Whistleblowing für Führungskräfte: Online-Kurs

Der Kurs behandelt gesetzliche Richtlinien, warum wir Menschen dazu ermutigen wollen, Missstände anzusprechen, wie man eine Kultur des offenen Wortes innerhalb von Teams fördert und wie man effektiv zuhört und reagiert.

Die Schulungsformate umfassen Präsenz- und Online-Sitzungen, die beide interaktiv sind, Fallstudien beinhalten und den Teilnehmern die Möglichkeit bieten, bewährte Verfahren und Ideen auszutauschen.

Führungskräfte sind in einer einzigartigen Position, um Mitarbeiter zu ermutigen, Missstände zu melden, und sie dabei zu unterstützen. Führungskräfte sind oft die ersten Ansprechpartner, wenn ein Mitarbeiter Bedenken äußert. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass erste Meldungen angemessen behandelt werden.

Bei Safecall vermitteln wir Führungskräften Kenntnisse über die gesetzlichen Verpflichtungen Ihres Unternehmens und geben ihnen praktische Ratschläge, wie sie Mitarbeiter dazu ermutigen können, ihre Bedenken zu äußern, wie sie darauf reagieren sollten und welche Maßnahmen zu ergreifen sind.

Hinweis: Dies ist ein Online-Kurs oder ein Präsenzkurs.

Wenn Sie E-Learning benötigen, sehen Sie sich bittedas E-Learning zum Thema Whistleblowing für Führungskräfte an.

Ziele

Der Kurs bietet den Teilnehmern Folgendes:

• Kenntnisse über die Whistleblowing-Gesetzgebung und die rechtlichen Verpflichtungen Ihrer Organisation
• Warum Whistleblowing wichtig ist und warum wir es fördern sollten
• Wie man Mitarbeiter dazu ermutigt, Fehlverhalten oder Verfehlungen zu melden
• Wie man auf eine Whistleblowing-Meldung angemessen reagiert

Aufgepasst – Kursinhalt „Whistleblowing für Führungskräfte“

Der Kurs besteht aus folgenden Modulen:

• Einführung
• Verstehen Sie die aktuellen Whistleblowing-Gesetze und was diese für Führungskräfte bedeuten.
• Bewusstsein für die Unterschiede zwischen Whistleblowing und Beschwerden
• Verstehen Sie, warum Whistleblowing wichtig ist und welche Risiken damit verbunden sind, wenn Mitarbeiter sich nicht zu Wort melden oder Unternehmen Bedenken nicht ordnungsgemäß untersuchen.
• Erforschung dessen, was eine Kultur des offenen Meinungsaustauschs ist, und Vorschläge, wie diese innerhalb von Teams gefördert werden kann
• Verstehen, wie man effektiv auf geschützte Offenlegungen reagiert
• Verstehen Sie, wie wichtig es ist, Whistleblower nach einer Offenlegung zu schützen und zu unterstützen.
• Verstehen Sie, wie wichtig es ist, organisatorische Verfahren zu befolgen.

Aufgepasst – Schulungsformat „Whistleblowing für Führungskräfte“

Ganz gleich, ob Sie Online-Schulungen für Führungskräfte oder Präsenzschulungen suchen, wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte, damit diese über das nötige Wissen und Selbstvertrauen verfügen, um Mitarbeiter zu unterstützen, die Bedenken äußern, und das Whistleblowing-Verfahren Ihres Unternehmens zu fördern.

Alle unsere Veranstaltungen sind interaktiv und umfassen Fallstudien, um den Teilnehmern einen realistischen Einblick in das Thema Whistleblowing und die Herausforderungen zu geben, denen sowohl Organisationen als auch Whistleblower gegenüberstehen.

Es wird Gelegenheiten geben, bewährte Verfahren mit anderen Teilnehmern auszutauschen, und unsere Trainer geben gerne ihr Fachwissen weiter und beantworten alle Ihre Fragen.

Vor-Ort-Schulung (½ Tag)

Unser Präsenz-Training dauert einen halben Tag und ist ein sehr interaktiver Kurs. Um die Interaktion zu fördern, sind die Klassen klein. So wird sichergestellt, dass alle Teilnehmer voll und ganz mitmachen können und die beste Lernerfahrung haben.

Online-Schulung (2,5 Stunden)

Unsere Online-Schulungen umfassen in der Regel 2,5 Stunden Lernzeit. Die Schulung beinhaltet interaktive Aktivitäten, um die Online-Beteiligung zu fördern, und die Klassengrößen sind klein, um Diskussionen und die Teilnahme anzuregen.

Die Online-Sitzungen werden sicher auf Microsoft Teams gehostet. Während der Sitzung können die Teilnehmer den Moderator sehen, mit ihm sprechen und ihm Nachrichten senden.

Nächste Schritte

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Alternativ können Sie uns auch heute unter +44 (0) 191 516 7720

Häufig gestellte Fragen

Benötigen Sie Hilfe zu diesem Kurs? Hier finden Sie die häufigstenFragen zum Training, die uns gestellt werden. Wenn Sie hier keine Antwort finden, rufen Sie uns unter+44 (0) 191 516 7720 an oder füllen Sie das Formular auf dieser Seite aus.

Weitere verfügbare Schulungen

Untersuchungen Schulung

Whistleblowing-E-Learning für Führungskräfte

Whistleblowing-E-Learning für alle Mitarbeiter

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