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Wie zuversichtlich sind Sie, dass Ihre Organisation in der Lage ist, fair, sensibel und effektiv auf Vorwürfe sexueller Belästigung zu reagieren? In diesem On-Demand-Webinar untersucht unser Expertengremium, wie Untersuchungen mit Integrität, Professionalität und Sorgfalt durchgeführt werden können. Von der Bearbeitung anonymer Meldungen bis hin zur Entscheidung, wann Strafverfolgungsbehörden eingeschaltet werden sollten, betrachten wir die praktischen Aspekte...

Die Schaffung eines sichereren und respektvolleren Arbeitsplatzes beginnt mit der Vorbereitung – und dem Wissen, wie man auf Bedenken reagiert. Sexuelle Belästigung ist nach wie vor ein echtes Problem an britischen Arbeitsplätzen. Und obwohl neue Gesetze wie der Worker Protection Act 2023 Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichten, dies zu verhindern, kommt es zu einer echten Veränderung erst dann, wenn Unternehmen über diese Verpflichtung hinausgehen ...

Um zu verstehen, was wirklich an Ihrem Arbeitsplatz vor sich geht, müssen Sie zunächst einmal auf die Daten hören – und wissen, wie Sie darauf reagieren müssen. Der Whistleblowing Benchmark Report 2025 von Safecall beleuchtet die wichtigsten Trends, die die Kultur des offenen Mutes heute prägen, darunter ein starker Anstieg der Meldungen, zunehmende Anonymität und eine Zunahme der Meldungen über unehrliches Verhalten. Aber diese Zahlen zu interpretieren – und zu handeln ...

Untersuchungen am Arbeitsplatz sind entscheidend für die Einhaltung von Vorschriften, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und den Schutz Ihres Unternehmens vor rechtlichen Risiken und Reputationsschäden. Es ist jedoch keine leichte Aufgabe, Untersuchungen durchzuführen, die gründlich und unparteiisch sind und einer genauen Prüfung standhalten. In unserem aktuellen Webinar erfahren Sie, wie Sie Untersuchungen effektiv durchführen und häufige Fallstricke vermeiden können, die ...

Untersuchungen am Arbeitsplatz beginnen mit einer Triage – dem Prozess der Bewertung und Kategorisierung von Meldungen, um deren Art und die geeigneten Maßnahmen zu bestimmen. Wenn die Triage effektiv durchgeführt wird, schafft sie Vertrauen, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und legt den Grundstein für eine erfolgreiche Untersuchung. Eine unsachgemäße Handhabung dieses Schritts kann jedoch zu erheblichen finanziellen Strafen und einer Schädigung des Rufs Ihres Unternehmens führen. In unserem aktuellen Webinar erfahren Sie, wie ...

Das Arbeitnehmer-Schutzgesetz 2023 führt erhebliche gesetzliche Verpflichtungen für Arbeitgeber ein, insbesondere im Hinblick auf die Schaffung sicherer Arbeitsplätze und die Verhinderung sexueller Belästigung. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie ihre Richtlinien, Verfahren und Compliance-Rahmenbedingungen überarbeiten müssen, um sie an die neuen Anforderungen anzupassen. In unserem kürzlich abgehaltenen Webinar haben die Rechtsexperten Robert Phillips, Legal Director (Beschäftigung und Einwanderung), und Sufia Saqib, Associate (Global Investigations),…

Das Gesetz zum Schutz von Arbeitnehmern 2023 (Worker Protection Act, WPA) tritt am 26. Oktober 2024 in Kraft und überträgt Arbeitgebern eine erhebliche Verantwortung für die proaktive Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. In unserem kürzlich abgehaltenen Webinar zum Thema Arbeitnehmerschutz haben wir diese wichtige Änderung der britischen Gesetzgebung erörtert und uns dabei auf die Auswirkungen für Unternehmen konzentriert, insbesondere im Hinblick auf die Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Am 31. Januar 2023 haben wir unser erstes Webinar des Jahres abgehalten, in dem wir die positiven Auswirkungen von Vertrauen auf die Arbeitsplatzkultur diskutiert haben. Der Aufbau von Vertrauen zu den Mitarbeitern ist der Schlüssel zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur. Dennoch gaben in einer kürzlich durchgeführten Umfrage nur 25,7 % der Personalverantwortlichen an, dass alle ihre Mitarbeiter sich sicher fühlen, Bedenken zu melden ...

Viele Unternehmen und Organisationen befinden sich nach wie vor in einer Phase großer Umbrüche und Veränderungen, was sich auch in den Whistleblowing-Statistiken des vergangenen Jahres im Personalwesen widerspiegelt. In diesem Webinar diskutieren wir die Trends, Probleme und Erkenntnisse im Personalwesen, die sich aus dem Safecall Whistleblowing Benchmark Report 2023 ergeben, und was diese für ... bedeuten könnten.