Ressourcenkategorie: Mitarbeiterunterstützungsprogramme
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Wie lassen sich Whistleblowing-Systeme in Mitarbeiterunterstützungsprogramme integrieren?
Whistleblowing-Dienste und Mitarbeiterhilfsprogramme (EAPs) dienen unterschiedlichen Zwecken, doch oft treffen sie auf dieselben Mitarbeiter in einigen der schwierigsten Momente ihres Berufslebens. Eine Person, die Betrug meldet, steht möglicherweise unter erheblichem Stress und leidet unter starken Ängsten. Jemand, der Mobbing am Arbeitsplatz meldet, leidet möglicherweise unter den emotionalen und psychologischen Folgen anhaltender Misshandlung.…