Kurs: Umgang mit sexueller Belästigung: Der Leitfaden für Manager
Die Schulung zum Umgang mit sexueller Belästigung soll Personalverantwortlichen das nötige Selbstvertrauen und Wissen vermitteln, um Mitarbeiter zu schützen.
- 2,5 Stunden
- Online über Teams
- Wählen Sie mit Hilfe des Kalenders auf dieser Seite die Daten aus, die Ihnen am besten passen.
- Ausbildungsplätze £420 inkl. MwSt. MwSt. (mit Rabatt für Mehrfachbuchungen ab zehn Plätzen)
Sie können uns auch anrufen, um Ihren Schulungsbedarf zu besprechen +44 (0) 191516 7720
Wenn Sie mehrere Plätze buchen möchten, beachten Sie bitte die Hinweise im unten stehenden Kalender.
Das Gesetz zum Schutz von Arbeitnehmern (2023) verpflichtet die Arbeitgeber, proaktive Maßnahmen zur Verhinderung und Bekämpfung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu ergreifen.
Die Risiken der Nichteinhaltung
- Bis zu 25 % höhere Entschädigung bei erfolgreichen Klagen wegen Belästigung
- Durchsetzungsmaßnahmen des EHRC auch ohne Belästigungsvorfall möglich
- Unbegrenzte Entschädigungszahlungen für Diskriminierungsklagen
- Gerichtskosten und Managementzeit für die Abwehr von Ansprüchen
- Rufschädigung und potenzielle Auswirkungen auf das Geschäft
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die Schulung benötigen? Machen Sie einen Quick Compliance Test
Können Sie alle diese Fragen mit JA beantworten?
- Wissen alle meine Teammitglieder, wie sie sexuelle Belästigung melden können?
- Habe ich in den letzten 12 Monaten eine Schulung zur Prävention von sexueller Belästigung absolviert?
- Weiß ich, wie "proaktive Schritte" an meinem Arbeitsplatz aussehen?
- Würde ich mich trauen, eine Beschwerde wegen Belästigung zu untersuchen?
- Ist sich mein Team über die Verfahren bei Belästigung durch Dritte im Klaren?
Wenn Sie eine der obigen Fragen mit NEIN beantwortet haben, ist auf jeden Fall eine Schulung erforderlich.
Was beinhaltet der Schulungskurs "Sexuelle Belästigung bekämpfen"?
- Verstehen von sexueller Belästigung: Definition und Anerkennung
- Aktuelle Forschung: Prävalenz, Risikofaktoren und Auswirkungen
- Gesetzgebung: Arbeitnehmerschutzgesetz (2023), Gleichstellungsgesetz (2010) und Gesetz zum Schutz vor Belästigung (1997)
- Kultur am Arbeitsplatz: Auswirkungen auf sexuelle Belästigung
- Ermutigung zur Berichterstattung: Wie eine Kultur der Offenheit gefördert werden kann
- Reagieren auf Berichte: Unterstützung und Schutz der Betroffenen
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Dieser Kurs ist für Personalmanager und Teamleiter geeignet, die die erste Anlaufstelle für Mitarbeiteranliegen sind.
Dazu gehören:
- Vertreter von HR- oder Compliance-Teams
- Whistleblowing-Meister
- Direktoren
- Leitende Angestellte und Führungskräfte
- Personalverantwortliche
- Manager für Vorfälle/Berichte
- Interne Ermittler
- Vertreter der Arbeitnehmer.
Wie lange dauert der Lehrgang und wie wird er durchgeführt?
- Persönlicher Unterricht in den Räumlichkeiten des Kunden (2,5 Stunden)
- Online-Kurs exklusiv für einen Kunden (2,5 Stunden)
- Online-Kurse mit gemischter Teilnehmerschaft (2,5 Stunden)
Der Kurs ist für bis zu 10 Teilnehmer konzipiert, um interaktive Aktivitäten zu gewährleisten und das Engagement, die Diskussion und die Beteiligung zu fördern.
Eve Maxwell, Leiterin der Schulungsabteilung bei Safecall, wird diesen Kurs leiten. Eve Maxwell verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Lernen und Entwicklung (L&D) sowie Bildung. Sie ist eine erfahrene Moderatorin, die in verschiedenen Sektoren Schulungen durchgeführt hat und sich auf effektive Reaktionen auf Mitarbeiteranliegen und Feedback konzentriert.
Häufig gestellte Fragen
Brauchen Sie Hilfe zu diesem Kurs? Hier finden Sie allgemeine Fragen zur Schulung, die uns immer wieder gestellt werden. Wenn Sie die Antwort hier nicht finden können, rufen Sie uns an unter +44 (0) 191 516 7720 oder füllen Sie das Formular auf dieser Seite aus.
Andere verfügbare Schulungen
Online-Schulung zum Thema Whistleblowing für Führungskräfte
Whistleblowing elearning für Manager
Whistleblowing-Schulung für alle Mitarbeiter
Schulung zu Techniken der Zeugenbefragung
Tags für diesen Kurs:
Bekämpfung sexueller Belästigung; Pflicht zur Verhinderung sexueller Belästigung; Verhinderung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Pflicht zur Verhinderung; neue Pflicht zur Verhinderung; Prävention sexueller Belästigung; Schulung zur Verhinderung sexueller Belästigung; Präventionspflicht sexuelle Belästigung; Verhinderung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Wie man Einzelplätze bucht
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Wie man mehrere Plätze bucht oder per Rechnung bezahlt
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