Solutions pour les lanceurs d'alerte
Nos services comprennent une ligne d'assistance téléphonique pour les lanceurs d'alerte, un canal de signalement en ligne, un système complet de gestion des signalements et un module logiciel d'enquête, tous conçus pour aider à protéger votre organisation, vos employés et votre réputation.
Enquêtes et soutien aux enquêtes
Nous fournissons des enquêtes fiables, indépendantes et expertes sur le lieu de travail, une assistance en matière d'enquête et d'entretien, ainsi que la gestion partielle ou totale de la procédure d'enquête, le tout en fonction des besoins de votre organisation.
Formation
Nous proposons des formations en ligne, en classe et sur Internet sur la dénonciation des abus pour les employés et les cadres. Nous proposons également des formations complètes et très appréciées sur les enquêtes et les techniques d'entretien pour vos responsables des signalements.
Service de contrôle et d'audit de santé
Notre audit et notre évaluation en matière de dénonciation, y compris l'analyse des lacunes de votre processus interne de dénonciation et les recommandations d'améliorations et de mises en œuvre, permettent de mettre en évidence les domaines qui pourraient nécessiter des améliorations afin de rester conformes à la législation en matière de dénonciation.
Ressources
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Quel est le rôle du lancement d'alerte dans la conformité d'entreprise ?
La conformité d'entreprise englobe les systèmes, les processus et la culture grâce auxquels les organisations garantissent le respect des lois, des réglementations, des normes sectorielles et des politiques internes. Les programmes de conformité d'entreprise efficaces combinent des contrôles préventifs, des mécanismes de détection, des procédures d'enquête et des processus de correction. Le lancement d'alerte occupe une place particulière dans ce cadre : il sert à la fois de mécanisme de détection permettant d'identifier les manquements à la conformité, de…
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Quels sont les risques liés à la gestion en interne des systèmes d'alerte ?
Les organisations qui mettent en place des dispositifs d'alerte doivent décider si elles souhaitent gérer ces systèmes en interne ou faire appel à des prestataires externes. Si la gestion en interne présente des avantages – contrôle direct, connaissance de la culture d'entreprise, coûts potentiellement moins élevés –, elle engendre également des risques spécifiques que les responsables de la conformité doivent évaluer avec soin. La compréhension de ces risques aide les organisations à prendre des décisions éclairées quant à savoir si leurs capacités internes sont suffisantes pour…
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Quelles sont les obligations légales en matière de dénonciation au Royaume-Uni ?
Les obligations légales du cadre britannique en matière de dénonciation sont principalement régies par la loi de 1998 sur la divulgation d'informations d'intérêt public (Public Interest Disclosure Act, PIDA), qui a modifié la loi de 1996 sur les droits du travail (Employment Rights Act). Comptant parmi les premières lois européennes exhaustives en matière de protection des lanceurs d'alerte, la PIDA a fait du Royaume-Uni un pionnier dans ce domaine. Cependant, 26 ans après son adoption, la…