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Board oversight and the all reasonable steps duty: why compliance is the floor, not the ceiling
Read full story: Board oversight and the all reasonable steps duty: why compliance is the floor, not the ceilingThere is a version of this conversation that most organisations are having. It goes something like this: October 2026 is coming; we need to demonstrate we are taking all reasonable steps to prevent sexual harassment in our organisations. Let us make sure our training is in place, our reporting channels are working, and our investigation…
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Gesetz über Arbeitnehmerrechte: Neue Gesetzgebung zum Whistleblowing
Wie sich die bevorstehenden Änderungen im britischen Gesetz über Arbeitnehmerrechte auf Unternehmen, Whistleblowing-Verfahren und Whistleblower selbst auswirken werden. Das im Oktober 2024 eingeführte Gesetz über Arbeitnehmerrechte zielt darauf ab, die Rechte britischer Arbeitnehmer in vielen Bereichen, darunter auch der Schutz von Whistleblowern, erheblich zu verbessern. Obwohl Whistleblowing für Unternehmen ein wichtiges Mittel ist, um Fehlverhalten am Arbeitsplatz aufzudecken, haben viele Unternehmen...
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Untersuchungen am Arbeitsplatz: Die Bedeutung strukturierter und effektiver Triage-Prozesse
Untersuchungen am Arbeitsplatz beginnen mit einer Triage – dem Prozess der Bewertung und Kategorisierung von Meldungen, um deren Art und die geeigneten Maßnahmen zu bestimmen. Wenn die Triage effektiv durchgeführt wird, schafft sie Vertrauen, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und legt den Grundstein für eine erfolgreiche Untersuchung. Eine unsachgemäße Handhabung dieses Schritts kann jedoch zu erheblichen finanziellen Strafen und einer Schädigung des Rufs Ihres Unternehmens führen. In unserem aktuellen Webinar erfahren Sie, wie ...
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Navigieren durch rechtliche Änderungen: Expertenratschläge zur Einhaltung des Arbeitnehmerschutzgesetzes 2023
Das Arbeitnehmer-Schutzgesetz 2023 führt erhebliche gesetzliche Verpflichtungen für Arbeitgeber ein, insbesondere im Hinblick auf die Schaffung sicherer Arbeitsplätze und die Verhinderung sexueller Belästigung. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie ihre Richtlinien, Verfahren und Compliance-Rahmenbedingungen überarbeiten müssen, um sie an die neuen Anforderungen anzupassen. In unserem kürzlich abgehaltenen Webinar haben die Rechtsexperten Robert Phillips, Legal Director (Beschäftigung und Einwanderung), und Sufia Saqib, Associate (Global Investigations),…
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Navigieren durch das Arbeitnehmer-Schutzgesetz 2023: Verbesserung der Whistleblowing-Dienste in Ihrem Unternehmen
Das Gesetz zum Schutz von Arbeitnehmern 2023 (Worker Protection Act, WPA) tritt am 26. Oktober 2024 in Kraft und überträgt Arbeitgebern eine erhebliche Verantwortung für die proaktive Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. In unserem kürzlich abgehaltenen Webinar zum Thema Arbeitnehmerschutz haben wir diese wichtige Änderung der britischen Gesetzgebung erörtert und uns dabei auf die Auswirkungen für Unternehmen konzentriert, insbesondere im Hinblick auf die Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
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Zusammenfassungen internationaler Whistleblowing-Gesetze herunterladen
Verstehen Sie globale Whistleblowing-Gesetze mit den umfassenden Zusammenfassungen von Safecall Wenn Sie in einem multinationalen Unternehmen Speak-up-Systeme und Whistleblower-Hotline-Prozesse verwalten, kann es eine gewaltige Aufgabe sein, sich in der komplexen Welt der Whistleblowing-Gesetzgebung zurechtzufinden. Die Gewährleistung des Schutzes Ihrer Mitarbeiter bei der Meldung von Fehlverhalten ist nicht nur eine Pflichtübung, sondern ein grundlegender Bestandteil von...
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Safecall-Management-Umfrage 2024
Erkenntnisse aus unserer jüngsten Umfrage Die Ergebnisse unserer „Safecall Management Survey” 2024 stehen jetzt zum Download bereit! In diesem Jahr haben wir uns mit Management Today und People Management Magazine zusammengetan, um zu verstehen, wie gut Unternehmen, Wohltätigkeitsorganisationen und Regierungsbehörden auf Probleme im Zusammenhang mit Whistleblowing und Beschwerden vorbereitet sind. Die Ergebnisse Die Ergebnisse stammen aus einer Umfrage...