Catégorie : Nouvelles de l'industrie
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Loi sur la protection des travailleurs 2023
Naviguer dans la loi de 2023 sur la protection des travailleurs : Encourager les victimes de harcèlement sexuel à s'exprimer L'introduction de la loi de 2023 sur la protection des travailleurs (modification de la loi de 2010 sur l'égalité) marque une avancée significative dans la protection des employés contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cependant, malgré ces protections juridiques, de nombreuses victimes de harcèlement sexuel peuvent encore hésiter...
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Rapport de référence sur la dénonciation 2024 - Principaux éléments d'information
Introduction La dénonciation continue de jouer un rôle crucial dans la mise en évidence des comportements répréhensibles au sein des organisations. Les tendances récentes en matière de dénonciations, mises en évidence dans notre Safecall Whistleblowing Benchmark Report 2024, mettent en lumière d'importants sujets de préoccupation, notamment les problèmes de sécurité et de santé publique : Cet article explore ces tendances et souligne l'importance de favoriser une culture de la transparence et de la responsabilité au sein des organisations. Les...
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Une nouvelle ère pour les dénonciateurs : L'engagement de la FCA en faveur du changement
Je salue chaleureusement la récente annonce de la Financial Conduct Authority (FCA) concernant son engagement à renforcer son soutien aux lanceurs d'alerte. La décision de traiter les questions soulevées par ceux qui alertent l'autorité de régulation sur des actes répréhensibles marque une étape importante vers une industrie financière plus transparente et plus responsable. La décision de la FCA d'initier...
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Comment la culture du "Speak Up" peut améliorer l'équité au cricket : Les leçons du rapport de l'ICEC
Le 26 juin, la Commission indépendante pour l'équité dans le cricket (ICEC) a publié un rapport détaillant les conclusions de son enquête sur l'état de l'équité dans le cricket. Dans son résumé, elle déclare que "les preuves montrent que l'élitisme ainsi que des formes profondément enracinées et répandues de racisme structurel et institutionnel, de sexisme et de discrimination fondée sur la classe sociale continuent d'exister à travers...
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Construire la confiance : La clé pour créer une culture de travail positive
En tant qu'employeur ou manager, vous vous demandez peut-être pourquoi il est important d'instaurer la confiance au sein de mon organisation. La confiance est un élément essentiel de toute relation, et le lieu de travail ne fait pas exception. Si vous parvenez à établir la confiance au sein d'une organisation et à favoriser une culture qui encourage la communication ouverte et la transparence, les avantages peuvent...
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Dénonciation externe : Comment elle peut bénéficier à la responsabilité sociale des entreprises
Le rôle de la dénonciation externe dans la responsabilité sociale des entreprises (RSE) La dénonciation externe peut être un outil puissant pour promouvoir la responsabilité sociale des entreprises. En donnant la priorité au comportement éthique et à la transparence, les entreprises peuvent améliorer la confiance des parties prenantes et attirer les meilleurs talents. En outre, les entreprises qui s'attaquent de manière proactive aux comportements contraires à l'éthique ont plus de chances d'éviter les poursuites judiciaires et les atteintes à leur réputation. En...
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L'esclavage moderne au Royaume-Uni et l'importance de la dénonciation
Qu'est-ce que l'esclavage moderne ? L'esclavage moderne recouvre diverses formes d'exploitation, notamment : Bien qu'illégal, l'esclavage moderne reste un problème important au Royaume-Uni dans de nombreux secteurs, notamment l'agriculture, la construction, l'hôtellerie et la fabrication. En 2022, le NRM a reçu 16 938 signalements de victimes potentielles d'esclavage moderne, ce qui représente une augmentation de 33 % des signalements par rapport...
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Rapport d'inspection du HMICFRS - Comment les services de dénonciation peuvent-ils aider les services de secours incendie du Royaume-Uni ?
En mars 2023, l'Inspection de la police et des services d'incendie et de secours de Sa Majesté (HMICFRS) a publié un rapport sur "les valeurs et la culture des 44 services d'incendie et de secours (FRS) d'Angleterre". Les inspections ont mis en évidence "l'incapacité à démontrer des valeurs positives ainsi que des preuves de mauvais comportements". Roy Wilsher, inspecteur des services d'incendie et de secours...
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Loi de 2022 sur les divulgations protégées (amendement) : comment la réglementation sur la dénonciation va-t-elle changer en Irlande ?
Le 1er janvier 2023, des changements importants seront apportés à la loi irlandaise sur la dénonciation. Le Protected Disclosures (Amendment) Act 2022, qui met en œuvre la directive européenne sur la dénonciation et modifie le Protected Disclosures Act 2014 initial, élargira la portée des protections pour les dénonciateurs et imposera une rigueur accrue pour la politique de dénonciation. Avant cette date clé, il est impératif de s'assurer...
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Les 20 ans de la loi Sarbanes-Oxley : La loi Sarbanes-Oxley a-t-elle été un succès ?
En 2002, le Congrès américain a adopté la loi Sarbanes-Oxley, ou SOX. Cette loi a été introduite pour protéger les actionnaires et le grand public des erreurs comptables et des pratiques frauduleuses. Bien que le respect des mesures introduites par la loi SOX puisse poser des problèmes aux entreprises, la sécurité, la responsabilité et la rigueur qu'elle exige promettaient de protéger les employeurs, les employés et le...
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Coupe du monde de la FIFA 2022 : l'importance de la dénonciation par les entreprises
La Coupe du Monde de la FIFA 2022 a débuté le week-end dernier et tous les regards sont tournés vers le Qatar pour quatre semaines de spectacle sportif. Les équipes sont au Moyen-Orient - c'est la première fois que le tournoi est organisé dans la région - et se préparent pour leurs premiers matches. Mais ce qui plane sur ce prestigieux événement, c'est...
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Enquête sur la dénonciation - L'heure d'or
En termes de dénonciation, l'heure d'or décrit la période qui suit immédiatement un incident ou un délit, lorsque les informations sont abondantes et facilement disponibles. Lorsque quelqu'un utilise une ligne téléphonique d'urgence, le responsable du signalement doit prendre des mesures positives dans la période qui suit immédiatement le signalement par le dénonciateur d'un délit ou d'une violation des règles de l'entreprise...