Pour comprendre ce qui se passe réellement sur votre lieu de travail, il faut commencer par écouter les données et savoir comment y réagir.
Le rapport de référence 2025 de Safecall sur la dénonciation met en évidence les principales tendances qui façonnent aujourd'hui la culture de la dénonciation, notamment une forte augmentation des signalements, un anonymat croissant et une augmentation des signalements de comportements malhonnêtes. Mais c'est dans l'interprétation de ces chiffres — et dans les mesures qui en découlent — que réside le véritable impact.
Dans ce webinaire à la demande, Safecall est rejoint par des dirigeants d'Adidas, NG Bailey et Barnardo's pour explorer comment les organisations utilisent les informations pour élaborer des politiques, améliorer l'accessibilité et instaurer la confiance de l'intérieur.
Que vous soyez en train de revoir votre programme actuel ou de mettre en place une culture de la liberté d'expression à partir de zéro, cette session vous apporte les informations, l'expérience et les mesures pratiques nécessaires pour guider vos prochaines actions.
Points clés abordés :
- Tendances et références en matière de dénonciation : conclusions tirées de plus de 131 pays et de tous les principaux secteurs, notamment une augmentation de 16 % des signalements et des changements dans le comportement des employés spécifiques à certains secteurs.
- Anonymat et accessibilité : comment les préférences des employés évoluent — et ce que cela signifie pour la manière dont les préoccupations sont soulevées et traitées.
- Pleins feux sur certains secteurs : examen approfondi des secteurs de la construction, du commerce de détail et des organismes caritatifs, et des pratiques qui leur sont bénéfiques.
- Construire une culture fondée sur la confiance : comment la cohérence, une communication claire et des processus de réponse équitables favorisent un changement culturel à long terme.
- Perspectives d'organisations de premier plan : exemples concrets d'Adidas, NG Bailey et Barnardo's sur la manière d'instaurer la confiance, de gérer le volume et de garantir l'accessibilité.
Points clés à retenir :
- La clarté derrière les chiffres : comprenez ce que les dernières données révèlent réellement sur la culture de la prise de parole, les risques et la transparence sur le lieu de travail.
- Approches éprouvées : découvrez comment d'autres organisations utilisent leurs données pour améliorer leurs résultats, renforcer la confiance et réduire les risques.
- Des conseils d'experts que vous pouvez mettre en pratique : de la formation des responsables à la conception des politiques, découvrez des moyens concrets pour renforcer votre programme.
Ce document est indispensable pour les professionnels des ressources humaines, du droit, des risques et de la conformité qui souhaitent évaluer leur organisation et prendre des mesures proactives pour créer des lieux de travail plus sûrs et plus transparents.
Pour plus d'informations, voir...
Rapport de référence 2025 sur la dénonciation
Enquête 2025 sur la dénonciation : ce que pensent réellement les employés
Législation relative à la dénonciation par région
Service de vérification et d'audit en matière de dénonciation