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Third-party harassment: why employees must come before commercial outcomes
Read full story: Third-party harassment: why employees must come before commercial outcomesFrom 30th October, employers are liable for harassment by clients, customers and contractors. But the real question is whether your employees believe they come first.
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Loi sur les droits en matière d'emploi : êtes-vous prêt à assumer vos nouvelles obligations en matière de harcèlement sexuel ?
Regardez le webinaire à la demande de Safecall pour découvrir ce que la nouvelle obligation prévue par la loi sur les droits du travail implique pour les employeurs — et comment se préparer pour octobre 2026. À partir d'octobre 2026, les employeurs seront soumis à des exigences légales plus strictes en matière de prévention du harcèlement sexuel au travail. En vertu de cette nouvelle obligation prévue par la loi sur les droits du travail, les organisations devront redoubler d'efforts…
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Conformité à la directive européenne sur les lanceurs d'alerte
Qu'est-ce que la directive européenne sur la protection des lanceurs d'alerte ? La directive européenne sur la protection des lanceurs d'alerte (directive 2019/1937) est entrée en vigueur le 17 décembre 2019, établissant des normes minimales pour la protection des lanceurs d'alerte dans tous les États membres de l'UE. La directive vise à améliorer la détection et la prévention des violations du droit de l'Union européenne en créant des canaux sûrs et confidentiels permettant aux salariés et autres travailleurs de…
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Qu'est-ce qui rend une solution de dénonciation adaptée aux secteurs réglementés ?
Les secteurs réglementés – services financiers, santé, industrie pharmaceutique, énergie, aviation et autres secteurs soumis à une surveillance spécifique – sont soumis à des exigences accrues en matière de dénonciation, qui vont au-delà des obligations de base imposées par la directive européenne sur la dénonciation ou la législation britannique PIDA. Les autorités de régulation sectorielles attendent des dispositifs de dénonciation qui tiennent compte des risques particuliers, de la complexité et des implications pour l'intérêt public propres à ces secteurs. Les responsables de la conformité dans…
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Quel est le rôle du lancement d'alerte dans la conformité d'entreprise ?
La conformité d'entreprise englobe les systèmes, les processus et la culture grâce auxquels les organisations garantissent le respect des lois, des réglementations, des normes sectorielles et des politiques internes. Les programmes de conformité d'entreprise efficaces combinent des contrôles préventifs, des mécanismes de détection, des procédures d'enquête et des processus de correction. Le lancement d'alerte occupe une place particulière dans ce cadre : il sert à la fois de mécanisme de détection permettant d'identifier les manquements à la conformité, de…
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Quels sont les risques liés à la gestion en interne des systèmes d'alerte ?
Les organisations qui mettent en place des dispositifs d'alerte doivent décider si elles souhaitent gérer ces systèmes en interne ou faire appel à des prestataires externes. Si la gestion en interne présente des avantages – contrôle direct, connaissance de la culture d'entreprise, coûts potentiellement moins élevés –, elle engendre également des risques spécifiques que les responsables de la conformité doivent évaluer avec soin. La compréhension de ces risques aide les organisations à prendre des décisions éclairées quant à savoir si leurs capacités internes sont suffisantes pour…
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Quelles sont les obligations légales en matière de dénonciation au Royaume-Uni ?
Les obligations légales du cadre britannique en matière de dénonciation sont principalement régies par la loi de 1998 sur la divulgation d'informations d'intérêt public (Public Interest Disclosure Act, PIDA), qui a modifié la loi de 1996 sur les droits du travail (Employment Rights Act). Comptant parmi les premières lois européennes exhaustives en matière de protection des lanceurs d'alerte, la PIDA a fait du Royaume-Uni un pionnier dans ce domaine. Cependant, 26 ans après son adoption, la…