La formation à la dénonciation pour les managers donne aux managers et aux chefs d'équipe la confiance et les connaissances nécessaires pour réagir efficacement lorsque des employés soulèvent des problèmes de dénonciation.
Le cours couvre les lignes directrices législatives, les raisons pour lesquelles nous voulons encourager les gens à parler d'actes répréhensibles, la manière de favoriser une culture de la parole au sein des équipes, et la manière d'écouter et de répondre efficacement. Les formats de formation comprennent des sessions sur site et en ligne, toutes deux interactives, incluant des études de cas et offrant aux délégués la possibilité de partager leurs bonnes pratiques et leurs idées.
Les cadres sont particulièrement bien placés pour encourager les employés à parler des actes répréhensibles et pour les soutenir lorsqu'ils le font. Les cadres sont souvent les premiers à être appelés lorsqu'un employé soulève une question, il est donc essentiel que les révélations initiales soient traitées correctement.
Chez Safecall, nous fournissons aux responsables des connaissances sur les obligations légales de votre organisation ainsi que des conseils pratiques sur la manière d'encourager les personnes à parler de leurs préoccupations, sur la manière de réagir et sur les mesures à prendre.
Remarque : il s'agit d'un cours en ligne et d'un cours sur place. Si vous avez besoin d'une formation en ligne, veuillez consulter la formation en ligne sur la dénonciation à l'intention des cadres.
Objectifs
Le cours fournira aux participants les éléments suivants
- Connaissance de la législation sur la dénonciation et des obligations légales de votre organisation
- Pourquoi la dénonciation est-elle importante et pourquoi devrions-nous l'encourager ?
- Comment encourager les employés à parler des fautes ou des actes répréhensibles ?
- Comment écouter et répondre de manière appropriée à une dénonciation ?
Contenu du cours Listen Up - Whistleblowing for Managers (en anglais)
Le cours se compose des modules suivants :
- Introduction
- Comprendre la législation actuelle en matière de dénonciation et ce qu'elle implique pour les managers
- Sensibilisation aux différences entre les dénonciations et les griefs
- Comprendre pourquoi la dénonciation est importante et les risques associés au fait que les employés ne parlent pas ou que les organisations n'enquêtent pas correctement sur les problèmes.
- Exploration de ce qu'est une culture de la prise de parole et suggestions sur la manière de l'encourager au sein des équipes
- Comprendre comment répondre efficacement aux divulgations protégées
- Comprendre l'importance de protéger et de soutenir les dénonciateurs à la suite d'une divulgation
- Comprendre l'importance du respect des procédures organisationnelles
Listen Up - Whistleblowing for Managers - format de formation
Que vous recherchiez une formation en ligne pour les managers ou une formation en personne, nous pouvons vous aider à former vos managers afin qu'ils aient les connaissances et la confiance nécessaires pour soutenir les employés qui parlent de leurs préoccupations et de la procédure de dénonciation de votre organisation.
Toutes nos sessions sont interactives et comprennent des études de cas afin de donner aux participants une vision concrète de la dénonciation et des défis auxquels les organisations et les dénonciateurs sont confrontés.
Vous aurez l'occasion de partager les bonnes pratiques avec d'autres délégués et nos formateurs seront heureux de partager leur expertise et de répondre à toutes vos questions.
Formation sur site (½ journée)
Notre formation en face à face dure une demi-journée et est très interactive. Pour faciliter l'interaction, les classes sont peu nombreuses. Cela permet à tous les participants de s'impliquer pleinement et de bénéficier d'une expérience d'apprentissage optimale.
Formation en ligne (2,5 heures)
Nos sessions de formation en ligne comprennent généralement 2,5 heures d'apprentissage. La session comprend des activités interactives pour favoriser l'engagement en ligne et la taille des classes est réduite pour encourager la discussion et la participation.
Les sessions en ligne sont hébergées en toute sécurité sur Microsoft Teams. Pendant la session, les délégués peuvent voir l'animateur, lui parler et lui envoyer des messages.
Prochaines étapes
Complétez le formulaire de formation Listen Up - Whistleblowing training for Managers en utilisant le lien ci-dessous ou à droite et l'un de nos collaborateurs vous contactera pour comprendre vos besoins, vos exigences et vous conseiller sur la solution la plus adaptée à votre organisation.
Vous pouvez également nous appeler dès aujourd'hui au +44 (0) 191516 7720.
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Cours conçu pour :
Managers, chefs d'équipe, nouveaux managers, managers opérationnels
Questions fréquemment posées
Besoin d'aide pour ce cours ? Voici les questions générales que l'on nous pose régulièrement sur la formation. Si vous ne trouvez pas la réponse ici, appelez-nous au +44 (0) 191 516 7720, ou remplissez le formulaire sur cette page.
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