Enquêtes et soutien aux enquêtes

un expert en enquêtes sur les dénonciations rencontre un nouveau client

Notre service d'enquêtes sur le lieu de travail et de conseils en matière d'enquêtes vous aide à vous attaquer rapidement, efficacement et en toute indépendance à d'éventuels comportements répréhensibles.

Avec des enquêteurs experts et expérimentés et des conseils disponibles sur demande, nous pouvons vous aider à mener vos propres enquêtes ou conduire le processus d'enquête en votre nom.

Depuis 1999, nous fournissons des systèmes d'enquête sur le lieu de travail et de dénonciation au Royaume-Uni, dans l'UE, en Europe et dans le monde entier. Nous sommes donc idéalement placés pour aider les entreprises de toutes tailles, les organisations à but non lucratif et les organisations gouvernementales.

Pourquoi choisir Safecall ?

Indépendants

Les enquêtes sur le lieu de travail doivent être équitables, transparentes et proportionnées. Cela permet d'éviter d'engager la responsabilité de l'entreprise, de nuire à sa réputation et d'éviter d'aggraver la situation pour toutes les parties concernées.

Nous sommes les principaux fournisseurs indépendants de systèmes de dénonciation, de formations et d'enquêtes..

Expertise et expérience

Il est essentiel que les employeurs suivent des procédures pour s'assurer que les enquêtes sont menées correctement afin d'éviter des problèmes juridiques et de tribunal potentiels.

Nous disposons de l'expertise et de l'expérience nécessaires pour vous aider à naviguer dans la procédure et le processus d'enquête, et nous avons l'habitude de mener des enquêtes sur le lieu de travail.

Capacité à la demande

Tous les employeurs ou organisations n'ont pas le temps ou les ressources nécessaires pour mener une enquête sur le lieu de travail de manière rapide et efficace.

Nous offrons une capacité flexible d'enquêteurs et d'enquêteurs à la demande : vous choisissez quand, où et combien de soutien d'enquête vous avez besoin.

Une attention particulière

La résolution des cas de dénonciation nécessite une réponse efficace et ciblée.

Nous mettons à votre disposition un enquêteur dévoué et expérimenté qui s'occupera de tous les aspects de votre enquête.

Paramètres d'enquête convenus à l'avance

Lorsqu'il s'agit d'enquêtes, la dernière chose que l'on souhaite, c'est que le champ d'application s'élargisse.

Nous évitons cela en convenant à l'avance d'un mandat entre le client-promoteur et l'enquêteur.

Nos services complets d'enquête sur le lieu de travail comprennent

Soutien aux enquêtes internes - Aider les entreprises à mener des enquêtes internes conformément aux lignes directrices de l'ACAS.

Formation aux enquêtes sur les dénonciations - Formation aux enquêtes sur le lieu de travail afin d'aider les employés à mener des enquêtes de manière précise et impartiale.

Audits sur le lieu de travail - Examen des politiques et procédures d'enquête afin de minimiser le risque de réclamations futures en matière de droit du travail.

Recueil des faits - Recueillir de manière impartiale tous les faits liés à l'enquête et les évaluer objectivement.

Entretiens avec les témoins - Conduire des entretiens avec les témoins sur le lieu de travail et compiler des déclarations de témoins signées, datées et approuvées.

Conseils pratiques - Fournir des conseils sur les prochaines étapes de l'enquête et un soutien continu à l'enquête, aussi longtemps que nécessaire après l'enquête.

Services d'enquête complète - Réalisation de l'enquête complète pour le compte de l'entreprise.

"Nous aidons nos clients à relever les défis auxquels ils peuvent être confrontés dans le cadre d'enquêtes internes, de manière ouverte, transparente et efficace.

Tim Smith,
Directeur des opérations, Safecall

Comment fonctionnent nos enquêtes

Qui

Qui mène l'enquête sur le lieu de travail ou fournit des conseils en matière d'enquête ?

Nos enquêteurs spécialisés dans le domaine du travail sont tous d'anciens officiers de police expérimentés ou des cadres supérieurs des ressources humaines - souvent à des niveaux d'officiers enquêteurs supérieurs - et disposent d'une expérience opérationnelle significative.

Ils ont mené des enquêtes sur le lieu de travail dans un large éventail de circonstances - souvent sur des questions stressantes ou émotionnelles pour les personnes concernées. Nos enquêteurs ont enquêté sur des problèmes tels que les dénonciations, les allégations d'intimidation, le harcèlement sexuel et les manquements à la réglementation.

Ils veillent à ce que toute enquête menée au nom d'un client le soit conformément aux meilleures pratiques, en toute impartialité et en s'appuyant sur les faits.

Nous affectons des personnes possédant les compétences et l'expérience appropriées pour répondre à la nature spécifique de votre problème sur le lieu de travail.

Ce qu'il faut faire

Quels types d'enquêtes sur le lieu de travail menez-vous ?

Nous sommes en mesure de mener et de soutenir des enquêtes couvrant un large éventail de situations d'inconduite potentielle, notamment

  • Santé et sécurité
  • Sauvegarde
  • Questions relatives aux ressources humaines et au lieu de travail
  • Environnement
  • Criminel

Comment

Comment l'enquête est-elle gérée et combien de temps durera-t-elle ?

Nous établissons d'emblée un mandat et des paramètres d'enquête avec notre client.

La durée d'une enquête peut varier de quelques jours à plusieurs semaines. La durée de l'enquête dépend du nombre de témoins impliqués et du volume d'informations et de documents qui doivent être recueillis et examinés.

Nous travaillons avec les employeurs pour établir un calendrier prévisionnel de l'enquête sur les dénonciations, qui est susceptible d'être ajusté en fonction des nouvelles questions qui se posent, mais nous veillons toujours à ce que le client soit pleinement informé de l'évolution de la situation.

Toute enquête est supervisée par notre directeur des opérations, Tim Smith.

Prendre contact

Nos autres produits et services

Formation

Nous proposons des formations en ligne, en classe et en ligne sur la dénonciation à faible coût pour vous permettre de rester en conformité avec la législation.

Solutions de dénonciation

Nos solutions de dénonciation contribuent à protéger votre organisation, vos employés et votre réputation.