Umwelt, Soziales und Unternehmensführung – besser bekannt unter dem Kürzel ESG – tragen dazu bei, die Welt zu verändern.
Es setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass Unternehmen und Organisationen bei ihren Entscheidungen eine moralische Dimension berücksichtigen können und sogar sollten.
Das liegt daran, dass ESG von der Gesellschaft vorangetrieben wird, und die Gesellschaft besteht sowohl aus den Arbeitnehmern als auch aus den Investoren in Unternehmen.
Die Person, die sich leidenschaftlich für den Umweltschutz einsetzt, kann dieselbe Person sein, die in Ihrer Organisation neben Ihnen arbeitet.
Die Person, die investiert, kann dieselbe Person sein, die sich um die ethische Beschaffung der Materialien und die Herstellung der Produkte Ihres Unternehmens kümmert.
Daher hat ESG in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen.
Was ist ESG?
Einfach ausgedrückt ist ESG eine Reihe von Standards, die den Einfluss eines Unternehmens oder einer Organisation auf die Gesellschaft und die Umwelt messen und bewerten, wie transparent und verantwortungsbewusst das Unternehmen mit diesem Einfluss umgeht.
So hat beispielsweise Law Debenture – unsere Muttergesellschaft – im Jahr 2020 bei der Erörterung langfristiger Entscheidungen für Pensionsinvestitionen die Bedeutung der sich abzeichnenden Anzeichen für die globale Erwärmung, die Erklärung des Klimanotstands, das Pariser Abkommen sowie das gestiegene öffentliche Bewusstsein und Engagement für dieses Thema berücksichtigt und sich für nachhaltige Praktiken zum langfristigen Nutzen der Mitglieder ihres Pensionsplans eingesetzt[1].
Es gab keinen Interessenkonflikt. Es ging darum, die Risiken zu erkennen und sie auf eine Weise zu mindern, die nicht nur für ihre Investoren, sondern auch für die Gesellschaft und die Welt im Allgemeinen von Vorteil war.
Im Wesentlichen geht es bei ESG genau darum: einen moralischen Kompass zu haben, der sich daran orientiert, innerhalb der Grenzen des Gesetzes das Richtige zu tun, zum Wohle der Gesellschaft, und gleichzeitig positive Ergebnisse für Mitarbeiter, Kunden, Investoren und Eigentümer zu erzielen.
Governance 2022
Aus diesem Grund ist Safecall – ein Anbieter und Lieferant von Whistleblowing-Hotlines – Silber-Sponsor und stellt auf der Governance 2022 aus.
Die Veranstaltung „Governance 2022” im Juli wird vom Chartered Governance Institute für Großbritannien und Irland organisiert. Das Publikum besteht überwiegend aus General Counsel, Unternehmenssekretären, Direktoren und Personalmanagern, die sich sehr für den britischen Corporate-Governance-Kodex und die Umsetzung von ESG in ihren Unternehmen interessieren.
Es passt perfekt zu Safecall, da unsere externen Whistleblowing-Dienste so konzipiert sind, dass sie sich nahtlos und mit minimalem Aufwand in alle ESG-Richtlinien einfügen lassen.
Sobald der Kunde seine Kontaktdaten angegeben hat, können wir oft innerhalb von 24 Stunden einen Hotline-Service für Mitarbeiter einrichten.
Es sind keine internen Gemeinkosten, keine personellen Umstrukturierungen und keine technologischen Implementierungen erforderlich.
Darüber hinaus arbeiten wir bereits mit über 850 nationalen und internationalen Unternehmen in 150 Ländern in Großbritannien, der EU, Europa und weltweit zusammen, die mehr als 2,5 Millionen Mitarbeiter in über 2000 Büros und Arbeitsstätten beschäftigen.
So können wir den Teilnehmern wirklich dabei helfen, mit ihren ESG-Maßnahmen eine echte Wirkung zu erzielen.