Whistleblowing-Schulungen für Manager vermitteln Managern und Teamleitern das nötige Selbstvertrauen und Wissen, um effektiv zu reagieren, wenn Mitarbeiter Bedenken über Whistleblowing äußern.
Der Kurs befasst sich mit den gesetzlichen Richtlinien, den Gründen, warum wir Menschen ermutigen wollen, Missstände anzusprechen, wie man eine Kultur des Ansprechens in Teams fördert und wie man effektiv zuhört und reagiert. Zu den Schulungsformaten gehören Vor-Ort- und Online-Sitzungen. Beide sind interaktiv, umfassen Fallstudien und bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, bewährte Verfahren und Ideen auszutauschen.
Führungskräfte sind in einer einzigartigen Position, um Mitarbeiter zu ermutigen, Fehlverhalten anzusprechen und sie zu unterstützen, wenn sie dies tun. Vorgesetzte sind oft die erste Anlaufstelle, wenn ein Mitarbeiter ein Problem anspricht, daher ist es wichtig, dass die ersten Hinweise richtig behandelt werden.
Bei Safecall vermitteln wir Managern Kenntnisse über die rechtlichen Verpflichtungen Ihrer Organisation und geben praktische Ratschläge, wie sie Mitarbeiter ermutigen können, ihre Bedenken zu äußern, wie sie reagieren und welche Maßnahmen sie ergreifen sollten.
Hinweis: Dies ist ein Online-Kurs und ein Präsenzkurs. Wenn Sie einen E-Learning-Kurs benötigen, sehen Sie sich bitte den E-Learning-Kurs Whistleblowing für Manager an.
Ziele
Der Kurs vermittelt den Teilnehmern folgende Kenntnisse:
- Kenntnis der Whistleblowing-Gesetzgebung und der rechtlichen Verpflichtungen Ihrer Organisation
- Warum Whistleblowing wichtig ist und warum wir es fördern sollten
- Wie man Mitarbeiter ermutigt, über Fehlverhalten oder Missstände zu sprechen
- Wie man zuhört und angemessen auf eine Whistleblowing-Enthüllung reagiert
Listen Up - Whistleblowing für Manager Kursinhalt
Der Kurs besteht aus den folgenden Modulen:
- Einführung
- Verstehen der aktuellen Gesetzgebung zum Thema Whistleblowing und was dies für Manager bedeutet
- Bewusstsein für die Unterschiede zwischen Whistleblowing und Beschwerden
- Verstehen, warum Whistleblowing wichtig ist und welche Risiken damit verbunden sind, wenn Mitarbeiter sich nicht äußern oder Unternehmen Bedenken nicht ordnungsgemäß nachgehen
- Erkundung, was eine "speak-up culture" ist und Vorschläge, wie sie in Teams gefördert werden kann
- Verstehen, wie man effektiv auf geschützte Offenlegungen reagiert
- die Bedeutung des Schutzes und der Unterstützung von Hinweisgebern nach einer Enthüllung zu verstehen
- die Bedeutung der Einhaltung organisatorischer Verfahren zu verstehen
Listen Up - Whistleblowing für Manager Schulungsformat
Ganz gleich, ob Sie eine Online-Schulung für Führungskräfte oder eine persönliche Schulung suchen, wir können Sie dabei unterstützen, Ihre Führungskräfte so zu schulen, dass sie über das Wissen und das Selbstvertrauen verfügen, Mitarbeiter zu unterstützen, die Bedenken äußern, und das Whistleblowing-Verfahren Ihrer Organisation anzuwenden.
Alle unsere Sitzungen sind interaktiv und beinhalten Fallstudien, um den Teilnehmern einen realen Einblick in Whistleblowing und die Herausforderungen zu geben, denen sowohl Organisationen als auch Whistleblower gegenüberstehen.
Es wird die Möglichkeit geben, sich mit anderen Teilnehmern über bewährte Verfahren auszutauschen, und unsere Ausbilder stehen Ihnen gerne mit ihrem Fachwissen zur Verfügung und beantworten Ihre Fragen.
Vor-Ort-Schulung (½ Tag)
Unsere Präsenzschulung dauert einen halben Tag und ist sehr interaktiv. Um die Interaktion zu erleichtern, sind die Klassen klein. So wird sichergestellt, dass sich alle Teilnehmer voll einbringen können und die beste Lernerfahrung machen.
Online-Schulung (2,5 Stunden)
Unsere Online-Schulungen umfassen in der Regel 2,5 Stunden Lernzeit. Die Sitzung umfasst interaktive Aktivitäten, um das Online-Engagement zu fördern, und die Klassengröße ist klein, um Diskussionen und Beteiligung zu fördern.
Die Online-Sitzungen werden sicher auf Microsoft Teams gehostet. Während der Sitzung können die Teilnehmer den Moderator sehen, mit ihm sprechen und ihm Nachrichten schicken.
Nächste Schritte
Füllen Sie das Formular Listen Up - Whistleblowing-Schulung für Manager aus, indem Sie den Link unten oder rechts verwenden. Einer unserer Mitarbeiter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und Sie über die für Ihr Unternehmen am besten geeignete Lösung zu beraten.
Oder rufen Sie uns noch heute an unter +44 (0) 191516 7720
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Tags für diesen Kurs:
Training für Manager zum Thema Whistleblowing; Kurs für Manager zum Thema Whistleblowing; Training zum Thema Whistleblowing am Arbeitsplatz; Speak Up Training; Listen Up Training
Der Kurs richtet sich an:
Personalmanager, Teamleiter, neue Manager, operative Manager
Häufig gestellte Fragen
Brauchen Sie Hilfe zu diesem Kurs? Hier finden Sie allgemeine Fragen zur Schulung, die uns immer wieder gestellt werden. Wenn Sie die Antwort hier nicht finden können, rufen Sie uns an unter +44 (0) 191 516 7720 oder füllen Sie das Formular auf dieser Seite aus.