Lösungen für Whistleblowing
Unsere Dienstleistungen umfassen eine Whistleblower-Hotline, einen Online-Meldekanal, ein umfassendes Whistleblower-Meldemanagementsystem und ein Untersuchungssoftwaremodul, die alle dazu dienen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihren Ruf zu schützen.
Untersuchungen und Unterstützung bei Untersuchungen
Wir bieten zuverlässige, unabhängige und fachkundige Untersuchungen am Arbeitsplatz, Unterstützung bei Ermittlungen und Befragungen sowie die teilweise oder vollständige Verwaltung des Ermittlungsverfahrens, ganz nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.
Ausbildung
Wir bieten E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing für Mitarbeiter und Führungskräfte an. Darüber hinaus bieten wir umfassende und hoch angesehene Schulungen zu Ermittlungsverfahren und Befragungstechniken für Ihre Meldungsbearbeiter an.
Gesundheitscheck & Audit-Service
Unsere Whistleblowing-Prüfung und -Bewertung, einschließlich einer Lückenanalyse Ihres internen Whistleblowing-Prozesses und Empfehlungen für Verbesserungen und Implementierungen, hilft dabei, Bereiche aufzuzeigen, die möglicherweise weiterentwickelt werden müssen, um die Whistleblower-Gesetzgebung einzuhalten.
Ressourcen
-
Den Whistleblowing-Benchmark-Bericht 2025 verstehen: Erkenntnisse in Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen umsetzen
Um zu verstehen, was wirklich an Ihrem Arbeitsplatz vor sich geht, müssen Sie zunächst einmal auf die Daten hören – und wissen, wie Sie darauf reagieren müssen. Der Whistleblowing Benchmark Report 2025 von Safecall beleuchtet die wichtigsten Trends, die die Kultur des offenen Mutes heute prägen, darunter ein starker Anstieg der Meldungen, zunehmende Anonymität und eine Zunahme der Meldungen über unehrliches Verhalten. Aber diese Zahlen zu interpretieren – und zu handeln ...
-
Safecall-Umfrage zum Thema Whistleblowing 2025 – Ergebnisse
Erkenntnisse aus unserer jüngsten Umfrage Die Ergebnisse unserer aktuellen Umfrage sind jetzt verfügbar und bieten einen detaillierten Einblick in die Whistleblowing-Praktiken innerhalb von Organisationen. Die Ergebnisse Ende 2024 haben wir über 75 Fachleute aus den Bereichen Personalwesen, Recht, Ethik, Compliance sowie Gesundheit und Sicherheit befragt, um zu erfahren, wie ihre Organisationen zur Förderung einer positiven...
-
Untersuchungen am Arbeitsplatz: Wie stellen Sie sicher, dass diese gründlich und unparteiisch sind und einer genauen Prüfung standhalten?
Untersuchungen am Arbeitsplatz sind entscheidend für die Einhaltung von Vorschriften, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und den Schutz Ihres Unternehmens vor rechtlichen Risiken und Reputationsschäden. Es ist jedoch keine leichte Aufgabe, Untersuchungen durchzuführen, die gründlich und unparteiisch sind und einer genauen Prüfung standhalten. In unserem aktuellen Webinar erfahren Sie, wie Sie Untersuchungen effektiv durchführen und häufige Fallstricke vermeiden können, die ...