Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz verhindern: Sehen Sie sich unser Experten-Webinar an

Die Schaffung eines sichereren und respektvolleren Arbeitsplatzes beginnt mit der Vorbereitung – und dem Wissen, wie man auf Bedenken reagiert.

Sexuelle Belästigung ist nach wie vor ein echtes Problem an britischen Arbeitsplätzen. Und obwohl neue Gesetze wie der Worker Protection Act 2023 Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichten, sexuelle Belästigung zu verhindern, kommt es zu einer echten Veränderung erst dann, wenn Unternehmen über die bloße Einhaltung der Vorschriften hinausgehen und beginnen, von innen heraus Vertrauen aufzubauen.

In diesem On-Demand-Webinar geben Joanna Lewis, Eve Maxwell und Tim Smith von Safecall zusammen mit Christine Young (Partnerin bei Herbert Smith Freehills Kramer) fachkundige Einblicke, wie Fachleute aus den Bereichen Personalwesen, Recht und Compliance praktische Maßnahmen ergreifen können, um Risiken zu reduzieren, Menschen zu schützen und diejenigen zu unterstützen, die sich zu Wort melden.

Ganz gleich, ob Sie Ihren Ansatz überprüfen oder eine Präventionsstrategie von Grund auf neu entwickeln möchten – diese Sitzung bietet Ihnen praktische Ratschläge und klare Maßnahmen, mit denen Sie vorankommen.

Wichtige Punkte, die wir behandelt haben:

Die rechtliche Lage: Was das Arbeitnehmer-Schutzgesetz 2023 für Ihr Unternehmen bedeutet – und wie Sie Risiken bei der Durchsetzung vermeiden können.
Manager Readiness: Warum die meisten Mitarbeiter sich zuerst an ihren Vorgesetzten wenden – und warum dies Schulungen für den Aufbau einer respektvollen Kultur unerlässlich macht.
Berichterstattung und Untersuchung: Wie man Bedenken mit Sorgfalt und Konsequenz behandelt – einschließlich anonymer Meldungen und komplexer Fälle.
Vertrauen aufbauen: Warum Kommunikation, klare Prozesse und gezielte Schulungen entscheidend für Prävention und langfristigen Kulturwandel sind.

Wichtigste Erkenntnisse:

Reales Risiko, reale Auswirkungen: Sexuelle Belästigung hat reale Konsequenzen – von Rufschädigung bis hin zu kostspieligen Gerichtsverfahren.
Die Rolle des Managers: Die meisten Bedenken werden an Manager weitergeleitet. Ihre Reaktion bestimmt, wie sicher sich die Mitarbeiter fühlen, wenn sie sich äußern.
Jetzt ist Handeln gefragt: Es gibt einfache, praktische Maßnahmen, die Sie noch heute ergreifen können, um die Berichterstattung zu verbessern, Risiken zu reduzieren und Ihre Mitarbeiter zu schützen.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Unsere Schulung „Bekämpfung sexueller Belästigung: Leitfaden für Führungskräfte” vermittelt Vorgesetzten die notwendigen Werkzeuge, um bei auftretenden Problemen angemessen und selbstbewusst zu reagieren. Online oder vor Ort verfügbar.

Schulung zum Umgang mit sexueller Belästigung: Leitfaden für Führungskräfte

„Tackling Sexual Harassment: The Manager’s Guide” (Bekämpfung sexueller Belästigung: Leitfaden für Führungskräfte) soll Führungskräften das nötige Selbstvertrauen und Wissen vermitteln, um sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern und dagegen vorzugehen.

Dieser Schulungskurs zur Prävention sexueller Belästigung behandelt relevante Rechtsvorschriften, Risikofaktoren und die Auswirkungen der Arbeitsplatzkultur auf sexuelle Belästigung und gibt Führungskräften praktische Ratschläge, wie sie Mitarbeiter dazu ermutigen können, sich zu äußern, effektiv zu reagieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

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