Lancement d'alerte pour les managers : cours en ligne

Le cours couvre les directives législatives, les raisons pour lesquelles nous voulons encourager les gens à dénoncer les actes répréhensibles, comment favoriser une culture de la dénonciation au sein des équipes, et comment écouter et réagir efficacement.

Les formats de formation comprennent des sessions sur site et en ligne, toutes deux interactives, incluant des études de cas et offrant aux participants la possibilité de partager leurs bonnes pratiques et leurs idées.

Les managers occupent une position unique pour encourager les employés à signaler les actes répréhensibles et les soutenir lorsqu'ils le font. Les managers sont souvent les premiers interlocuteurs lorsqu'un employé fait part d'une préoccupation. Il est donc essentiel que les premières divulgations soient traitées de manière appropriée.

Chez Safecall, nous fournissons aux responsables des informations sur les obligations légales de votre organisation, ainsi que des conseils pratiques sur la manière d'encourager les employés à exprimer leurs préoccupations, sur la manière d'y répondre et sur les mesures à prendre.

Remarque : Il s'agit d'un cours en ligne ou d'un cours sur site.

Si vous avez besoin d'une formation en ligne, veuillez consulterla formation en ligne sur la dénonciation pour les responsables.

Objectifs

Le cours permettra aux participants d'acquérir :

• Connaissance de la législation relative à la dénonciation et des obligations légales de votre organisation
• Pourquoi le lancement d'alerte est important et pourquoi nous devons l'encourager
• Comment encourager les employés à signaler les cas de mauvaise conduite ou d'actes répréhensibles
• Comment écouter et réagir de manière appropriée à une dénonciation

Écoutez bien – Contenu du cours « Whistleblowing for Managers » (Lanceurs d'alerte pour les managers)

Le cours comprend les modules suivants :

• Introduction
• Comprendre la législation actuelle en matière de dénonciation et ce que cela signifie pour les managers
• Sensibilisation aux différences entre dénonciation et griefs
• Comprendre pourquoi le lancement d'alerte est important et les risques associés au fait que les employés ne s'expriment pas ou que les organisations n'enquêtent pas correctement sur les préoccupations soulevées.
• Exploration de ce qu'est une culture de la prise de parole et suggestions sur la manière de la favoriser au sein des équipes
• Comprendre comment réagir efficacement aux divulgations protégées
• Comprendre l'importance de protéger et de soutenir les lanceurs d'alerte après une divulgation
• Comprendre l'importance de respecter les procédures organisationnelles

Écoutez bien – Format de formation sur la dénonciation pour les managers

Que vous recherchiez une formation en ligne pour les managers ou une formation en présentiel, nous pouvons vous aider à former vos managers afin qu'ils acquièrent les connaissances et la confiance nécessaires pour soutenir les employés qui expriment leurs préoccupations et vous familiariser avec la procédure de signalement de votre organisation.

Toutes nos sessions sont interactives et comprennent des études de cas afin de donner aux participants un aperçu concret du lancement d'alerte et des défis auxquels sont confrontés tant les organisations que les lanceurs d'alerte.

Vous aurez l'occasion de partager vos bonnes pratiques avec les autres participants, et nos formateurs se feront un plaisir de partager leur expertise et de répondre à toutes vos questions.

Formation sur site (½ journée)

Notre formation en présentiel dure une demi-journée et est très interactive. Afin de faciliter les échanges, les classes sont de petite taille. Cela permet de garantir que tous les participants puissent pleinement s'impliquer et bénéficier de la meilleure expérience d'apprentissage possible.

Formation en ligne (2,5 heures)

Nos sessions de formation en ligne comprennent généralement 2,5 heures d'apprentissage. La session comprendra des activités interactives visant à favoriser l'engagement en ligne et les classes seront de petite taille afin d'encourager la discussion et la participation.

Les sessions en ligne sont hébergées en toute sécurité sur Microsoft Teams. Pendant la session, les participants peuvent voir le facilitateur, lui parler et lui envoyer des messages.

Prochaines étapes

Remplissez le formulaire de formation « Listen Up – Whistleblowing » (Écoutez attentivement – Lancez l'alerte) destiné aux responsables en utilisant le lien ci-dessous ou à droite. L'un de nos collaborateurs vous contactera afin de comprendre vos besoins et vos exigences, et vous conseiller sur la solution la plus adaptée à votre organisation.

Vous pouvez également nous appeler dès aujourd'hui au +44 (0) 191 516 7720

Foire aux questions

Vous avez besoin d'aide pour ce cours ? Voici lesquestionsgénérales qui nous sont fréquemment poséesau sujet de la formation. Si vous ne trouvez pas la réponse ici, appelez-nous au+44 (0) 191 516 7720 ou remplissez le formulaire sur cette page.

Autres formations disponibles

Formation aux enquêtes

Formation en ligne sur la dénonciation pour les cadres

Formation en ligne sur la dénonciation pour l'ensemble du personnel

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