Catégorie de ressources : Webinaire

Lorsqu'une allégation de harcèlement sexuel est soulevée, dans quelle mesure êtes-vous confiant dans la capacité de votre organisation à réagir de manière équitable, sensible et efficace ? Dans ce webinaire à la demande, notre panel d'experts explore comment mener des enquêtes avec intégrité, professionnalisme et attention. De la gestion des signalements anonymes à la détermination du moment où il convient de faire appel aux forces de l'ordre, nous examinons les aspects pratiques...

Pour créer un lieu de travail plus sûr et plus respectueux, il faut commencer par se préparer et savoir comment réagir lorsque des préoccupations sont soulevées. Le harcèlement sexuel reste un véritable problème sur les lieux de travail au Royaume-Uni. Et si la législation récente, comme la loi de 2023 sur la protection des travailleurs, impose aux employeurs l'obligation légale de le prévenir, le véritable changement se produit lorsque les organisations vont au-delà...

Pour comprendre ce qui se passe réellement sur votre lieu de travail, il faut commencer par écouter les données et savoir comment y réagir. Le rapport 2025 Whistleblowing Benchmark Report de Safecall met en évidence les principales tendances qui façonnent aujourd'hui la culture de la dénonciation, notamment une forte augmentation des signalements, un anonymat croissant et une augmentation des signalements de comportements malhonnêtes. Mais interpréter ces chiffres et agir...

Les enquêtes sur le lieu de travail sont essentielles pour garantir la conformité, favoriser une culture organisationnelle positive et protéger votre organisation contre les risques juridiques et réputationnels. Cependant, mener des enquêtes approfondies, impartiales et capables de résister à un examen minutieux n'est pas une tâche facile. Notre récent webinaire explore comment gérer efficacement les enquêtes et éviter les pièges courants qui pourraient...

Les enquêtes sur le lieu de travail commencent par un triage, c'est-à-dire le processus d'évaluation et de classification des divulgations afin de déterminer leur nature et les mesures appropriées à prendre. Lorsqu'il est effectué efficacement, le triage renforce la confiance, garantit la conformité et jette les bases d'une enquête réussie. Cependant, une mauvaise gestion de cette étape peut entraîner des sanctions financières importantes et nuire à la réputation de votre organisation. Notre récent webinaire explore comment...

La loi sur la protection des travailleurs de 2023 introduit des obligations légales importantes pour les employeurs, notamment en matière de création de lieux de travail plus sûrs et de prévention du harcèlement sexuel. Pour les organisations, cela signifie qu'elles doivent revoir leurs politiques, leurs procédures et leurs cadres de conformité afin de se conformer aux nouvelles exigences. Lors de notre récent webinaire, les experts juridiques Robert Phillips, directeur juridique (emploi et immigration), et Sufia Saqib, associée (enquêtes internationales),...

La loi de 2023 sur la protection des travailleurs (WPA) entrera en vigueur le 26 octobre 2024 et impose aux employeurs une responsabilité importante en matière de prévention proactive du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Lors de notre récent webinaire sur la protection des travailleurs, nous avons discuté de cette modification importante de la législation britannique, en mettant l'accent sur ses implications pour les entreprises, en particulier en matière de prévention du harcèlement sexuel dans le...

Le 31 janvier 2023, nous avons organisé notre premier webinaire de l'année, consacré à l'impact positif de la confiance sur la culture d'entreprise. Instaurer un climat de confiance avec les employés est essentiel pour créer une culture d'entreprise positive. Pourtant, selon une récente enquête, seuls 25,7 % des responsables RH estiment que tous leurs employés se sentent à l'aise pour signaler leurs préoccupations...

De nombreuses entreprises et organisations continuent de subir d'énormes perturbations et changements, comme en témoignent les statistiques relatives aux signalements dans le domaine des ressources humaines pour l'année écoulée. Dans ce webinaire, nous abordons les tendances, les enjeux et les informations relatives aux actes répréhensibles dans le domaine des ressources humaines qui ressortent du rapport de référence 2023 de Safecall Whistleblowing, ainsi que leur signification potentielle pour...