Ressourcenkategorie: Schulungsinformationen
Schulungsinformationen
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Gesetzliche Verpflichtungen zur Schulung von Führungskräften im Vereinigten Königreich
Das britische Arbeitsrecht erlegt Arbeitgebern klare Pflichten zur Schulung ihrer Führungskräfte auf. Diese Schulungspflichten für Führungskräfte haben sich seit 2023 erheblich ausgeweitet, wobei neue gesetzliche Regelungen die Konsequenzen bei Verstößen verschärft haben. Dieser Leitfaden erläutert den rechtlichen Rahmen, zeigt die für Personal- und Compliance-Teams wichtigsten Verpflichtungen auf und erklärt, wie eine rechtlich vertretbare Schulungspraxis aussieht…
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Wie können Unternehmen eine kontinuierliche Verbesserung ihrer Whistleblowing-Prozesse sicherstellen?
Die kontinuierliche Verbesserung von Whistleblowing-Systemen erfordert eine systematische Bewertung, umfassende Datenanalyse und die kontinuierliche Einbindung der Stakeholder. Basierend auf unserer Erfahrung mit der Unterstützung unabhängiger Whistleblowing-Programme in mehr als 1.000 Organisationen weltweit empfehlen wir diese bewährten Ansätze für eine kontinuierliche Verbesserung: Umfassende Audits und Lückenanalysen: Führen Sie gründliche Whistleblowing-Audits durch, bei denen Ihr gesamter Prozess anhand der aktuellen Gesetzgebung bewertet wird...