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All Reasonable Steps: Why training is at the heart of preventing sexual harassment, and what good actually looks like.
Read full story: All Reasonable Steps: Why training is at the heart of preventing sexual harassment, and what good actually looks like.From 30th October 2026, the Employment Rights Act (ERA) raises the responsibility on UK employers to prevent sexual harassment from ‘reasonable steps’ to ‘all reasonable steps’. That shift has implications across policies, reporting routes, training, investigations and governance. Two things are worth understanding from the outset. First, the standard is evidential – a tribunal will…
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Vertrauen in Whistleblowing-Prozesse aufbauen – Checkliste
Infografik-Text wie folgt: Über Safecall Ltd Safecall ist ein ausgelagerter Anbieter von Whistleblowing-Hotlines für Unternehmen und Organisationen weltweit. Seit über 20 Jahren bieten wir einen spezialisierten und unabhängigen Service, der zum Schutz von Unternehmen und zur Sicherheit der Mitarbeiter beiträgt. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und alle unsere Call-Handler verfügen über Erfahrungen aus erster Hand...
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Weltweiter Tag der Whistleblower 2023 – Infografik mit Statistiken
Infografik-Text wie folgt: Safecall World Whistleblowing Day – 23. Juni 2023 Aber warum melden nicht mehr Arbeitnehmer Missstände über eine Mitarbeiter-Hotline oder einen Online-Whistleblowing-Kanal? Dabei würden 92 % der Führungskräfte wahrscheinlich handeln. Es ist eine Frage des Vertrauens in das Whistleblowing-System der Unternehmen. Nur 57 % der britischen Arbeitnehmer wissen, dass ihr Arbeitgeber über ein Whistleblowing-System verfügt ...
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Whistleblowing-Benchmark-Bericht 2023 Infografik
Infografik Text wie folgt Für einige Rückkehr zur Zeit vor Covid… Für andere Systeme und Menschen unter Druck Gesamtzahl der Meldungen um 5 % gesunken, von 1:400 auf 1:420, da Mitarbeiter nach Covid an ihren Arbeitsplatz zurückkehren Arbeiter melden doppelt so häufig Missstände wie Angestellte Engagementrate +36 % Gesundheitswesen +33 % Nicht…
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Webinar: Aufbau einer positiven Arbeitskultur durch Vertrauen
Am 31. Januar 2023 haben wir unser erstes Webinar des Jahres abgehalten, in dem wir die positiven Auswirkungen von Vertrauen auf die Arbeitsplatzkultur diskutiert haben. Der Aufbau von Vertrauen zu den Mitarbeitern ist der Schlüssel zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur. Dennoch gaben in einer kürzlich durchgeführten Umfrage nur 25,7 % der Personalverantwortlichen an, dass alle ihre Mitarbeiter sich sicher fühlen, Bedenken zu melden ...
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Webinar zu HR-Trends, Problemen und Einblicken in Fehlverhalten
Viele Unternehmen und Organisationen befinden sich nach wie vor in einer Phase großer Umbrüche und Veränderungen, was sich auch in den Whistleblowing-Statistiken des vergangenen Jahres im Personalwesen widerspiegelt. In diesem Webinar diskutieren wir die Trends, Probleme und Erkenntnisse im Personalwesen, die sich aus dem Safecall Whistleblowing Benchmark Report 2023 ergeben, und was diese für ... bedeuten könnten.
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Infografik zu Statistiken zum Welt-Whistleblower-Tag
Weltweiter Tag der Whistleblower, 23. Juni 2022 | Whistleblowing-Statistiken Diese Whistleblowing-Statistiken können Sie hier herunterladen 5,3 Mrd. € JÄHRLICHER VERLUST DURCH KORRUPTION IM ÖFFENTLICHEN DIENST i 21 % der Befragten im Vereinigten Königreich waren der Meinung, dass ihr Arbeitgeber seine Mitarbeiter aktiv dazu ermutigt, Missstände zu melden. ii 13 % der Befragten im Vereinigten Königreich hatten bereits aktiv Missstände gemeldet. Sinnbildlich für mangelndes Vertrauen in interne Whistleblowing-Maßnahmen...