Neueste Nachrichten zum Thema Whistleblowing
Erfahren Sie mehr von den Whistleblowing-Experten. Wir haben eine Auswahl an Ressourcen, die Ihnen weitere Einblicke in Safecall geben.
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Neue Ära für Whistleblower: Die FCA verpflichtet sich zum Wandel
Ich begrüße von ganzem Herzen die jüngste Ankündigung der Financial Conduct Authority (FCA), dass sie ihre Unterstützung für Whistleblower ausbauen will. Die Entscheidung, auf die Probleme derjenigen einzugehen, die sich melden, um die Aufsichtsbehörde auf Missstände aufmerksam zu machen, ist ein wichtiger Schritt hin zu einer transparenteren und verantwortungsvolleren Finanzindustrie. Die Entscheidung der FCA, eine...
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HR Survey Report 2023 - Highlights und Einblicke
In unserer jüngsten Umfrage, die wir in Zusammenarbeit mit dem HR Magazine durchgeführt haben, wollten wir herausfinden, wie Personalverantwortliche Whistleblowing in ihren Unternehmen sehen. Wir haben einige Highlights und herausragende Erkenntnisse aus den Ergebnissen zusammengetragen. Untersuchungen müssen ordnungsgemäß durchgeführt werden Es besteht eine große Diskrepanz zwischen der Anzahl der Befragten, die der Meinung sind, dass Schulungen für die Verantwortlichen absolut notwendig sind...
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Wie die "Speak Up"-Kultur die Chancengleichheit im Kricket verbessern kann: Lehren aus dem ICEC-Bericht
Am 26. Juni veröffentlichte die Unabhängige Kommission für Gleichberechtigung im Kricket (ICEC) einen Bericht mit den Ergebnissen ihrer Untersuchungen zum Stand der Gleichberechtigung im Kricket. In der Zusammenfassung des Berichts heißt es: "Es gibt Belege dafür, dass Elitismus neben tief verwurzelten und weit verbreiteten Formen von strukturellem und institutionellem Rassismus, Sexismus und klassenspezifischer Diskriminierung weiterhin...
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Vertrauen aufbauen: Der Schlüssel zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur
Als Arbeitgeber oder Manager fragen Sie sich vielleicht: "Warum ist es wichtig, in meinem Unternehmen Vertrauen aufzubauen? Vertrauen ist ein wesentliches Element in jeder Beziehung, und der Arbeitsplatz ist da keine Ausnahme. Wenn Sie in der Lage sind, innerhalb einer Organisation Vertrauen aufzubauen und eine Kultur zu fördern, die offene Kommunikation und Transparenz begünstigt, können die Vorteile...
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Externes Whistleblowing: Wie es der sozialen Verantwortung der Unternehmen zugute kommen kann
Die Rolle von externem Whistleblowing in der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) Externes Whistleblowing kann ein wirksames Instrument zur Förderung der sozialen Verantwortung von Unternehmen sein. Indem sie ethisches Verhalten und Transparenz in den Vordergrund stellen, können Unternehmen das Vertrauen ihrer Stakeholder stärken und Spitzenkräfte anziehen. Darüber hinaus können Unternehmen, die proaktiv gegen unethisches Verhalten vorgehen, mit größerer Wahrscheinlichkeit rechtliche Schritte und Rufschädigung vermeiden. In...
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STELLUNGNAHME: Der Wert von Hotlines, die Mitarbeitern helfen, Missstände anzusprechen
Whistleblowing-Hotlines und mehrkanalige Ansätze sind für die erfolgreiche Umsetzung der Whistleblowing-Politik einer Organisation von entscheidender Bedeutung. Als Spezialist für Whistleblowing habe ich die positiven Auswirkungen gesehen, die eine Umgebung, in der man sich zu Wort meldet, auf die Kultur und den Ruf einer Organisation haben kann, und einer der Schlüsselaspekte eines erfolgreichen Whistleblowing-Prozesses ist das Angebot echter...
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Verfahren für Whistleblower-Untersuchungen
Autorin: Broccan Tyzack-Carlin, Safecall Ltd Whistleblower-Untersuchungen & Durchführung einer Whistleblowing-Untersuchung: Ein einfaches 4-stufiges Verfahren zur Durchführung einer internen Arbeitsplatzuntersuchung Die gründliche und fachkundige Durchführung einer Whistleblowing-Untersuchung ist ein entscheidender Aspekt der Unternehmens-Compliance, daher ist es wichtig, den richtigen Prozess zur Untersuchung potenzieller Missstände zu haben. Dies ist nicht immer...
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Moderne Sklaverei im Vereinigten Königreich und die Bedeutung von Whistleblowing
Was ist moderne Sklaverei? Moderne Sklaverei umfasst verschiedene Formen der Ausbeutung, darunter: Obwohl sie illegal ist, ist moderne Sklaverei im Vereinigten Königreich in vielen Sektoren - insbesondere in der Landwirtschaft, im Baugewerbe, im Gastgewerbe und in der verarbeitenden Industrie - nach wie vor ein großes Problem. Im Jahr 2022 erhielt die NRM 16.938 Hinweise auf potenzielle Opfer moderner Sklaverei, was einen Anstieg der Hinweise um 33 % im Vergleich zu...
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HMICFRS-Inspektionsbericht - Wie können Whistleblowing-Dienste den britischen Feuerwehrrettungsdiensten helfen?
Im März 2023 veröffentlichte das His Majesty's Inspectorate of Constabulary and Fire & Rescue Services (HMICFRS) einen Bericht über "die Werte und die Kultur aller 44 Feuerwehr- und Rettungsdienste (FRS) in England". Bei den Inspektionen wurde festgestellt, dass es nicht gelungen ist, positive Werte zu demonstrieren, und dass es Belege für schlechte Verhaltensweisen gibt. Roy Wilsher, HM Inspector of Fire and Rescue Services...
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Whistleblowing-Benchmark-Bericht 2023 - Highlights
Der jährliche Safecall Whistleblowing Benchmark Report ist diesen Monat erschienen. Dieser Benchmarking-Bericht liefert jedes Jahr einige interessante Forschungsergebnisse, und auch dieses Jahr ist es nicht anders. Die Ergebnisse lassen sich am besten wie folgt zusammenfassen: für die einen eine Rückkehr zur Normalität vor Covid, für die anderen Systeme und Menschen unter Druck. Laden Sie den vollständigen Bericht Whistleblowing Rates of...
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Checkliste für die Bekanntmachung eines Feedback- oder Whistleblowing-Dienstes bei der Geschäftsleitung
Denken Sie daran, wenn Sie neue Feedback- oder Whistleblowing-Systeme bei der Unternehmensleitung einführen wollen: Wenn Sie versuchen, die Akzeptanz für die Einführung eines Feedback- und Whistleblowing-Dienstes zu gewinnen, sollte der Vorschlag so formuliert sein, dass er den Führungskräften Ihrer Organisation hilft, ihre Ziele zu erreichen. Hier ist unsere Checkliste für den Vorschlag eines Feedback- und Whistleblowing-Dienstes an...
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Checkliste für die Werbung für einen Feedback- oder Whistleblowing-Service für Mitarbeiter
Denken Sie daran, wenn Sie bei Ihren Mitarbeitern für eine Whistleblowing-Hotline werben: Unsere jüngsten Untersuchungen zeigen, dass 10,4 % der befragten Personalverantwortlichen glauben, dass ihre Kollegen Repressalien befürchten, wenn sie Missstände melden. Die Auslagerung Ihres Meldeverfahrens hilft, diese Angst zu minimieren. Die Aufklärung der Kollegen und die Förderung dieses Dienstes stellen sicher, dass sich Ihre Mitarbeiter so wohl wie möglich fühlen, wenn sie eine Meldung machen, was Ihrem Unternehmen als Ganzes zugute kommt...