Unsere Whistleblowing-Lösungen umfassen Whistleblowing-Hotlines, Online-Meldungen und Whistleblowing-Software, die Ihr Unternehmen schützen.
Wir bieten erstklassige anonyme Whistleblowing-Hotlines, digitale Meldekanäle und Software zur Verwaltung von Whistleblower-Meldungen, die alle von ehemaligen britischen Polizeibeamten mit jeweils mehr als 25 Jahren Erfahrung betreut werden, die rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr zur Verfügung stehen.
Die von uns angebotenen Whistleblowing-Lösungen stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter, Auftragnehmer und Lieferanten Probleme am Arbeitsplatz auf eine Weise und zu einem Zeitpunkt melden können, die für sie am besten geeignet ist.
Rufen Sie uns an unter +44 (0) 191516 7720 oder füllen Sie das untenstehende Anfrageformular aus.

Kontaktieren Sie unser Team, um mehr über unsere Whistleblowing-Hotlines, Software und Dienstleistungen zu erfahren.
Whistleblowing-Produkte
Experteneinblicke und praktische Anleitungen zum Umgang mit den Komplexitäten internationaler Whistleblowing-Fälle
Effektives internationales Whistleblowing: Umgang mit komplexen grenzüberschreitenden Rechtsvorschriften
KOSTENLOSE Ressourcen

Neueste Gesetzgebung zum Whistleblowing
Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen alle wichtigen internationalen Gesetze und Vorschriften zum Thema Whistleblowing einhält.

Wichtige Statistiken zum Thema Whistleblowing für das Jahr 2024
Ein umfassender Überblick über die neuesten Daten, Muster und Entwicklungen, die die Landschaft des Whistleblowings weltweit prägen.

Whistleblowing-Benchmark-Bericht 2024
Informieren Sie sich über die neuesten Erkenntnisse, Probleme und Trends im Bereich Whistleblowing und Meldungen von Fehlverhalten in verschiedenen Branchen und Ländern.
Benötigen Sie genauere Informationen? Rufen Sie Safecall an unter +44 (0) 191 516 7720 oder füllen Sie das Anfrageformularaus.
„Wir bevorzugen Meldungen, die telefonisch erfolgen, da sie dank der erfahrenen Callcenter-Mitarbeiter von Safecall detaillierter sind und mehr Möglichkeiten für Rückmeldungen an den Anrufer bieten. Der Fokus von Safecall auf professionelle Callcenter-Mitarbeiter mit Ermittlungserfahrung, die keine Skripte verwenden und sich wirklich auf die Anrufer einlassen, wodurch die aus jeder Meldung gewonnenen Erkenntnisse maximiert werden, war für uns ein großes Verkaufsargument.“
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Warum sollten Sie Ihr Whistleblowing-System und -Verfahren auslagern?
Ein externer Whistleblowing-Hotline-Service, eine Online-Meldemöglichkeit und eine Whistleblowing-Software helfen Ihnen bei der Lösung einer ganzen Reihe potenzieller Probleme:
Halten Sie die Whistleblowing-Gesetzgebung ein
In den meisten Ländern ist die Einrichtung eines Whistleblowing-Prozesses und einer Software zur Verwaltung von Meldungen erforderlich, um die Anforderungen in Bezug auf Unternehmensführung, Best Practices, Risiken und Compliance sowie – nicht zuletzt – die gesetzlichen Bestimmungen zu erfüllen. Sehen Sie sich unsere Zusammenfassungen der weltweiten Gesetzgebung an.
Schützen Sie den Ruf Ihres Unternehmens
Ein ausgelagerter Whistleblowing-Meldedienst fungiert als Frühwarnsystem für Ihr Unternehmen. Er hilft dabei, Fehlverhalten oder regelrechte Verfehlungen zu verhindern, und gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Ruf zu schützen.
Das Vertrauen der Mitarbeiter fördern
Ein ausgelagerter Whistleblower-Dienst fördert das Vertrauen in Ihr Unternehmen. 80 % der Mitarbeiter befürchten Vergeltungsmaßnahmen – ein unabhängiges anonymes Whistleblower-Meldesystem trägt dazu bei, diese Ängste zu zerstreuen, und ist ein guter Beweis für den Schutz von Whistleblowern.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern echte Wahlmöglichkeiten
Durch die Kombination eines internen Systems mit einer externen Whistleblower-Hotline und einem Online-Meldekanal haben die Mitarbeiter die Wahl. Rund 37 % der Mitarbeiter weltweit haben keinen Zugang zum Internet über einen Computer, ein Tablet oder ein Mobiltelefon. Einige Mitarbeiter sind möglicherweise auch nicht alphabetisiert oder ziehen es einfach vor, direkt mit einer realen Person zu sprechen.
Risiko minimieren
Unsere Hotlines bieten einen Kanal für die Meldung von Verstößen gegen ethische Grundsätze und tragen dazu bei, Probleme anzugehen, bevor sie eskalieren. Ohne ein solches System könnte unethisches Verhalten ungehindert fortbestehen.
Gute Regierungsführung demonstrieren
Die Implementierung eines externen Whistleblowing-Managementsystems als Teil eines Environmental Social Governance (ESG)-Plans ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, sowohl Stakeholdern als auch Mitarbeitern eine gute Unternehmensführung zu demonstrieren.
Eine positive Arbeitskultur schaffen
Die Einrichtung eines robusten Meldesystems für Mitarbeiter kann ebenfalls spürbare positive Auswirkungen haben. Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein produktiverer Mitarbeiter und weniger geneigt, das Unternehmen zu verlassen.
Ethische Unternehmenskultur
Eine Mitarbeiter-Hotline oder Whistleblowing-Lösung ist ein wesentlicher Bestandteil der ethischen Unternehmensführung. Sie fördert Transparenz und Integrität und trägt so zu einer robusten Unternehmenskultur bei.

„Die Angebote von Safecall stellen sicher, dass wir die EU-Whistleblowing-Richtlinie für unsere Unternehmen einhalten, die der EU-Gerichtsbarkeit unterliegen. Nach der erfolgreichen Implementierung von Safecall für eine unserer Tochtergesellschaften haben wir beschlossen, das Angebot des Dienstes innerhalb der EMEA-Region einzuführen.“
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Warum Safecall wählen?
Erfahrene Call-Handler
Jeder unserer Whistleblowing-Bearbeiter verfügt über mindestens 25 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung sensibler Angelegenheiten. Zusammen verfügen sie über mehr als 800 Jahre Ermittlungserfahrung und setzen sich dafür ein, dass die höchsten Standards eingehalten werden – indem sie unparteiisch, kompetent und einfühlsam arbeiten.
Mehrsprachig
Wir betreiben unsere Whistleblower-Hotlines mit einem Live-Übersetzungssystem. Wir kommunizieren und bearbeiten Whistleblowing-Meldungen in über 175 Sprachen und Dialekten in mehr als 150 Ländern.
Meldekanäle
Wir bieten eine erstklassige Whistleblower-Hotline und digitale Meldekanäle. So können Hinweisgeber ihre Bedenken über den für ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Kanal melden, und zwar von jedem Ort der Welt aus. Wir sind bestrebt, unsere Dienste so zugänglich wie möglich zu gestalten.
Umsetzung
Unser Account Management Team arbeitet mit Ihrer Organisation zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Einarbeitung so schnell und einfach wie möglich verläuft. Wir besprechen alle Termine, Zeitpläne und wichtigen Meilensteine im Voraus. Über unser Kundenportal können Sie alle aktuellen Daten importieren und konfigurieren, um einen nahtlosen Service zu gewährleisten. Eine umfassende Schulung für Berichtsempfänger und Ermittler ist inbegriffen.
Sicherheit
Unsere Whistleblowing-Softwareplattform wird auf Software-as-a-Service-Basis (SaaS) bereitgestellt und profitiert von branchenführenden Cybersicherheitsvorkehrungen.
Es ist einfach zu bedienen, für Mobilgeräte und Tablets optimiert und bietet umfassende Datensicherheit, um die Anonymität der Informanten zu gewährleisten.
Fallstudien & Erfahrungsberichte
Glauben Sie uns nicht einfach blind – überzeugen Sie sich selbst.
Werfen Sie einen Blick auf einige unserer Kundenfallstudien und Erfahrungsberichte.
Zum Zeitpunkt unseres letzten Benchmark-Berichts (2023, veröffentlicht im ersten Quartal 2024) hatten wir eine Kundenbindungsrate von 95 %.
Wir müssen etwas richtig machen.
So funktioniert unser Whistleblowing-Service in 3 einfachen Schritten
Schritt 1
Bericht erhalten
Der Hinweisgeber beschließt, ein Problem an Safecall zu melden. Dazu kann er sich telefonisch an unser Team wenden oder online einen Bericht einreichen. Wir sind rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr, in über 175 Sprachen und Dialekten weltweit für Sie da.
Schritt 2
Qualität sichern
Jede Whistleblower-Meldung, die Safecall verlässt, wird von einem unserer erfahrenen Betriebsleiter auf ihre Qualität geprüft, bevor sie an den Kunden weitergeleitet wird.
Schritt 3
Kommunizieren
Nach Erhalt der Meldung kann der Kunde unseren sicheren Kommunikationskanal nutzen, um Feedback zu geben und mit dem Hinweisgeber in Kontakt zu bleiben. Dies ist auch dann möglich, wenn der Hinweisgeber anonym bleiben möchte.

Unsere Software-Sicherheitssicherung
Wichtigste Merkmale
- Alle unsere Whistleblowing-Software-Rechenzentren verfügen über eine Reihe aktiver Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz Ihrer Daten, darunter Sperren für unbefugten Datenverkehr zu und innerhalb der Zentren sowie Schutz vor DDoS-Angriffen.
- Die Verbindungen zu Rechenzentren sind verschlüsselt, wobei öffentliche Endpunkte mit dem Industriestandard Transport Layer Security Version 2 (TLSv2) gesichert sind.
- Kombinierte hierarchische rollenbasierte Sicherheit mit klar definierten Datenschutzkontrollen schränkt den Zugriff von Fall zu Fall ein.
Wir halten uns an
- DSGVO
- ISO 27001 zertifiziert
- Unsere Rechenzentren entsprechen den höchsten Sicherheitsstandards: ISO 27001, HIPAA, FedRAMP, SOC1, SOC2 und UK G-Cloud.
- Verwendete Maßnahmen zur besten Praxis im Datenschutz, einschließlich symmetrischer AES256-Verschlüsselung während der Übertragung und im Ruhezustand
- Gesichert durch Zwei-Faktor-Authentifizierung für Kunden mit regelmäßigen unabhängigen Penetrationstests zur Validierung von Sicherheitskontrollen und -prozessen
- Unser Whistleblower-Service hilft Ihnen bei der Erfüllung gesetzlicher Compliance-Verpflichtungen, darunter:
- Gesetz über Wirtschaftskriminalität und Unternehmenstransparenz („ECCTA“)
- Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
- Sarbanes-Oxley-Gesetz (SOX)
- Gesetz gegen Korruption im Ausland (FCPA)
- Britisches Bestechungsgesetz und Gesetz über die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen in Ontario (AODA)
- Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- EU-Whistleblowing-Richtlinie
Kontakt aufnehmen
Füllen Sie das untenstehende Formular aus oder rufen Sie Safecall unter +44 (0) 191 516 7720 an, um weitere Informationen zu erhalten.
Häufig gestellte Fragen
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Nehmen Sie Telefonate auf?
Wir zeichnen keine Anrufe auf. Würden Anrufe aufgezeichnet, müssten sie aufbewahrt und den zuständigen Stellen zur Verfügung gestellt werden, wenn ein Anruf zu einem Zivil- oder Strafverfahren führen würde. Die Audioaufzeichnung könnte dazu führen, dass ein Anrufer, der Anonymität beantragt hat, anhand seiner Stimme identifiziert wird und somit die Fähigkeit des Unternehmens, seinen Mitarbeitern Anonymität zu garantieren, nicht mehr gewährleistet wäre.
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Geben Sie Anrufern Ratschläge?
Abgesehen davon, wie sie ein Problem melden oder ihre Identität schützen können, geben wir keine Ratschläge und verweisen sie auch nicht an eine Aufsichtsbehörde. Wir sind der Meinung, dass es zu Interessenkonflikten kommen kann, sobald Ratschläge gegeben werden, da dies den Eindruck erwecken kann, dass ein Anbieter Partei ergreift. Unsere Rolle ist es, als Vermittler zu fungieren, um es Mitarbeitern und Auftragnehmern zu erleichtern, Probleme an die Geschäftsleitung innerhalb einer Organisation zu melden.
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Kann man anonymen Informationen vertrauen?
Wir erklären allen Anrufern, dass anonyme Informationen mit Vorsicht zu genießen sind, und empfehlen ihnen, ihre Behauptungen in irgendeiner Form zu untermauern. Anonyme Informationen können oft sehr nützliche Hinweise sein, und sobald ein Problem aufgezeigt wurde, kann es schnell gelöst werden.
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Was ist mit böswilligen Anrufen?
Safecall erhält nur sehr wenige, wenn überhaupt, böswillige Anrufe. Dies ist vor allem auf die Art und Weise zurückzuführen, wie Anrufer am Telefon befragt werden, wobei die Art der Fragen dazu führt, dass solche Anrufe in der Regel vorzeitig beendet werden.
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Nehmen Sie erneut Kontakt zu Anrufern auf?
Auf Wunsch unseres Kunden nehmen wir häufig erneut Kontakt zu Anrufern auf. Dies gilt auch für anonyme Anrufer, denen wir einen Rückruf zu einem bestimmten Zeitpunkt anbieten, um sie über Neuigkeiten oder Rückmeldungen unseres Kunden zu informieren. So können wir auch Fragen stellen, die der Kunde möglicherweise stellen möchte.
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Warum erfahrene Ermittler als Call Handler einsetzen?
Wir setzen aus folgenden Gründen erfahrene Ermittler anstelle von Vertriebs- oder Callcenter-Mitarbeitern ein:
- Wir bei Safecall sind davon überzeugt, dass Call-Handler über investigative Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen müssen, um Kunden bei der bestmöglichen Lösung eines Problems zu unterstützen.
- Alle Safecall-Call-Handler verfügen über professionelle Ermittlungserfahrung, was bedeutet, dass sie geschickt darin sind, mit Menschen zu sprechen, die möglicherweise gestresst sind oder zögern, alle Details preiszugeben. Ihre Aufgabe ist es, einen umfassenden und aussagekräftigen Bericht zu erstellen und gleichzeitig sicherzustellen, dass der Anrufer das Gefühl hat, dass die von ihm gegebenen Informationen von seinem Unternehmen voll und ganz geschätzt werden.
- Das Gesetz über private Sicherheitsdienste aus dem Jahr 2001 legt ganz klar fest, dass Personen, die Informationen über andere Personen oder deren Aktivitäten einholen, über eine entsprechende Lizenz verfügen müssen. Zu den Kompetenzen, die für den Erhalt einer Lizenz erforderlich sind, gehören die Fähigkeiten und Kenntnisse zur Durchführung von Ermittlungen und Befragungen, zur Suche nach Informationen und zur Sicherung von Beweismitteln. Außerdem muss man die einschlägigen Gesetze und Standards verstehen und einhalten. Jeder unserer Call-Handler verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in diesen Bereichen.
- Die Call-Handler von Safecall verfügen über langjährige Erfahrung darin, ihr Berufs- und Privatleben voneinander zu trennen. Die Wahrung der Vertraulichkeit unserer Kunden ist für uns von größter Bedeutung, was sich auch in der Professionalität unserer Call-Handler widerspiegelt.
Unsere weiteren Produkte und Dienstleistungen
Ausbildung
Wir bieten kostengünstige E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing an, damit Sie die gesetzlichen Vorschriften einhalten können.
Ermittlungsdienste
Benötigen Sie Hilfe bei Untersuchungen am Arbeitsplatz? Wir bieten Ihnen zuverlässige, unabhängige und fachkundige Unterstützung bei Untersuchungen.
