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Board oversight and the all reasonable steps duty: why compliance is the floor, not the ceiling
Read full story: Board oversight and the all reasonable steps duty: why compliance is the floor, not the ceilingThere is a version of this conversation that most organisations are having. It goes something like this: October 2026 is coming; we need to demonstrate we are taking all reasonable steps to prevent sexual harassment in our organisations. Let us make sure our training is in place, our reporting channels are working, and our investigation…
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Projet de loi sur les droits en matière d'emploi : nouvelle législation sur la dénonciation
Comment les changements à venir dans le projet de loi britannique sur les droits du travail affecteront les organisations, les procédures de dénonciation et les lanceurs d'alerte eux-mêmes. Le projet de loi sur les droits du travail, présenté en octobre 2024, vise à améliorer considérablement les droits des travailleurs britanniques dans de nombreux domaines, notamment la protection des lanceurs d'alerte. Bien que la dénonciation soit un moyen essentiel pour les organisations de mettre au jour les actes répréhensibles sur le lieu de travail, de nombreuses entreprises...
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Enquêtes sur le lieu de travail : l'importance de processus de triage structurés et efficaces
Les enquêtes sur le lieu de travail commencent par un triage, c'est-à-dire le processus d'évaluation et de classification des divulgations afin de déterminer leur nature et les mesures appropriées à prendre. Lorsqu'il est effectué efficacement, le triage renforce la confiance, garantit la conformité et jette les bases d'une enquête réussie. Cependant, une mauvaise gestion de cette étape peut entraîner des sanctions financières importantes et nuire à la réputation de votre organisation. Notre récent webinaire explore comment...
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Naviguer dans les changements juridiques : conseils d'experts sur la conformité à la loi de 2023 sur la protection des travailleurs
La loi sur la protection des travailleurs de 2023 introduit des obligations légales importantes pour les employeurs, notamment en matière de création de lieux de travail plus sûrs et de prévention du harcèlement sexuel. Pour les organisations, cela signifie qu'elles doivent revoir leurs politiques, leurs procédures et leurs cadres de conformité afin de se conformer aux nouvelles exigences. Lors de notre récent webinaire, les experts juridiques Robert Phillips, directeur juridique (emploi et immigration), et Sufia Saqib, associée (enquêtes internationales),...
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Naviguer dans la loi sur la protection des travailleurs 2023 : améliorer les services de dénonciation dans votre organisation
La loi de 2023 sur la protection des travailleurs (WPA) entrera en vigueur le 26 octobre 2024 et impose aux employeurs une responsabilité importante en matière de prévention proactive du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Lors de notre récent webinaire sur la protection des travailleurs, nous avons discuté de cette modification importante de la législation britannique, en mettant l'accent sur ses implications pour les entreprises, en particulier en matière de prévention du harcèlement sexuel dans le...
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Résumés des législations internationales en matière de dénonciation Télécharger
Comprenez les lois mondiales sur la dénonciation grâce aux résumés complets de Safecall Si vous gérez des systèmes de dénonciation et des processus de ligne d'assistance téléphonique pour les lanceurs d'alerte dans une organisation multinationale, naviguer dans le monde complexe de la législation sur la dénonciation peut être une tâche intimidante. Veiller à ce que vos employés soient protégés lorsqu'ils signalent des actes répréhensibles n'est pas seulement une case à cocher, c'est un élément fondamental de...
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Enquête Safecall Management 2024
Conclusions de notre dernière enquête Les résultats de notre enquête « Safecall Management Survey » 2024 sont désormais disponibles au téléchargement ! Cette année, nous nous sommes associés à Management Today et People Management Magazine afin de comprendre dans quelle mesure les entreprises, les associations caritatives et les organismes gouvernementaux sont prêts à faire face aux problèmes liés aux dénonciations et aux plaintes. Les résultats Les résultats sont tirés d'une enquête...