Lösungen für Whistleblowing
Unsere Dienstleistungen umfassen eine Whistleblower-Hotline, einen Online-Meldekanal, ein umfassendes Whistleblower-Meldemanagementsystem und ein Untersuchungssoftwaremodul, die alle dazu dienen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihren Ruf zu schützen.
Untersuchungen und Unterstützung bei Untersuchungen
Wir bieten zuverlässige, unabhängige und fachkundige Untersuchungen am Arbeitsplatz, Unterstützung bei Ermittlungen und Befragungen sowie die teilweise oder vollständige Verwaltung des Ermittlungsverfahrens, ganz nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.
Ausbildung
Wir bieten E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing für Mitarbeiter und Führungskräfte an. Darüber hinaus bieten wir umfassende und hoch angesehene Schulungen zu Ermittlungsverfahren und Befragungstechniken für Ihre Meldungsbearbeiter an.
Gesundheitscheck & Audit-Service
Unsere Whistleblowing-Prüfung und -Bewertung, einschließlich einer Lückenanalyse Ihres internen Whistleblowing-Prozesses und Empfehlungen für Verbesserungen und Implementierungen, hilft dabei, Bereiche aufzuzeigen, die möglicherweise weiterentwickelt werden müssen, um die Whistleblower-Gesetzgebung einzuhalten.
Ressourcen
-
Wie können Whistleblower-Hotlines Initiativen zur Betrugsbekämpfung unterstützen?
Betrug kostet Unternehmen jährlich Milliarden, doch herkömmliche Aufdeckungsmethoden – Finanzkontrollen, Prüfungsverfahren, Datenanalysen – decken nur einen Bruchteil der betrügerischen Aktivitäten auf. Nach Angaben der Association of Certified Fraud Examiners verlieren Unternehmen jedes Jahr schätzungsweise 5 % ihres Umsatzes durch Betrug, wobei ein typischer Betrugsfall durchschnittlich 12 Monate andauert, bevor er aufgedeckt wird. Whistleblowing-Hotlines…
-
Wie können Unternehmen die EU-Richtlinien zum Schutz von Hinweisgebern einhalten?
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie (Richtlinie 2019/1937) erlegt Organisationen, die in der gesamten Europäischen Union tätig sind, verbindliche Verpflichtungen auf; dennoch bleibt die Umsetzung aufgrund der uneinheitlichen Umsetzung in den 27 Mitgliedstaaten, die jeweils unterschiedliche Anforderungen, Fristen und Durchsetzungsansätze haben, komplex. Compliance-Beauftragte stehen vor der Herausforderung, Regelungen zu entwickeln, die nicht nur die Mindeststandards der Richtlinie, sondern auch die nationalen…
-
Inwiefern tragen Whistleblowing-Lösungen zur Einhaltung der britischen Gesetze bei?
Das britische Rahmenwerk für Whistleblowing, das in erster Linie durch den Public Interest Disclosure Act 1998 (PIDA) geregelt wird, schreibt Organisationen nicht vor, Whistleblowing-Kanäle oder -Verfahren einzurichten. Im Gegensatz zur EU-Whistleblowing-Richtlinie, die interne Meldekanäle für Organisationen mit 50 oder mehr Beschäftigten vorschreibt, konzentriert sich das britische Recht eher auf den Schutz von Arbeitnehmern, nachdem diese geschützte Meldungen gemacht haben…