Kategorie: Nachrichten
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Neues Whistleblowing-Portal – Update für Kunden
Anfang 2022 hat SafeCall zugesagt, massiv in die Entwicklung unserer Whistleblowing-Plattform zu investieren, um unseren Kunden eine marktführende Anwendung für die Meldung und Verwaltung von Fällen anzubieten, die unseren erstklassigen Telefonservice ergänzt. Wir möchten den Wert unserer Plattform für unsere Kunden steigern, indem wir sie so einfach wie möglich gestalten...
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Reduzieren Sie Ihre Berichterstattungsrisiken – Standardisieren Sie Ihre Whistleblower-Meldungen
Eine Whistleblowing-Lösung, die Mitarbeiter dazu ermutigt, Missstände zu melden, ist für Ihr Unternehmen unverzichtbar. Ein klarer Whistleblowing-Prozess hilft Ihren Mitarbeitern, Bedenken einfach und vertraulich zu melden, und ermöglicht es Ihnen, „Hotspots“ oder Warnsignale in Teilen Ihres Unternehmens zu erkennen. Nur durch frühzeitige Erkennung können Sie Ihr Unternehmen vor einer Eskalation von Fehlverhalten, Reputationsschäden usw. schützen.
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Sie erwägen einen neuen Whistleblowing-Dienst? – Die 7 potenziellen Fallstricke, die Sie um jeden Preis vermeiden sollten
Sobald die Entscheidung getroffen wurde, einen externen Whistleblowing-Anbieter zu suchen, steht eine große Auswahl an Anbietern zur Verfügung, deren Angebote sich stark unterscheiden. Deshalb ist es unbedingt erforderlich, sich vor Vertragsunterzeichnung genauer darüber zu informieren, was ein Whistleblowing-Dienstleister tatsächlich anbietet! Hier sind sieben der...
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ESG und externe Whistleblowing – die perfekte Kombination
Umwelt, Soziales und Unternehmensführung – besser bekannt unter der Abkürzung ESG – tragen dazu bei, die Welt zu verändern. Es setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass Unternehmen und Organisationen bei ihren Entscheidungen eine moralische Dimension berücksichtigen können und sogar sollten. Denn ESG wird von der Gesellschaft vorangetrieben, und die Gesellschaft besteht sowohl aus den Arbeitnehmern...
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Reflexionen zum Welt-Whistleblower-Tag 2022
Der Welt-Whistleblower-Tag am 23. Juni 2022 ist eine Gelegenheit, diejenigen Personen zu würdigen, die mutig ihre Stimme zu einer Vielzahl von Problemen am Arbeitsplatz erhoben haben, sowie diejenigen Organisationen, die das Konzept des Whistleblowings und des offenen Aussprechens begrüßt und gefördert haben ... im Wesentlichen, indem sie Kanäle geschaffen haben, über die diese wichtigen Stimmen gehört werden können ...
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Der Kampf gegen Korruption in der Lebensmittelindustrie durch Whistleblowing
Der Aufstieg von Whistleblowing in einer zunehmend ethischen Welt In den letzten Jahren hat die Einrichtung von Whistleblowing-Systemen weltweit stetig zugenommen. Dies geschieht, weil Unternehmen und Organisationen erkennen, dass sie mehr tun müssen, um Korruption, Betrug und Menschenrechtsverletzungen zu verhindern oder zu reduzieren, da diese ...
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Whistleblowing-Hotlines könnten helfen, die hohe Fluktuation zu bekämpfen
Die große Fluktuation In einer Studie von Linkedin[1], die Daten von Gallup verwendet, sind 17,2 % der US-amerikanischen Arbeitnehmer aktiv unmotiviert. Ein unmotivierter Mitarbeiter kostet ein Unternehmen etwa 3.400 Dollar pro 10.000 Dollar Gehalt. In Großbritannien belaufen sich die durchschnittlichen Kosten für die Fluktuation von Mitarbeitern laut Daten von Croner[2] auf etwa 11.000 Pfund pro Person, bei Führungskräften sogar auf...
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EU-Whistleblowing-Richtlinie: Die häufigsten Fragen sechs Monate nach Inkrafttreten
EU-Whistleblowing-Vorschriften, eine kurze Zusammenfassung Als die EU-Whistleblowing-Schutzrichtlinie am 21. Dezember 2021 in Kraft trat, begannen Regierungen und Organisationen in allen EU-Ländern damit, die Vorschriften in ihre nationalen Gesetze zu übernehmen. Darüber hinaus versuchten auch Organisationen in Ländern außerhalb der EU, wie beispielsweise im Vereinigten Königreich, zu verstehen, wie sich die neue EU-Richtlinie auswirken könnte...
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Die 10 häufigsten Fragen zur Einrichtung einer Whistleblowing-Hotline, die uns gestellt werden
Einrichtung einer neuen Whistleblowing-Hotline Die Einrichtung einer Whistleblowing-Hotline klingt nach einer großen Aufgabe, ist aber eigentlich ganz einfach. Vor kurzem habe ich mich mit Chris Boyle und Chancelle Blakey von Safecall in der Londoner Zentrale unserer Muttergesellschaft Law Debenture getroffen. Chris und Chancelle sind unsere Business Development Manager und beantworten Fragen zur Einrichtung einer Whistleblowing-Hotline.
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5 gute Gründe für ein robustes externes Whistleblowing-Meldesystem
Einleitung | Der anhaltende Anstieg von Whistleblowing-Prozessen in Unternehmen Whistleblowing ist ein Thema, das Führungskräfte zunehmend beschäftigt. Es setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass Whistleblowing-Richtlinien und -Prozesse – ob intern, ausgelagert oder hybrid – eingeführt werden müssen, wenn Unternehmen Missstände und Fehlverhalten ausmerzen wollen...
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Law Debenture gibt neuen Geschäftsführer von Safecall bekannt, einem Anbieter von Whistleblowing-Dienstleistungen.
London/Sunderland, 31. August 2021 – Safecall, ein Unternehmen von Law Debenture, das Whistleblowing-Dienstleistungen anbietet, gibt die Ernennung von Joanna Lewis zur Geschäftsführerin mit sofortiger Wirkung bekannt. Joanna verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen SaaS, Produktmanagement, Vertrieb und Strategie und hatte bereits eine Reihe von Führungspositionen inne. Zuletzt war sie General Managerin für Housing Solutions bei MRI Software, einem globalen Immobilien-Technologieunternehmen.
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Die wichtigsten Tipps von Safecall für den Aufbau einer offenen Kultur
Ermutigendes Feedback ist für den Erfolg jedes Whistleblowing- oder Speak-Up-Programms von entscheidender Bedeutung. Wenn die Menschen das Gefühl haben, dass ihr Feedback zu „alltäglichen“ Themen nicht willkommen ist, dann ist es unmöglich, Bedenken zu wichtigeren Themen zu äußern. Die Fähigkeit, ehrliches Feedback zu erbitten und zu erhalten, ist einer der ersten Bausteine ...