Solutions pour les lanceurs d'alerte
Nos services comprennent une ligne d'assistance téléphonique pour les lanceurs d'alerte, un canal de signalement en ligne, un système complet de gestion des signalements et un module logiciel d'enquête, tous conçus pour aider à protéger votre organisation, vos employés et votre réputation.
Enquêtes et soutien aux enquêtes
Nous fournissons des enquêtes fiables, indépendantes et expertes sur le lieu de travail, une assistance en matière d'enquête et d'entretien, ainsi que la gestion partielle ou totale de la procédure d'enquête, le tout en fonction des besoins de votre organisation.
Formation
Nous proposons des formations en ligne, en classe et sur Internet sur la dénonciation des abus pour les employés et les cadres. Nous proposons également des formations complètes et très appréciées sur les enquêtes et les techniques d'entretien pour vos responsables des signalements.
Service de contrôle et d'audit de santé
Notre audit et notre évaluation en matière de dénonciation, y compris l'analyse des lacunes de votre processus interne de dénonciation et les recommandations d'améliorations et de mises en œuvre, permettent de mettre en évidence les domaines qui pourraient nécessiter des améliorations afin de rester conformes à la législation en matière de dénonciation.
Ressources
-
En quoi les solutions de dénonciation répondent-elles aux besoins du secteur public ?
Les organismes du secteur public de l'Union européenne sont soumis à des obligations spécifiques en vertu de la directive européenne relative à la protection des lanceurs d'alerte (directive 2019/1937). Contrairement aux entités du secteur privé, qui doivent se conformer à cette directive en fonction de leurs effectifs, les organismes publics sont tenus de mettre en place des canaux de signalement internes, quelle que soit leur taille. Pour les communes, le seuil est fixé à 10 000 habitants ou plus. Comprendre comment les solutions de signalement…
-
Comment les organisations gèrent-elles le risque de représailles à l'encontre des lanceurs d'alerte ?
Le risque de représailles constitue l'une des principales menaces pesant sur l'efficacité des programmes de dénonciation. Lorsque les employés craignent des conséquences négatives s'ils osent s'exprimer, soit ils gardent le silence face à des fautes graves, soit ils s'adressent à des instances externes telles que les autorités de régulation, les médias ou des avocats, contournant ainsi les voies internes et privant les organisations de la possibilité de régler ces problèmes avant qu'ils ne s'aggravent. La directive européenne sur la dénonciation…
-
Comment les services d'alerte peuvent-ils contribuer à réduire la responsabilité civile des entreprises ?
La responsabilité civile liée au lieu de travail revêt de nombreuses formes : plaintes déposées devant les tribunaux du travail par des employés lésés, amendes administratives pour non-respect des réglementations, actions civiles intentées par des tiers lésés, poursuites pénales en vertu des dispositions relatives aux infractions commises par les entreprises, ainsi que l'atteinte à la réputation qui affecte la valeur boursière et la confiance des parties prenantes. Des services d'alerte professionnelle efficaces réduisent l'exposition à ces risques dans toutes ces catégories en permettant la détection précoce des fautes, en démontrant une…