Dernières actualités sur la dénonciation
Apprenez-en davantage auprès des experts en matière de dénonciation. Nous mettons à votre disposition une sélection de ressources qui vous permettront de mieux comprendre Safecall.
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Une nouvelle ère pour les lanceurs d'alerte : l'engagement de la FCA en faveur du changement
Je salue sans réserve la récente annonce de la Financial Conduct Authority (FCA) concernant son engagement à renforcer son soutien aux lanceurs d'alerte. La décision de traiter les problèmes soulevés par ceux qui alertent l'autorité de régulation sur des actes répréhensibles marque une étape importante vers une industrie financière plus transparente et plus responsable. La décision de la FCA d'initier...
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Rapport d'enquête RH 2023 – Points forts et perspectives
Notre dernière enquête, menée en partenariat avec HR Magazine, visait à déterminer comment les professionnels des ressources humaines perçoivent la dénonciation au sein de leur organisation. Nous avons rassemblé quelques points saillants et conclusions marquantes tirés des résultats. Les enquêtes doivent être menées correctement Il existe un écart considérable entre le nombre de répondants qui estiment que la formation est absolument nécessaire pour les responsables...
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Comment une culture de la prise de parole peut améliorer l'équité dans le cricket : enseignements tirés du rapport de l'ICEC
Le 26 juin, la Commission indépendante pour l'équité dans le cricket (ICEC) a publié un rapport détaillant les conclusions de ses enquêtes sur l'état de l'équité dans le cricket. Dans son résumé, elle déclare que « les preuves montrent que l'élitisme, ainsi que des formes profondément enracinées et répandues de racisme structurel et institutionnel, de sexisme et de discrimination fondée sur la classe sociale, continuent d'exister dans...
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Instaurer la confiance : la clé pour créer une culture de travail positive
En tant qu'employeur ou manager, vous vous demandez peut-être « pourquoi est-il important d'instaurer la confiance au sein de mon organisation ? ». La confiance est un élément essentiel dans toute relation, et le lieu de travail ne fait pas exception. Si vous parvenez à instaurer la confiance au sein d'une organisation et à promouvoir une culture qui encourage la communication ouverte et la transparence, les avantages peuvent...
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Le lancement d'alerte externe : comment cela peut-il bénéficier à la responsabilité sociale des entreprises ?
Le rôle de la dénonciation externe dans la responsabilité sociale des entreprises (RSE) La dénonciation externe peut être un outil puissant pour promouvoir la responsabilité sociale des entreprises. En donnant la priorité au comportement éthique et à la transparence, les entreprises peuvent renforcer la confiance des parties prenantes et attirer les meilleurs talents. De plus, les entreprises qui s'attaquent de manière proactive aux comportements contraires à l'éthique sont plus susceptibles d'éviter les poursuites judiciaires et les atteintes à leur réputation. Dans…
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OPINION : L'importance des lignes d'assistance téléphonique pour aider les employés à « dénoncer » les actes répréhensibles
Les lignes d'assistance téléphonique dédiées aux lanceurs d'alerte et les approches multicanales sont essentielles à la mise en œuvre réussie de la politique d'alerte d'une organisation. En tant que spécialiste des alertes, j'ai pu constater l'impact positif que la mise en place d'un environnement propice à la prise de parole peut avoir sur la culture et la réputation d'une organisation. L'un des aspects clés d'un processus d'alerte réussi est d'offrir un véritable canal...
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Processus d'enquête sur les dénonciateurs
Auteur : Broccan Tyzack-Carlin, Safecall Ltd Enquêtes sur les lanceurs d'alerte et conduite d'une enquête sur les lanceurs d'alerte : une procédure simple en quatre étapes pour mener une enquête interne sur le lieu de travail. Mener une enquête approfondie et experte sur les lanceurs d'alerte est un aspect crucial de la conformité des entreprises. Il est donc essentiel de mettre en place un processus adéquat pour enquêter sur les éventuels actes répréhensibles. Ce n'est pas toujours...
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L'esclavage moderne au Royaume-Uni et l'importance du lancement d'alerte
Qu'est-ce que l'esclavage moderne ? L'esclavage moderne recouvre diverses formes d'exploitation, notamment : Bien qu'il soit illégal, l'esclavage moderne reste un problème important au Royaume-Uni dans de nombreux secteurs, notamment l'agriculture, la construction, l'hôtellerie et l'industrie manufacturière. En 2022, le NRM a reçu 16 938 signalements de victimes potentielles d'esclavage moderne, ce qui représente une augmentation de 33 % par rapport à...
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Rapport d'inspection HMICFRS – Comment les services de dénonciation peuvent-ils aider les services d'incendie et de secours britanniques ?
En mars 2023, l'Inspection générale des services de police et d'incendie et de secours (HMICFRS) a publié un rapport sur « les valeurs et la culture des 44 services d'incendie et de secours (FRS) en Angleterre ». Les inspections ont révélé « un manque de valeurs positives et des preuves de comportements inappropriés ». Roy Wilsher, inspecteur général des services d'incendie et de secours...
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Rapport comparatif sur la dénonciation 2023 – Points saillants
Le rapport annuel Safecall Whistleblowing Benchmark Report est publié ce mois-ci. Chaque année, ce rapport de référence fournit des informations intéressantes issues de recherches, et cette année ne fait pas exception. Les résultats peuvent être résumés ainsi : un retour à la normale d'avant la Covid pour certains ; des systèmes et des personnes sous pression pour d'autres. Téléchargez le rapport complet Whistleblowing Rates of…
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Liste de contrôle pour promouvoir un service de retour d'information ou de dénonciation auprès de la direction générale
Lorsque vous cherchez à obtenir l'adhésion de la direction à de nouveaux systèmes de retour d'information ou de signalement, n'oubliez pas : lorsque vous essayez d'obtenir l'adhésion à la mise en place d'un service de retour d'information et de signalement, la proposition doit être formulée en termes d'aide apportée aux dirigeants de votre organisation pour atteindre leurs objectifs. Voici notre liste de contrôle pour proposer un service de retour d'information et de signalement à...
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Liste de contrôle pour promouvoir un service de retour d'information ou de dénonciation auprès des employés
Lorsque vous faites la promotion d'une ligne d'assistance téléphonique dédiée aux lanceurs d'alerte auprès de vos employés, n'oubliez pas : nos dernières recherches montrent que 10,4 % des répondants RH pensent que leurs collègues peuvent craindre des représailles lorsqu'ils signalent des actes répréhensibles. L'externalisation de votre processus de signalement contribue à minimiser cette crainte. Sensibiliser vos collègues et promouvoir ce service permet à vos employés de se sentir aussi à l'aise que possible lorsqu'ils effectuent un signalement, ce qui profite à votre entreprise en tant que...