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All Reasonable Steps: Why training is at the heart of preventing sexual harassment, and what good actually looks like.
Read full story: All Reasonable Steps: Why training is at the heart of preventing sexual harassment, and what good actually looks like.From 30th October 2026, the Employment Rights Act (ERA) raises the responsibility on UK employers to prevent sexual harassment from ‘reasonable steps’ to ‘all reasonable steps’. That shift has implications across policies, reporting routes, training, investigations and governance. Two things are worth understanding from the outset. First, the standard is evidential – a tribunal will…
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Renforcer la confiance dans les processus de dénonciation – Liste de contrôle
Texte de l'infographie : À propos de Safecall Ltd Safecall est un fournisseur externalisé de lignes d'assistance téléphonique dédiées aux lanceurs d'alerte pour les entreprises et les organisations du monde entier. Depuis plus de 20 ans, nous fournissons un service spécialisé et indépendant qui contribue à protéger les entreprises et à assurer la sécurité des employés. Nous avons pour philosophie de donner la priorité aux personnes, et tous nos opérateurs ont une expérience directe...
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Journée mondiale des lanceurs d'alerte 2023 – Infographie statistique
Texte de l'infographie : Journée mondiale de la dénonciation Safecall – 23 juin 2023 Mais alors, pourquoi les travailleurs ne sont-ils pas plus nombreux à signaler des irrégularités via une ligne d'assistance téléphonique ou un canal de dénonciation en ligne ? Pourtant, 92 % des dirigeants sont susceptibles d'agir. C'est une question de confiance dans le système de dénonciation des organisations. Seuls 57 % des travailleurs britanniques savent que leur employeur dispose d'un système de dénonciation...
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Rapport comparatif sur la dénonciation 2023 Infographie
Texte de l'infographie comme suit Retour à la situation d'avant la Covid pour certains... Systèmes et personnes sous pression pour d'autres Taux global des signalements en baisse de 5 %, passant de 1:400 à 1:420, à mesure que les employés reprennent le travail après la Covid Les cols bleus sont deux fois plus susceptibles que les cols blancs de faire un signalement Taux d'engagement +36 % Santé +33 % Non...
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Webinaire « Construire une culture de travail positive grâce à la confiance »
Le 31 janvier 2023, nous avons organisé notre premier webinaire de l'année, consacré à l'impact positif de la confiance sur la culture d'entreprise. Instaurer un climat de confiance avec les employés est essentiel pour créer une culture d'entreprise positive. Pourtant, selon une récente enquête, seuls 25,7 % des responsables RH estiment que tous leurs employés se sentent à l'aise pour signaler leurs préoccupations...
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Webinaire sur les tendances, les enjeux et les informations relatives aux pratiques répréhensibles dans le domaine des ressources humaines
De nombreuses entreprises et organisations continuent de subir d'énormes perturbations et changements, comme en témoignent les statistiques relatives aux signalements dans le domaine des ressources humaines pour l'année écoulée. Dans ce webinaire, nous abordons les tendances, les enjeux et les informations relatives aux actes répréhensibles dans le domaine des ressources humaines qui ressortent du rapport de référence 2023 de Safecall Whistleblowing, ainsi que leur signification potentielle pour...
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Infographie sur les statistiques relatives à la Journée mondiale des lanceurs d'alerte
Journée mondiale des lanceurs d'alerte, 23 juin 2022 | Statistiques sur les lanceurs d'alerte Vous pouvez télécharger ces statistiques ici 5,3 milliards d'euros PERDUS CHAQUE ANNÉE À CAUSE DE LA CORRUPTION PUBLIQUE i 21 % des personnes interrogées au Royaume-Uni estimaient que leur lieu de travail encourageait activement ses employés à s'exprimer ii 13 % des personnes interrogées au Royaume-Uni avaient déjà activement lancé l'alerte. Emblématique d'un manque de confiance dans le lancement d'alerte interne...