Willkommen bei der Safecall-Videothek für die Vorschulung!
Wir freuen uns, Ihnen unsere Safecall-Schulungsvideos zur Vorbereitung auf den Kurs anbieten zu können. Diese sollen Sie auf unsere umfassenden Schulungsprogramme vorbereiten.
Diese sind eine wichtige Ressource, die Ihnen grundlegende Kenntnisse und Einsichten vermittelt, die Ihre Lernerfahrungen während der Schulungen verbessern werden.
Warum sollten Sie sich unsere Safecall-Vorkurs-Schulungsvideos ansehen?
- Grundlagen des Wissens: Unsere Videos zur Vorbereitung des Kurses behandeln Schlüsselkonzepte und -prinzipien, die während der Schulung im Detail erörtert werden. Wenn Sie sich im Vorfeld mit diesen Themen vertraut machen, sind Sie besser gerüstet, um sich auf das Material einzulassen und aktiv an den Diskussionen teilzunehmen.
- Maximieren Sie Ihr Training: Durch das Anschauen dieser Videos wird sichergestellt, dass Sie mit einem soliden Verständnis der Grundlagen zu den Schulungen kommen. So können wir uns auf fortgeschrittenere Themen und praktische Anwendungen konzentrieren und das Beste aus unserer gemeinsamen Zeit machen.
- Selbstvertrauen und Bereitschaft: Wenn Sie mit Vorkenntnissen in die Schulung gehen, stärken Sie Ihr Selbstvertrauen und fühlen sich besser vorbereitet. Dies kann zu einer positiveren und produktiveren Lernerfahrung führen.
- Flexibles Lernen: Unsere Videos sind online verfügbar, so dass Sie sie nach Belieben ansehen können. Diese Flexibilität gewährleistet, dass Sie Ihre Vorbereitung mit Ihrem vollen Terminkalender vereinbaren können.
Wir ermutigen alle Teilnehmer, diese wertvollen Ressourcen zu nutzen, um den größtmöglichen Nutzen aus unseren Schulungsprogrammen zu ziehen.
Viel Spaß beim Lernen!
Vorbereitung auf den Kurs Listen Up von Safecall - Einführung in die Whistleblowing-Methode im Vereinigten Königreich
Video Inhalt
Dieses Video ist eine kurze Einführung in die Gesetzgebung zum Thema Whistleblowing im Vereinigten Königreich und Ihre rechtlichen Verpflichtungen.
Während des Listen Up-Kurses werden wir Fallstudien untersuchen, die künftige Richtung des Whistleblowing diskutieren und die Rolle des Managers im Whistleblowing-Prozess betrachten.
Wir werden bewährte Verfahren vorstellen, wie Sie die Mitarbeiter Ihres Teams ermutigen können, ihre Bedenken zu äußern, und wie Sie vorgehen, wenn sie dies tun.