Kategorie: Nachrichten

In unserer jüngsten Umfrage, die wir in Zusammenarbeit mit dem HR Magazine durchgeführt haben, wollten wir herausfinden, wie Personalverantwortliche Whistleblowing in ihren Unternehmen sehen. Wir haben einige Highlights und herausragende Erkenntnisse aus den Ergebnissen zusammengetragen. Untersuchungen müssen ordnungsgemäß durchgeführt werden Es besteht eine große Diskrepanz zwischen der Anzahl der Befragten, die der Meinung sind, dass Schulungen für die Verantwortlichen absolut notwendig sind...

Whistleblowing-Hotlines und mehrkanalige Ansätze sind für die erfolgreiche Umsetzung der Whistleblowing-Politik einer Organisation von entscheidender Bedeutung. Als Spezialist für Whistleblowing habe ich die positiven Auswirkungen gesehen, die eine Umgebung, in der man sich zu Wort meldet, auf die Kultur und den Ruf einer Organisation haben kann, und einer der Schlüsselaspekte eines erfolgreichen Whistleblowing-Prozesses ist das Angebot echter...

Autorin: Broccan Tyzack-Carlin, Safecall Ltd Whistleblower-Untersuchungen & Durchführung einer Whistleblowing-Untersuchung: Ein einfaches 4-stufiges Verfahren zur Durchführung einer internen Arbeitsplatzuntersuchung Die gründliche und fachkundige Durchführung einer Whistleblowing-Untersuchung ist ein entscheidender Aspekt der Unternehmens-Compliance, daher ist es wichtig, den richtigen Prozess zur Untersuchung potenzieller Missstände zu haben. Dies ist nicht immer...

Der jährliche Safecall Whistleblowing Benchmark Report ist diesen Monat erschienen. Dieser Benchmarking-Bericht liefert jedes Jahr einige interessante Forschungsergebnisse, und auch dieses Jahr ist es nicht anders. Die Ergebnisse lassen sich am besten wie folgt zusammenfassen: für die einen eine Rückkehr zur Normalität vor Covid, für die anderen Systeme und Menschen unter Druck. Laden Sie den vollständigen Bericht Whistleblowing Rates of...

Denken Sie daran, wenn Sie neue Feedback- oder Whistleblowing-Systeme bei der Unternehmensleitung einführen wollen: Wenn Sie versuchen, die Akzeptanz für die Einführung eines Feedback- und Whistleblowing-Dienstes zu gewinnen, sollte der Vorschlag so formuliert sein, dass er den Führungskräften Ihrer Organisation hilft, ihre Ziele zu erreichen. Hier ist unsere Checkliste für den Vorschlag eines Feedback- und Whistleblowing-Dienstes an...

Denken Sie daran, wenn Sie bei Ihren Mitarbeitern für eine Whistleblowing-Hotline werben: Unsere jüngsten Untersuchungen zeigen, dass 10,4 % der befragten Personalverantwortlichen glauben, dass ihre Kollegen Repressalien befürchten, wenn sie Missstände melden. Die Auslagerung Ihres Meldeverfahrens hilft, diese Angst zu minimieren. Die Aufklärung der Kollegen und die Förderung dieses Dienstes stellen sicher, dass sich Ihre Mitarbeiter so wohl wie möglich fühlen, wenn sie eine Meldung machen, was Ihrem Unternehmen als Ganzes zugute kommt...

Im Jahr 2022 haben wir unser neues und verbessertes Portal eingeführt. Die Frist für die Umstellung rückt näher... Wir sind uns bewusst, dass einige Nutzer noch nicht auf das neue Portal zugegriffen haben und die Vorteile des verbesserten Systems noch nicht kennen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die bisherige Version des Portals ab dem 20. Februar nicht mehr zur Verfügung stehen wird. Damit wird sichergestellt...