Dernières actualités sur la dénonciation
Apprenez-en davantage auprès des experts en matière de dénonciation. Nous mettons à votre disposition une sélection de ressources qui vous permettront de mieux comprendre Safecall.
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Vérification de l'identité des administrateurs : votre guide essentiel pour se conformer à la loi ECCTA
Protéger votre poste d'administrateur et la continuité de vos activités à la suite de la législation ECCTA D'ici novembre 2026, tous les administrateurs et personnes exerçant un contrôle significatif (PSC) au Royaume-Uni devront vérifier leur identité auprès du registre des sociétés (Companies House) conformément à la loi de 2023 sur la criminalité économique et la transparence des entreprises (ECCTA). Si vous faites partie des 6 à 7 millions d'administrateurs britanniques qui lisent cet article,...
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Le lancement d'alerte a évolué, tout comme nous.
Une solution. Tous les signalements. Une confiance totale. Les attentes en matière de dénonciation ont changé, et Safecall a évolué pour y répondre. Tout en restant une référence dans le domaine des services d'assistance téléphonique, nous avons élargi notre offre afin d'accompagner les organisations modernes grâce à une solution logicielle de dénonciation puissante et tout-en-un. Développée en collaboration avec nos clients, notre plateforme logicielle de dénonciation regroupe les signalements, ...
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Harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Ce que tout employeur devrait savoir La prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail n'est pas seulement une obligation légale à remplir, c'est quelque chose qui affecte le bien-être des employés au quotidien. Elle a une incidence sur le bien-être des employés, la dynamique d'équipe et la réputation de l'organisation. Malgré une prise de conscience croissante, de nombreux employeurs, ainsi que des cadres et des employés, ont encore du mal à...
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Journée mondiale des lanceurs d'alerte 2025 Infographie
La Journée mondiale des lanceurs d'alerte 2025 sera célébrée le lundi 23 juin. Cette journée internationalement reconnue est dédiée à la reconnaissance des lanceurs d'alerte qui ont le courage de dénoncer et de signaler les fautes professionnelles, les comportements contraires à l'éthique ou la corruption. Elle sert à rappeler le rôle essentiel que jouent les lanceurs d'alerte dans la promotion de la transparence, de la responsabilité et des normes éthiques dans les secteurs public et privé. Objectif et...
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L'importance de la formation à la prévention du harcèlement sexuel pour les cadres
Préparer les managers à prévenir ou à lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail n'est pas un sujet facile à aborder ni à traiter correctement. Néanmoins, c'est un sujet que les RH et la direction ne peuvent se permettre d'ignorer, d'autant plus qu'il est devenu une responsabilité légale pour les organisations au Royaume-Uni depuis l'introduction de la loi sur la protection des travailleurs (Worker Protection Act).
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Le point faible du lancement d'alerte : vos responsables hiérarchiques sont-ils prêts ?
Les supérieurs hiérarchiques sont souvent les premières personnes vers lesquelles les employés se tournent lorsqu'ils sont témoins ou victimes d'un comportement répréhensible. Selon une étude menée par Safecall, plus de 75 % des employés préfèrent signaler leurs préoccupations liées au lieu de travail à leur supérieur hiérarchique. Cette confiance reflète positivement la culture d'entreprise, mais elle confère également aux managers une responsabilité importante en matière de réponse...
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Lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Formation sur la prévention du harcèlement sexuel : perspectives clés d'experts Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut être un problème omniprésent qui touche une partie importante de la main-d'œuvre. Lors d'un récent webinaire, nous avons réuni des experts de plusieurs domaines afin de discuter de l'importance de lutter contre le harcèlement sexuel par le biais de formations sur le lieu de travail et de partager des perspectives précieuses...
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Comment bien dénoncer les abus
Il est essentiel de bien gérer les dénonciations, car une mauvaise gestion des signalements et des préoccupations des lanceurs d'alerte peut coûter très cher aux entreprises, tant sur le plan financier que sur celui de leur réputation. Les récents titres des journaux concernant la Poste, Harrods et le NHS soulignent les dangers liés au fait d'ignorer ou de mal gérer les préoccupations des lanceurs d'alerte. Statistiques des tribunaux Les récentes statistiques des tribunaux du travail publiées par le ministère...
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Logiciels, solutions et services externes de dénonciation – Douze raisons pour lesquelles une organisation aurait intérêt à externaliser
Les logiciels, solutions et services externes de dénonciation permettent aux organisations d'identifier efficacement les éventuels actes répréhensibles et, le cas échéant, de traiter les cas de mauvaise conduite, tout en favorisant une culture de transparence et de confiance. Dans le paysage entrepreneurial actuel, l'importance de ces systèmes de dénonciation ne peut être sous-estimée. Voici les 12 raisons principales pour lesquelles votre organisation devrait envisager de mettre en place un...
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Loi de 2023 sur la criminalité économique et la transparence des entreprises (Royaume-Uni)
La législation ECCTA n'est peut-être pas nouvelle, mais certains changements significatifs – et importants – entreront en vigueur cette année, dont les entreprises présentes au Royaume-Uni doivent prendre connaissance. Voyons cela de plus près... Qu'est-ce que l'ECCTA ? Petit rappel Adoptée en octobre 2023, la loi sur la criminalité économique et la transparence des entreprises...
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Qu'est-ce qu'une divulgation protégée ?
Guide à l'intention des gestionnaires sur les divulgations protégées Lorsque les employés ont des préoccupations au travail, ils en parlent souvent à leur supérieur hiérarchique. Bien que cela témoigne d'une grande confiance, les gestionnaires peuvent se demander comment réagir ou quoi faire ensuite. La première étape consiste pour les gestionnaires à déterminer ce qui constitue une divulgation protégée...
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Naviguer dans la loi sur la protection des travailleurs 2023 : améliorer les services de dénonciation dans votre organisation
La loi de 2023 sur la protection des travailleurs (WPA) entrera en vigueur le 26 octobre 2024 et impose aux employeurs une responsabilité importante en matière de prévention proactive du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Lors de notre récent webinaire sur la protection des travailleurs, nous avons discuté de cette modification importante de la législation britannique, en mettant l'accent sur ses implications pour les entreprises, en particulier en matière de prévention du harcèlement sexuel dans le...