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Board oversight and the all reasonable steps duty: why compliance is the floor, not the ceiling
Read full story: Board oversight and the all reasonable steps duty: why compliance is the floor, not the ceilingThere is a version of this conversation that most organisations are having. It goes something like this: October 2026 is coming; we need to demonstrate we are taking all reasonable steps to prevent sexual harassment in our organisations. Let us make sure our training is in place, our reporting channels are working, and our investigation…
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Den Whistleblowing-Benchmark-Bericht 2025 verstehen: Erkenntnisse in Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen umsetzen
Um zu verstehen, was wirklich an Ihrem Arbeitsplatz vor sich geht, müssen Sie zunächst einmal auf die Daten hören – und wissen, wie Sie darauf reagieren müssen. Der Whistleblowing Benchmark Report 2025 von Safecall beleuchtet die wichtigsten Trends, die die Kultur des offenen Mutes heute prägen, darunter ein starker Anstieg der Meldungen, zunehmende Anonymität und eine Zunahme der Meldungen über unehrliches Verhalten. Aber diese Zahlen zu interpretieren – und zu handeln ...
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Safecall-Umfrage zum Thema Whistleblowing 2025 – Ergebnisse
Erkenntnisse aus unserer jüngsten Umfrage Die Ergebnisse unserer aktuellen Umfrage sind jetzt verfügbar und bieten einen detaillierten Einblick in die Whistleblowing-Praktiken innerhalb von Organisationen. Die Ergebnisse Ende 2024 haben wir über 75 Fachleute aus den Bereichen Personalwesen, Recht, Ethik, Compliance sowie Gesundheit und Sicherheit befragt, um zu erfahren, wie ihre Organisationen zur Förderung einer positiven...
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Untersuchungen am Arbeitsplatz: Wie stellen Sie sicher, dass diese gründlich und unparteiisch sind und einer genauen Prüfung standhalten?
Untersuchungen am Arbeitsplatz sind entscheidend für die Einhaltung von Vorschriften, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und den Schutz Ihres Unternehmens vor rechtlichen Risiken und Reputationsschäden. Es ist jedoch keine leichte Aufgabe, Untersuchungen durchzuführen, die gründlich und unparteiisch sind und einer genauen Prüfung standhalten. In unserem aktuellen Webinar erfahren Sie, wie Sie Untersuchungen effektiv durchführen und häufige Fallstricke vermeiden können, die ...
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Whistleblowing-Benchmark-Bericht 2025 – Registrieren Sie sich für einen frühen Zugang
Whistleblowing-Trends, Probleme und Einblicke – Der Benchmark-Bericht 2025 Die Daten im Whistleblowing-Benchmark-Bericht 2025 helfen Ihnen, Trends bei der Meldung von Fehlverhalten in verschiedenen Branchen und Ländern zu verstehen, und ermöglichen es Ihnen, die Leistung der Whistleblowing-Maßnahmen Ihres Unternehmens im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern zu messen. Melden Sie jetzt Ihr Interesse an und ...
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Safecall-Umfrage zu Untersuchungen am Arbeitsplatz 2025
Gewinnen Sie wichtige Einblicke in Untersuchungen am Arbeitsplatz im Vereinigten Königreich Die Safecall-Umfrage zu Untersuchungen am Arbeitsplatz 2025 bietet eine umfassende Analyse der im vergangenen Jahr im Vereinigten Königreich durchgeführten Untersuchungen am Arbeitsplatz. Von der Anzahl der Untersuchungen bis hin zu den Herausforderungen, denen man sich stellen musste, liefert dieser Bericht umsetzbare Erkenntnisse für Personalverantwortliche, Compliance-Teams und Führungskräfte in Unternehmen. Wichtigste Ergebnisse: Warum…
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Umfrage zum Thema Whistleblowing von Mitarbeitern 2024 – Wichtige Statistiken
Erkenntnisse aus unserer jüngsten Umfrage zum Thema Whistleblowing unter Mitarbeitern Möchten Sie mehr über unsere Whistleblowing-Produkte und -Dienstleistungen erfahren? Möchten Sie mit einem Experten für Whistleblowing-Systeme sprechen? Rufen Sie uns unter +44 (0) 191516 7720 an. Wenn Sie uns detailliertere Informationen zu Ihrem Unternehmen geben möchten, kontaktieren Sie uns bitte über das Kontaktformular.