Kategorie: Nachrichten
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Identitätsprüfung für Direktoren: Ihr unverzichtbarer Leitfaden zur Einhaltung der ECCTA-Vorschriften
Schutz Ihrer Geschäftsführung und Geschäftskontinuität infolge der ECCTA-Gesetzgebung Bis November 2026 müssen alle britischen Geschäftsführer und Personen mit maßgeblicher Kontrolle (PSCs) gemäß dem Economic Crime and Corporate Transparency Act 2023 (ECCTA) ihre Identität bei Companies House überprüfen lassen. Wenn Sie zu den 6 bis 7 Millionen britischen Geschäftsführern gehören, die dies lesen, ...
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Whistleblowing hat sich weiterentwickelt – wir auch
Eine Lösung. Alle Meldungen. Vollstes Vertrauen. Die Erwartungen an Whistleblowing haben sich geändert – und Safecall hat sich weiterentwickelt, um diesen gerecht zu werden. Wir sind nach wie vor ein vertrauenswürdiger Name im Bereich Hotline-Dienste, haben unser Angebot jedoch erweitert, um moderne Unternehmen mit einer leistungsstarken All-in-One-Softwarelösung für Whistleblowing zu unterstützen. Unsere Whistleblowing-Softwareplattform wurde in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt und vereint Meldungen, ...
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Was jeder Arbeitgeber wissen sollte Die Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ist nicht nur eine gesetzliche Pflichtübung – sie beeinflusst auch das tägliche Arbeitsgefühl der Menschen. Sie wirkt sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Teamdynamik und den Ruf des Unternehmens aus. Trotz wachsendem Bewusstsein haben viele Arbeitgeber – ebenso wie Führungskräfte und Mitarbeiter – immer noch Schwierigkeiten damit...
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Infografik zum Welt-Whistleblowing-Tag 2025
Der Welt-Whistleblowing-Tag 2025 wird am Montag, dem 23. Juni, begangen. Dieser international anerkannte Tag ist der Würdigung von Whistleblowern gewidmet, die mutig ihre Stimme erheben und Fehlverhalten, unethisches Verhalten oder Korruption melden. Er dient als Erinnerung an die wichtige Rolle, die Whistleblower bei der Förderung von Offenheit, Verantwortung und ethischen Standards sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor spielen. Zweck und…
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Die Bedeutung von Schulungen zur Prävention sexueller Belästigung für Führungskräfte
Manager darauf vorzubereiten, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern oder zu bekämpfen, ist kein einfaches Thema, über das man leicht sprechen oder das man leicht richtig angehen kann. Dennoch ist es ein Thema, das Personalabteilungen und Führungskräfte nicht ignorieren dürfen, insbesondere nicht, seit es nach der Einführung des Arbeitnehmer-Schutzgesetzes für Unternehmen in Großbritannien zu einer gesetzlichen Verpflichtung geworden ist.
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Der blinde Fleck beim Whistleblowing: Sind Ihre Vorgesetzten darauf vorbereitet?
Vorgesetzte sind oft die ersten Ansprechpartner für Mitarbeiter, wenn diese Fehlverhalten beobachten oder erleben. Laut einer Studie von Safecall melden über 75 % der Mitarbeiter Probleme am Arbeitsplatz lieber ihrem Vorgesetzten. Dieses Vertrauen ist ein positives Zeichen für die Unternehmenskultur – aber es bedeutet auch eine große Verantwortung für Führungskräfte, darauf zu reagieren ...
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Bekämpfung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Schulung zur Prävention sexueller Belästigung: Wichtige Erkenntnisse von Experten Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kann ein weit verbreitetes Problem sein, von dem ein erheblicher Teil der Belegschaft betroffen ist. In einem kürzlich abgehaltenen Webinar haben wir Experten aus verschiedenen Bereichen zusammengebracht, um die Bedeutung der Bekämpfung sexueller Belästigung durch Schulungen am Arbeitsplatz zu diskutieren und wertvolle Erkenntnisse auszutauschen...
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Wie man Whistleblowing richtig macht
Whistleblowing richtig zu handhaben ist von entscheidender Bedeutung, denn Fehler bei der Bearbeitung von Whistleblower-Meldungen und -Bedenken können für Unternehmen sowohl finanziell als auch in Bezug auf ihren Ruf extrem kostspielig sein. Aktuelle Schlagzeilen über die Post, Harrods und den NHS unterstreichen die Gefahren, die mit dem Ignorieren oder der unsachgemäßen Behandlung von Whistleblower-Bedenken verbunden sind. Statistiken zu Gerichtsverfahren Die aktuellen Statistiken zu Arbeitsgerichtsverfahren des Ministeriums für...
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Externe Whistleblowing-Software, -Lösungen und -Dienstleistungen – Zwölf Gründe, warum ein Unternehmen vom Outsourcing profitieren würde
Externe Whistleblowing-Software, -Lösungen und -Dienstleistungen tragen dazu bei, dass Unternehmen potenzielle Verfehlungen effektiv identifizieren und gegebenenfalls gegen Fehlverhalten vorgehen können, während gleichzeitig eine Kultur der Transparenz und des Vertrauens gefördert wird. In der heutigen Unternehmenslandschaft kann die Bedeutung dieser Whistleblowing-Systeme gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Hier sind die 12 wichtigsten Gründe, warum Ihr Unternehmen die Einrichtung eines solchen Systems in Betracht ziehen sollte...
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Gesetz über Wirtschaftskriminalität und Unternehmenstransparenz 2023 (Vereinigtes Königreich)
Die ECCTA-Gesetzgebung ist zwar nicht neu, aber in diesem Jahr treten einige bedeutende – und wichtige – Änderungen in Kraft, die Unternehmen mit Niederlassungen im Vereinigten Königreich beachten müssen. Werfen wir einen Blick darauf... Was ist ECCTA? Eine kurze Erinnerung Das Gesetz über Wirtschaftskriminalität und Unternehmenstransparenz wurde im Oktober 2023 verabschiedet...
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Was ist eine geschützte Offenlegung?
Leitfaden für Führungskräfte zum Thema geschützte Offenlegungen Wenn Mitarbeiter Bedenken hinsichtlich ihrer Arbeit haben, sprechen sie oft mit ihrem Vorgesetzten darüber. Dies zeugt zwar von großem Vertrauen, kann aber bei Führungskräften zu Unsicherheit hinsichtlich der richtigen Reaktion oder der weiteren Vorgehensweise führen. Der erste Schritt für Führungskräfte besteht darin, zu erkennen, was eine geschützte Offenlegung ausmacht...
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Navigieren durch das Arbeitnehmer-Schutzgesetz 2023: Verbesserung der Whistleblowing-Dienste in Ihrem Unternehmen
Das Gesetz zum Schutz von Arbeitnehmern 2023 (Worker Protection Act, WPA) tritt am 26. Oktober 2024 in Kraft und überträgt Arbeitgebern eine erhebliche Verantwortung für die proaktive Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. In unserem kürzlich abgehaltenen Webinar zum Thema Arbeitnehmerschutz haben wir diese wichtige Änderung der britischen Gesetzgebung erörtert und uns dabei auf die Auswirkungen für Unternehmen konzentriert, insbesondere im Hinblick auf die Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.