Catégorie : Nouvelles de Safecall

Notre dernière enquête, en partenariat avec HR Magazine, a été menée pour découvrir comment les professionnels des ressources humaines perçoivent la dénonciation au sein de leur organisation. Nous avons rassemblé les points forts et les enseignements les plus marquants des résultats. Les enquêtes doivent être traitées correctement Il existe un écart important entre le nombre de personnes interrogées qui pensent qu'une formation est absolument nécessaire pour les personnes responsables...

Les lignes directes de dénonciation et les approches multicanaux sont essentielles à la mise en œuvre réussie de la politique de dénonciation d'une organisation. En tant que spécialiste de la dénonciation, j'ai pu constater l'impact positif que l'adoption d'un environnement propice à la prise de parole peut avoir sur la culture et la réputation d'une organisation, et l'un des aspects clés d'un processus de dénonciation réussi est d'offrir un véritable canal...

Auteur : Broccan Tyzack-Carlin, Safecall Ltd Enquêtes sur les dénonciations et conduite d'une enquête sur les dénonciations : Une procédure simple en 4 étapes pour mener une enquête interne sur le lieu de travail Mener une enquête de dénonciation de manière approfondie et experte est un aspect crucial de la conformité de l'entreprise. Il est donc essentiel de mettre en place le processus adéquat pour enquêter sur des actes répréhensibles potentiels. Il est donc essentiel de mettre en place un processus adéquat pour enquêter sur d'éventuels actes répréhensibles.

Le rapport annuel Safecall Whistleblowing Benchmark Report est publié ce mois-ci. Chaque année, ce rapport d'étalonnage produit des résultats intéressants, et cette année n'a pas dérogé à la règle. Les résultats peuvent être résumés comme suit : un retour à la normale pré-Covid pour certains ; des systèmes et des personnes sous pression pour d'autres. Télécharger le rapport complet Taux de dénonciation des...

Lorsque vous faites la promotion d'un service d'assistance téléphonique pour les dénonciations auprès de vos employés, n'oubliez pas : Notre dernière étude montre que 10,4 % des personnes interrogées dans le domaine des ressources humaines pensent que leurs collègues peuvent craindre des représailles lorsqu'ils signalent des actes répréhensibles. L'externalisation de votre processus de signalement permet de minimiser cette crainte. L'éducation des collègues et la promotion de ce service garantissent que vos employés se sentent aussi à l'aise que possible lorsqu'ils font un rapport, ce qui est bénéfique pour votre entreprise en tant que...

Lorsque vous essayez d'obtenir l'adhésion des cadres supérieurs à de nouveaux systèmes de retour d'information ou de dénonciation, n'oubliez pas : Lorsque vous essayez de faire accepter l'introduction d'un service de retour d'information et de dénonciation, la proposition doit être formulée en termes d'aide apportée aux dirigeants de votre organisation pour qu'ils atteignent leurs objectifs. Voici notre liste de contrôle pour proposer un service de retour d'information et de dénonciation...

En 2022, nous avons lancé notre nouveau portail amélioré. Nous sommes conscients que certains utilisateurs n'ont peut-être pas accédé au nouveau portail et n'ont pas bénéficié des avantages du système amélioré. Il est important de noter qu'à partir du 20 février, la version précédente du portail sera abandonnée. Cela permettra de garantir...

L'importance des pratiques commerciales éthiques pour le personnel, les clients et le grand public étant de plus en plus reconnue, les entreprises cherchent des moyens de susciter la confiance dans leurs activités. L'un des meilleurs moyens d'y parvenir est de mettre en œuvre une politique de dénonciation efficace et impartiale. En effet, la démonstration d'un engagement à développer une culture de...

Votre compte sur le nouveau portail Safecall est prêt, vous pouvez donc maintenant profiter pleinement de notre nouvelle interface utilisateur améliorée, de la gestion des documents et des fonctions de messagerie. L'accès à votre nouveau compte pour la première fois se fait en deux étapes : Etape 1 - Vérifier votre compte Pour vérifier votre compte, il vous sera demandé de...

Introduction La formation à la dénonciation peut contribuer à améliorer la conformité des entreprises avec la législation anti-fraude et anti-discrimination, et s'inscrire dans la politique de gouvernance environnementale et sociale (GES) d'une organisation. Elle est nécessaire parce que la dénonciation est souvent une situation tellement unique que, sans formation, les dénonciateurs et les responsables de la dénonciation non formés peuvent avoir l'impression de "se débrouiller" au fur et à mesure...

Introduction Seulement 13 % des personnes interrogées au Royaume-Uni déclarent avoir été des dénonciateurs. Un chiffre aussi bas est emblématique du manque de confiance dans les dispositifs internes de dénonciation. Le fait même que 78 à 80 % des employés craignent les conséquences d'une dénonciation est directement lié à la crainte que les dispositifs internes de dénonciation ne soient pas suffisamment solides. En d'autres termes...