Kategorie: Nachrichten
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Externe Whistleblowing-Software, -Lösungen und -Dienstleistungen - Zwölf Gründe, warum eine Organisation vom Outsourcing profitieren würde
Externe Whistleblowing-Software, -Lösungen und -Dienstleistungen tragen dazu bei, dass Unternehmen potenzielles Fehlverhalten wirksam aufdecken und gegebenenfalls gegen Fehlverhalten vorgehen können, und fördern gleichzeitig eine Kultur der Transparenz und des Vertrauens. In der heutigen Unternehmenslandschaft kann die Bedeutung dieser Whistleblowing-Systeme gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Hier sind die 12 wichtigsten Gründe, warum Ihr Unternehmen die Einrichtung eines...
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Das Gesetz über Wirtschaftskriminalität und Unternehmenstransparenz 2023 (UK)
Die ECCTA-Gesetzgebung ist zwar nicht neu, aber es gibt einige bedeutende - und wichtige - Änderungen, die in diesem Jahr in Kraft treten und die Unternehmen, die im Vereinigten Königreich tätig sind, kennen müssen. Werfen wir einen Blick darauf... Was ist ECCTA? Eine kurze Erinnerung Das im Oktober 2023 in Kraft getretene Gesetz über Wirtschaftskriminalität und Unternehmenstransparenz...
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Was ist eine geschützte Offenlegung?
Leitfaden für Vorgesetzte zur geschützten Offenlegung Wenn Mitarbeiter über etwas am Arbeitsplatz besorgt sind, sprechen sie oft mit ihrem Vorgesetzten darüber. Dies zeugt zwar von großem Vertrauen, kann aber auch dazu führen, dass sich Vorgesetzte nicht sicher sind, wie sie reagieren oder was sie als nächstes tun sollen. Der erste Schritt besteht darin, dass die Vorgesetzten herausfinden, was eine geschützte Offenlegung ist...
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Navigieren durch das Arbeitnehmerschutzgesetz 2023: Verbesserung der Whistleblowing-Dienste in Ihrer Organisation
Das Gesetz zum Schutz der Arbeitnehmer (Worker Protection Act 2023, WPA) tritt am 26. Oktober 2024 in Kraft und überträgt den Arbeitgebern eine große Verantwortung, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz proaktiv zu verhindern. In unserem jüngsten Webinar zum Thema Arbeitnehmerschutz haben wir diese wichtige Änderung der britischen Gesetzgebung erörtert und uns dabei auf die Auswirkungen für Unternehmen konzentriert, insbesondere bei der Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz...
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Arbeitnehmerschutzgesetz 2023
Navigieren durch das Arbeitnehmerschutzgesetz 2023: Ermutigung von Opfern sexueller Belästigung, sich zu äußern Die Einführung des Gesetzes zum Schutz der Arbeitnehmer (Änderung des Gleichstellungsgesetzes 2010) 2023 stellt einen bedeutenden Fortschritt beim Schutz der Arbeitnehmer vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz dar. Doch trotz dieses gesetzlichen Schutzes zögern viele Opfer sexueller Belästigung noch immer, sich zu melden...
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Durchführung einer Whistleblowing-Untersuchung
Durchführung einer Whistleblowing-Untersuchung - der Whistleblowing-Untersuchungsprozess - effektive Beratung & Anleitung Whistleblowing-Untersuchungsprozesse sind ein wesentlicher Bestandteil eines jeden Unternehmens oder einer jeden Organisation. Sie unterstützen die Unternehmenskultur, schaffen Vertrauen in die Unternehmensleitung und tragen dazu bei, den Ruf des Unternehmens sowohl vor tatsächlichem Fehlverhalten als auch vor böswilligem Hörensagen zu schützen. Organisationen, die Whistleblower-Untersuchungen durchführen...
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Verbesserung der Kultur in Feuerwehren und Rettungsdiensten: Behandlung von Kernproblemen und Umsetzung von Empfehlungen
In den letzten Jahren wurde die Kultur in den Feuerwehren und Rettungsdiensten (FRS) verstärkt unter die Lupe genommen. Der jüngste Bericht des HMICFRS (His Majesty's Inspectorate of Constabulary and Fire & Rescue Services) aus dem Jahr 2024 beleuchtet die aktuellen Probleme und gibt wichtige Empfehlungen für Verbesserungen. Nach der Veröffentlichung des letztjährigen Berichts und den darin enthaltenen Empfehlungen für Maßnahmen...
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Die Kosten einer externen Whistleblowing-Hotline verstehen
Whistleblowing-Hotlines sind zu einem wichtigen Instrument für Organisationen geworden, um Fehlverhalten, Betrug und unethisches Verhalten in den eigenen Reihen aufzudecken und zu bekämpfen. Die Einrichtung einer externen Whistleblowing-Hotline kann für eine Organisation eine beträchtliche Investition darstellen, und das Verständnis der damit verbundenen Kosten ist für eine effektive Budgetierung und Entscheidungsfindung entscheidend. In diesem Artikel werden wir die Faktoren untersuchen, die...
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Was ist eine Arbeitsplatzuntersuchung?
Eine Arbeitsplatzuntersuchung, manchmal auch als Whistleblowing-Untersuchung bezeichnet, ist ein Verfahren, das von einem Arbeitgeber durchgeführt wird, um Beschwerden oder Bedenken in Bezug auf Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu klären. Der Zweck einer Arbeitsplatzuntersuchung besteht darin, relevante Informationen zu sammeln, Zeugen zu befragen und Beweise zu bewerten, um den Sachverhalt zu ermitteln. Dieses Verfahren hilft Arbeitgebern, fundierte Entscheidungen zu treffen...
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Was ist eine Whistleblowing-Hotline?
Was ist eine Whistleblowing-Hotline? Eine Definition Bearbeitet am 30/07/24 Eine Whistleblowing-Hotline oder Whistleblower-Hotline ist Teil eines Whistleblowing-Systems oder -Prozesses, das von einem Unternehmen, einer Organisation, einer Wohltätigkeitsorganisation oder einer staatlichen Stelle eingerichtet wurde. Das Whistleblowing-System oder -Verfahren soll Mitarbeitern, Freiwilligen und anderen helfen, Fehlverhalten, illegales oder unethisches Verhalten zu melden, das...
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Welt-Whistleblower-Tag 2024
Der Welttag der Hinweisgeber ist eine Gelegenheit, die Beiträge von Hinweisgebern auf der ganzen Welt zu würdigen. Einleitung Wir bei Safecall setzen uns leidenschaftlich dafür ein, Stimmen zu ermutigen, die sich gegen Fehlverhalten wehren. Wir glauben, dass jeder die Chance haben sollte, gehört zu werden. Unsere 1999 gegründete Organisation wurde ins Leben gerufen, um einen sicheren und vertraulichen Raum für Menschen...
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Was ist Ermittlungssoftware?
Dieser Artikel beantwortet die Frage "Was ist Ermittlungssoftware?". Dies ist eine wichtige Frage, die sich jeder stellen sollte, der für die Untersuchung von Vorfällen am Arbeitsplatz verantwortlich ist oder interne oder externe Ermittler mit Whistleblowing-Berichten betraut. In der heutigen komplizierten und von Vorschriften geprägten Geschäftswelt ist die Aufrechterhaltung eines sicheren und gesetzeskonformen Arbeitsplatzes unerlässlich. Es muss sichergestellt werden, dass gemeldete Probleme gründlich und...