-
Board oversight and the all reasonable steps duty: why compliance is the floor, not the ceiling
Read full story: Board oversight and the all reasonable steps duty: why compliance is the floor, not the ceilingThere is a version of this conversation that most organisations are having. It goes something like this: October 2026 is coming; we need to demonstrate we are taking all reasonable steps to prevent sexual harassment in our organisations. Let us make sure our training is in place, our reporting channels are working, and our investigation…
Durchsuchen Sie unsere Ressourcenbibliothek
-
HR-Whistleblowing-Umfragebericht 2023
Ergebnisse, Probleme und Erkenntnisse der HR-Whistleblowing-Umfrage Erfahren Sie anhand dieser HR-Whistleblowing-Umfrage aus dem Jahr 2023, wie die Befragten Whistleblowing in ihren Organisationen sehen. Die Daten des Berichts umfassen:
-
Laden Sie den Leitfaden „Die goldene Stunde” herunter
Kostenloser Leitfaden für Whistleblowing-Untersuchungen Dieser Mini-Leitfaden erläutert die Grundlagen und wichtigsten Schritte einer Untersuchung und konzentriert sich dabei auf die Maßnahmen, die in den ersten Tagen zu ergreifen sind. Dies wird als „Golden Hour“ bezeichnet.
-
Vertrauen in Whistleblowing-Prozesse aufbauen – Checkliste
Infografik-Text wie folgt: Über Safecall Ltd Safecall ist ein ausgelagerter Anbieter von Whistleblowing-Hotlines für Unternehmen und Organisationen weltweit. Seit über 20 Jahren bieten wir einen spezialisierten und unabhängigen Service, der zum Schutz von Unternehmen und zur Sicherheit der Mitarbeiter beiträgt. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und alle unsere Call-Handler verfügen über Erfahrungen aus erster Hand...
-
Weltweiter Tag der Whistleblower 2023 – Infografik mit Statistiken
Infografik-Text wie folgt: Safecall World Whistleblowing Day – 23. Juni 2023 Aber warum melden nicht mehr Arbeitnehmer Missstände über eine Mitarbeiter-Hotline oder einen Online-Whistleblowing-Kanal? Dabei würden 92 % der Führungskräfte wahrscheinlich handeln. Es ist eine Frage des Vertrauens in das Whistleblowing-System der Unternehmen. Nur 57 % der britischen Arbeitnehmer wissen, dass ihr Arbeitgeber über ein Whistleblowing-System verfügt ...
-
Whistleblowing-Benchmark-Bericht 2023 Infografik
Infografik Text wie folgt Für einige Rückkehr zur Zeit vor Covid… Für andere Systeme und Menschen unter Druck Gesamtzahl der Meldungen um 5 % gesunken, von 1:400 auf 1:420, da Mitarbeiter nach Covid an ihren Arbeitsplatz zurückkehren Arbeiter melden doppelt so häufig Missstände wie Angestellte Engagementrate +36 % Gesundheitswesen +33 % Nicht…
-
Webinar: Aufbau einer positiven Arbeitskultur durch Vertrauen
Am 31. Januar 2023 haben wir unser erstes Webinar des Jahres abgehalten, in dem wir die positiven Auswirkungen von Vertrauen auf die Arbeitsplatzkultur diskutiert haben. Der Aufbau von Vertrauen zu den Mitarbeitern ist der Schlüssel zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur. Dennoch gaben in einer kürzlich durchgeführten Umfrage nur 25,7 % der Personalverantwortlichen an, dass alle ihre Mitarbeiter sich sicher fühlen, Bedenken zu melden ...