Solutions pour les lanceurs d'alerte
Nos services comprennent une ligne d'assistance téléphonique pour les lanceurs d'alerte, un canal de signalement en ligne, un système complet de gestion des signalements et un module logiciel d'enquête, tous conçus pour aider à protéger votre organisation, vos employés et votre réputation.
Enquêtes et soutien aux enquêtes
Nous fournissons des enquêtes fiables, indépendantes et expertes sur le lieu de travail, une assistance en matière d'enquête et d'entretien, ainsi que la gestion partielle ou totale de la procédure d'enquête, le tout en fonction des besoins de votre organisation.
Formation
Nous proposons des formations en ligne, en classe et sur Internet sur la dénonciation des abus pour les employés et les cadres. Nous proposons également des formations complètes et très appréciées sur les enquêtes et les techniques d'entretien pour vos responsables des signalements.
Service de contrôle et d'audit de santé
Notre audit et notre évaluation en matière de dénonciation, y compris l'analyse des lacunes de votre processus interne de dénonciation et les recommandations d'améliorations et de mises en œuvre, permettent de mettre en évidence les domaines qui pourraient nécessiter des améliorations afin de rester conformes à la législation en matière de dénonciation.
Ressources
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Comment les lignes d'alerte peuvent-elles contribuer aux initiatives de lutte contre la fraude ?
La fraude coûte chaque année des milliards aux entreprises, mais les méthodes de détection traditionnelles – contrôles financiers, procédures d’audit, analyse des données – ne permettent d’identifier qu’une fraction des activités frauduleuses. Selon l’Association of Certified Fraud Examiners, les entreprises perdraient chaque année environ 5 % de leur chiffre d’affaires à cause de la fraude, les stratagèmes frauduleux passant généralement inaperçus pendant 12 mois avant d’être détectés. Les lignes d’alerte…
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Comment les entreprises peuvent-elles se conformer aux directives européennes relatives à la protection des lanceurs d'alerte ?
La directive européenne relative à la protection des lanceurs d'alerte (directive 2019/1937) impose des obligations contraignantes aux organisations opérant dans l'Union européenne ; pourtant, sa mise en œuvre reste complexe en raison d'une transposition fragmentée dans les 27 États membres, chacun ayant des exigences, des délais et des approches en matière d'application qui varient. Les responsables de la conformité sont confrontés au défi de mettre en place des dispositifs qui répondent non seulement aux normes minimales de la directive, mais aussi aux exigences nationales…
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En quoi les solutions d'alerte professionnelle favorisent-elles le respect de la législation britannique ?
Le cadre britannique en matière de dénonciation, régi principalement par la loi de 1998 sur la divulgation d'informations d'intérêt public (PIDA), n'impose pas aux organisations de mettre en place des canaux ou des procédures de dénonciation. Contrairement à la directive européenne sur la dénonciation, qui exige la mise en place de canaux de signalement internes pour les organisations comptant au moins 50 salariés, la législation britannique met l'accent sur la protection des travailleurs après qu'ils ont procédé à des divulgations protégées plutôt que…