Lösungen für Whistleblowing
Unsere Dienstleistungen umfassen eine Whistleblower-Hotline, einen Online-Meldekanal, ein umfassendes Whistleblower-Meldemanagementsystem und ein Untersuchungssoftwaremodul, die alle dazu dienen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihren Ruf zu schützen.
Untersuchungen und Unterstützung bei Untersuchungen
Wir bieten zuverlässige, unabhängige und fachkundige Untersuchungen am Arbeitsplatz, Unterstützung bei Ermittlungen und Befragungen sowie die teilweise oder vollständige Verwaltung des Ermittlungsverfahrens, ganz nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.
Ausbildung
Wir bieten E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing für Mitarbeiter und Führungskräfte an. Darüber hinaus bieten wir umfassende und hoch angesehene Schulungen zu Ermittlungsverfahren und Befragungstechniken für Ihre Meldungsbearbeiter an.
Gesundheitscheck & Audit-Service
Unsere Whistleblowing-Prüfung und -Bewertung, einschließlich einer Lückenanalyse Ihres internen Whistleblowing-Prozesses und Empfehlungen für Verbesserungen und Implementierungen, hilft dabei, Bereiche aufzuzeigen, die möglicherweise weiterentwickelt werden müssen, um die Whistleblower-Gesetzgebung einzuhalten.
Ressourcen
-
Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes: Strategien zur Prävention und Bekämpfung sexueller Belästigung
Die Schaffung eines sichereren und respektvolleren Arbeitsplatzes beginnt mit der Vorbereitung – und dem Wissen, wie man auf Bedenken reagiert. Sexuelle Belästigung ist nach wie vor ein echtes Problem an britischen Arbeitsplätzen. Und obwohl neue Gesetze wie der Worker Protection Act 2023 Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichten, dies zu verhindern, kommt es zu einer echten Veränderung erst dann, wenn Unternehmen über diese Verpflichtung hinausgehen ...
-
Whistleblowing-Schulung für Führungskräfte – Kostenlose Ressourcen und Experteneinblicke
Neue Erkenntnisse, praktische Tools und Expertenschulungen, die Ihnen helfen, Lücken zu schließen und Ihre Mitarbeiter zu schützen. Vorgesetzte sind die erste Verteidigungslinie, wenn es um Probleme am Arbeitsplatz geht – doch viele sind auf diese Verantwortung nicht ausreichend vorbereitet. Tatsächlich würden 77 % der Mitarbeiter sich mit einem Whistleblowing-Problem zuerst an ihren Vorgesetzten wenden.
-
Whistleblowing-Benchmark-Bericht 2025
131 Länder. Alle Branchen. Echte Einblicke. Sehen Sie, wie Ihr Unternehmen im Vergleich abschneidet. Seit 2019 haben wir jedes Jahr die Whistleblowing-Daten unserer weltweiten Kundenbasis genau unter die Lupe genommen – und die diesjährigen Ergebnisse bieten mehr Einblicke als je zuvor. Mit Beiträgen von Start-ups bis hin zu multinationalen Unternehmen und aus Branchen wie Finanzen, Rettungsdienste und Fertigung...