Die Safecall-Schulung zur Untersuchung am Arbeitsplatz vermittelt Managern, Personalverantwortlichen und Managern von Whistleblowing-Meldungen die für die Durchführung interner Untersuchungen erforderlichen Fähigkeiten. Der Kurs befasst sich mit gesetzlichen Richtlinien, der Sammlung von Beweisen, Interviewtechniken und unparteiischer Entscheidungsfindung. Er umfasst Module zu den wichtigsten Rechtsvorschriften, zur Rolle der Ermittler, zur Fallbeurteilung, Planung, Befragung und Berichtserstellung. Zu den Schulungsformaten gehören Vor-Ort-Sitzungen (1 Tag) und Online-Sitzungen (halbtags), die sowohl interaktiv als auch fallstudienbasiert sind.
Jede Organisation braucht gelegentlich einen selbstbewussten, fähigen Manager, der Vorfälle am Arbeitsplatz untersucht, die auf Missstände hinweisen, von Mobbing oder Betrug bis hin zu Diebstahl und Diskriminierung. Selbst erfahrene Manager benötigen möglicherweise eine zusätzliche Schulung, um gründliche, faire Untersuchungen durchzuführen und umfassende Berichte zu erstellen, die einer Überprüfung standhalten.
Bei Safecall vermitteln wir Ihnen die wesentlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie benötigen, um Ermittlungen durchzuführen und erfolgreich zu sein. Unsere Schulungen zu Untersuchungen am Arbeitsplatz vermitteln Ihnen das nötige Wissen, um disziplinarische Untersuchungen und Beschwerden zu bearbeiten. Wir bieten vollständig anerkannte Untersuchungspakete, kürzere Kurse und Workshops an.
Ziele
Der Kurs vermittelt den Teilnehmern folgende Kenntnisse:
- Kenntnisse und Fähigkeiten, um den Umfang, die Planung und die Durchführung des Ermittlungsverfahrens im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten
- Wie man Beweise sammelt
- Wie man Interviews führt
- Wie man unvoreingenommene Entscheidungen trifft
- Sicherer Umgang mit jeder Untersuchung am Arbeitsplatz
Inhalt des Investigator-Kurses
Der Kurs besteht aus den folgenden Modulen:
- Einführung
- Ermittlung der wichtigsten Rechtsvorschriften für den Umgang mit Hinweisgebern
- Identifizierung der Rolle/Verantwortlichkeiten eines Prüfers
- Beurteilung und Einstufung eines Falles auf der Grundlage einer Überprüfung der Unterlagen
- Suche nach Möglichkeiten für eine frühzeitige Wiedergutmachung und Lösung
- Planung und Umfang von Untersuchungen
- Verstehen der Anforderungen an eine überprüfbare Entscheidungsfindung
- Effektive Ermittlungsgespräche führen
- Strukturierung und Erstellung eines Untersuchungsberichts
- Ermittlung zusätzlicher externer Ressourcen und Dienste, die verfügbar sind
Schulungsformat für Ermittlungen
Unabhängig davon, ob Sie eine Online-Schulung für Ermittler oder eine persönliche Schulung für Ermittler suchen, wir bieten Ihnen die Schulungen und Ressourcen, die Ihnen helfen, erfolgreich zu ermitteln und Meldungen zu bearbeiten.
"Klar organisiert, gut präsentiert und durchgehend klar"
"Sehr gut organisiert und moderiert"
"Wirklich gut, um uns zum Nachdenken über diese Themen anzuregen".
"Entspannt und unterhaltsam"
"Sehr relevant für meine berufliche Rolle und die der Manager, die ich berate"
"Wirksam"
Feedback zu unseren Schulungskursen
Vor-Ort-Schulung (1 Tag)
Unsere Präsenzschulung ist ein eintägiger Kurs, in dem die wichtigsten Aspekte der Untersuchung am Arbeitsplatz behandelt werden.
Um die Interaktion zwischen dem Trainer und den Teilnehmern zu erleichtern, sind die Klassen klein. Dies soll sicherstellen, dass wir den Teilnehmern ein optimales Erlebnis bieten und dass sie während des Programms das richtige Maß an Aufmerksamkeit erhalten.
Online-Schulung (1/2 Tag)
Unsere Online-Schulungen umfassen in der Regel 2,5 Stunden Lernzeit. Um die Interaktion zwischen dem Trainer und den Teilnehmern zu erleichtern, sind die Klassen klein. So stellen wir sicher, dass wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern ein optimales Erlebnis bieten und dass sie während des Programms das richtige Maß an Aufmerksamkeit erhalten.
Die Online-Sitzungen werden in einem sicheren Microsoft Teams-Netzwerk gehostet. Während der Sitzungen können die Teilnehmer den Trainer sehen, mit ihm sprechen und ihm Nachrichten schicken. Unsere Trainer beantworten gerne alle Fragen, die Sie haben, und bieten ein unvergleichliches Fachwissen.
Alle unsere Sitzungen sind praxisnah und interaktiv und behandeln eine Reihe von Fallstudien, um den Teilnehmern einen realen Einblick in den Ermittlungsprozess zu geben.
Nächste Schritte
Füllen Sie das Formular für Ermittlungsschulungen über den Link unten oder rechts aus, und einer unserer Mitarbeiter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und Sie über die für Ihr Unternehmen am besten geeignete Lösung zu beraten.
Oder rufen Sie uns noch heute an unter +44 (0) 191516 7720
Tags für diesen Kurs:
Ermittlungsschulung; Ermittlungskurs; Kurs für Ermittler; Training für Ermittlungen am Arbeitsplatz; Training für Ermittlungsfähigkeiten
Der Kurs richtet sich an:
Manager für Arbeitsplatzuntersuchungen; Whistleblowing-Ermittler; HR-Manager; Manager für Whistleblowing-Meldungen
Häufig gestellte Fragen
Brauchen Sie Hilfe zu diesem Kurs? Hier finden Sie allgemeine Fragen zur Schulung, die uns immer wieder gestellt werden. Wenn Sie die Antwort hier nicht finden können, rufen Sie uns an unter +44 (0) 191 516 7720 oder füllen Sie das Formular auf dieser Seite aus.
Ressourcenzentrum für Ermittlungen
Kostenlose Beratung und Anleitung zur Arbeitsplatzuntersuchung durch die britischen Experten