Unser Service für Untersuchungen am Arbeitsplatz und Beratung bei Untersuchungen hilft Ihnen, schnell, effizient und unabhängig gegen mögliches Fehlverhalten vorzugehen.
Mit fachkundigen und erfahrenen Ermittlern und Beratung können wir Sie bei der Durchführung Ihrer eigenen Ermittlungen unterstützen oder den Ermittlungsprozess in Ihrem Namen durchführen.
Wir sind seit 1999 Anbieter von Arbeitsplatzuntersuchungen im Vereinigten Königreich, in der EU, in Europa und auf der ganzen Welt sowie von Systemen zur Meldung von Missständen und sind daher in der Lage, Unternehmen aller Größen, gemeinnützige Organisationen und Behörden zu unterstützen.
Rufen Sie uns an unter +44 (0) 191516 7720 oder füllen Sie das untenstehende Anfrageformular aus.
Unsere Ermittlungsdienste
Kostenlose Ressourcen für Arbeitsplatzuntersuchungen
Der Weg der Whistleblowing-Untersuchungen von der Meldung bis zur Lösung:
Entgegennahme und Förderung von Berichten
Die ersten Schritte, die bei der Entgegennahme und Protokollierung von Hinweisen erforderlich sind.
Bearbeitung einer Meldung: Triage und Bewertung
Techniken zur Einstufung und Bewertung der Glaubwürdigkeit und Dringlichkeit von Whistleblowing-Meldungen.
Den besten Ansatz wählen
Ermittlung und Durchführung der wirksamsten Ermittlungsmaßnahmen zur Bearbeitung des Berichts.
Durchführung wirksamer Ermittlungen
Die besten Praktiken zur Durchführung gründlicher und unparteiischer Untersuchungen am Arbeitsplatz.
Entscheidungsfindung und Beschlussfassung
Strategien, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Whistleblowing-Fälle wirksam zu lösen.
Nachbereitung der Untersuchung
Wichtige Schritte für die Nachbereitung der Untersuchung, um das Vertrauen und die Integrität aller Beteiligten zu wahren.
Die Entscheidung, ein Problem am Arbeitsplatz zu untersuchen, kann schwierig sein.
Oftmals denken viele von uns erst dann, wenn wir mit einem Bericht konfrontiert werden, der komplexer als normal zu sein scheint : "Ich bin mir nicht ganz sicher, was ich hier tun soll".
Aus diesem Grund hat Safecall diesen Download zur Entscheidungsfindung kostenlos zur Verfügung gestellt.
Benötigen Sie genauere Informationen? Rufen Sie Safecall an unter +44 (0) 191516 7720 oder füllen Sie das Anfrageformular.
Warum Safecall wählen?
Unabhängig
Die Durchführung von Untersuchungen am Arbeitsplatz sollte fair, transparent und verhältnismäßig sein. Dies trägt dazu bei, die Haftung des Unternehmens und Rufschädigung zu verhindern und eine Verschlechterung der Situation für alle Beteiligten zu vermeiden.
Wir sind führende unabhängige Anbieter von Systemen zur Meldung von Missständen, Schulungen und Untersuchungen.
Fachwissen und Erfahrung
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Arbeitgeber die Verfahren einhalten, um sicherzustellen, dass die Untersuchungen korrekt durchgeführt werden, um mögliche gerichtliche und rechtliche Probleme zu vermeiden.
Wir verfügen über das umfassende Fachwissen und die Erfahrung, die erforderlich sind, um Sie bei der Durchführung von Ermittlungsverfahren zu unterstützen, und wir sind es gewohnt, Untersuchungen am Arbeitsplatz durchzuführen.
Kapazität auf Abruf
Nicht alle Arbeitgeber oder Organisationen haben die Zeit oder die Ressourcen, um eine Arbeitsplatzuntersuchung schnell und effizient durchzuführen.
Wir bieten flexible Ermittler- und Interviewerkapazitäten auf Abruf: Sie entscheiden, wann, wo und wie viel Ermittlungsunterstützung Sie benötigen.
Engagierter Fokus
Die erfolgreiche Bearbeitung von Whistleblower-Meldungen erfordert eine effiziente und gezielte Reaktion.
Wir stellen Ihnen einen engagierten und erfahrenen Ermittler zur Seite, der sich um alle Aspekte Ihrer Untersuchung kümmert.
Im Voraus vereinbarte Untersuchungsparameter
Wenn es um Ermittlungen geht, ist das Letzte, was man sich wünscht, eine schleichende Ausweitung des Aufgabenbereichs.
Wir vermeiden dies, indem wir die Aufgabenstellung im Voraus zwischen dem Auftraggeber und dem Prüfer vereinbaren.
Unsere umfassenden Dienstleistungen zur Untersuchung von Arbeitsplätzen umfassen
Unterstützung bei internen Untersuchungen - Unterstützung von Unternehmen bei der Durchführung interner Untersuchungen und der Erstellung von Untersuchungsberichten in Übereinstimmung mit den ACAS-Richtlinien und gesetzlichen Verpflichtungen.
Whistleblowing Investigation Training - Schulung zu Untersuchungen am Arbeitsplatz, um Mitarbeiter bei der korrekten und unparteiischen Durchführung von Untersuchungen zu unterstützen.
Audits am Arbeitsplatz - Überprüfung von Untersuchungsrichtlinien, -verfahren und des Untersuchungsprozesses am Arbeitsplatz des Kunden, um das Risiko künftiger arbeitsrechtlicher Ansprüche zu minimieren.
Tatsachenermittlung - Erstellung eines Untersuchungsplans und unparteiische Erfassung und objektive Bewertung aller Fakten des Untersuchungsfalls.
Zeugenbefragung - Durchführung von Zeugenbefragungen am Arbeitsplatz und Erstellung von unterzeichneten, datierten und vereinbarten Zeugenaussagen.
Praktische Hilfestellung - Hilfestellung bei den nächsten Ermittlungsschritten und laufende Unterstützung bei den Ermittlungen, so lange wie nötig nach der Untersuchung.
Umfassende Ermittlungsdienste - Durchführung der gesamten Ermittlungen im Auftrag des Unternehmens durch unabhängige externe Ermittler der britischen Polizei.
"Wir helfen unseren Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen, mit denen sie bei internen Untersuchungen konfrontiert werden können, und zwar auf offene, transparente und effiziente Weise.
Tim Smith,
Betriebsleiter, Safecall
Wie unsere Untersuchungen funktionieren
Wer
Wer führt die Arbeitsplatzuntersuchung durch oder berät bei der Untersuchung?
Unsere spezialisierten Ermittler am Arbeitsplatz sind allesamt erfahrene ehemalige Polizeibeamte oder leitende Personalverantwortliche - oft auf der Ebene leitender Ermittlungsbeamter - und verfügen über umfangreiche operative Erfahrung.
Sie haben Untersuchungen am Arbeitsplatz in einer Vielzahl von Fällen durchgeführt, die für die Beteiligten oft sehr belastend oder emotional sind. Unsere Ermittler haben u. a. folgende Fälle untersucht: Whistleblowing, Mobbingvorwürfe, sexuelle Belästigung und behördliches Fehlverhalten.
Sie stellen sicher, dass jede Untersuchung, die im Auftrag eines Kunden durchgeführt wird, im Einklang mit bewährten Verfahren erfolgt, völlig unparteiisch ist und sich an den Fakten orientiert.
Wir stellen Personen mit geeigneten Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verfügung, die auf die Besonderheiten Ihres Arbeitsplatzes abgestimmt sind.
Was
Welche Arten von Untersuchungen am Arbeitsplatz führen Sie durch?
Wir sind in der Lage, Untersuchungen zu einem breiten Spektrum potenzieller Fehlverhaltensfälle durchzuführen und zu unterstützen:
- Gesundheit und Sicherheit
- Absicherung
- HR/Arbeitsplatzfragen
- Umwelt
- Kriminell
Wie
Wie läuft die Untersuchung ab und wie lange wird sie dauern?
Wir legen die Aufgabenstellung und die Untersuchungsparameter von Anfang an mit unserem Kunden fest.
Die Dauer einer Untersuchung kann zwischen Tagen und Wochen variieren. Die Dauer der Untersuchung hängt von der Anzahl der beteiligten Zeugen und dem Umfang der Informationen und Unterlagen ab, die gesammelt und geprüft werden müssen.
Wir arbeiten mit den Arbeitgebern zusammen, um einen voraussichtlichen Zeitplan für die Whistleblowing-Untersuchung festzulegen, der je nach den neu auftretenden Problemen angepasst werden kann, aber wir stellen immer sicher, dass der Kunde über alle Entwicklungen informiert ist.
Alle Untersuchungen werden von unserem Operations Director, Tim Smith, überwacht.
Rufen Sie uns an unter +44 (0) 191516 7720 oder füllen Sie das Anfrageformular hier oder direkt unten aus.
Kontakt aufnehmen
Unsere anderen Produkte und Dienstleistungen
Ausbildung
Wir bieten kostengünstige E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing an, damit Sie die gesetzlichen Bestimmungen einhalten können.
Whistleblowing-Lösungen
Unsere Whistleblowing-Lösungen helfen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihren Ruf zu schützen.