach der Mitarbeiterzahl richten, sind öffentliche Stellen unabhängig von ihrer Größe verpflichtet, interne Meldekanäle einzurichten. Für Kommunen liegt die Schwelle bei 10.000 oder mehr Einwohnern. Zu verstehen, wie Whistleblowing-Lösungen…
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Wie gehen Unternehmen mit dem Risiko von Vergeltungsmaßnahmen gegen Hinweisgeber um?
Das Risiko von Vergeltungsmaßnahmen stellt eine der größten Gefahren für wirksame Whistleblowing-Programme dar. Wenn Mitarbeiter negative Konsequenzen fürchten, wenn sie Missstände melden, schweigen sie entweder über schwerwiegendes Fehlverhalten oder wenden sich extern an Aufsichtsbehörden, Medien oder Anwälte – wodurch sie interne Kanäle umgehen und den Organisationen die Möglichkeit nehmen, Probleme anzugehen, bevor sie eskalieren. Die EU-Whistleblowing-Richtlinie…