Lösungen für Whistleblowing
Unsere Dienstleistungen umfassen eine Whistleblower-Hotline, einen Online-Meldekanal, ein umfassendes Whistleblower-Meldemanagementsystem und ein Untersuchungssoftwaremodul, die alle dazu dienen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihren Ruf zu schützen.
Untersuchungen und Unterstützung bei Untersuchungen
Wir bieten zuverlässige, unabhängige und fachkundige Untersuchungen am Arbeitsplatz, Unterstützung bei Ermittlungen und Befragungen sowie die teilweise oder vollständige Verwaltung des Ermittlungsverfahrens, ganz nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.
Ausbildung
Wir bieten E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing für Mitarbeiter und Führungskräfte an. Darüber hinaus bieten wir umfassende und hoch angesehene Schulungen zu Ermittlungsverfahren und Befragungstechniken für Ihre Meldungsbearbeiter an.
Gesundheitscheck & Audit-Service
Unsere Whistleblowing-Prüfung und -Bewertung, einschließlich einer Lückenanalyse Ihres internen Whistleblowing-Prozesses und Empfehlungen für Verbesserungen und Implementierungen, hilft dabei, Bereiche aufzuzeigen, die möglicherweise weiterentwickelt werden müssen, um die Whistleblower-Gesetzgebung einzuhalten.
Ressourcen
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Weltweiter Tag der Whistleblower 2023 – Infografik mit Statistiken
Infografik-Text wie folgt: Safecall World Whistleblowing Day – 23. Juni 2023 Aber warum melden nicht mehr Arbeitnehmer Missstände über eine Mitarbeiter-Hotline oder einen Online-Whistleblowing-Kanal? Dabei würden 92 % der Führungskräfte wahrscheinlich handeln. Es ist eine Frage des Vertrauens in das Whistleblowing-System der Unternehmen. Nur 57 % der britischen Arbeitnehmer wissen, dass ihr Arbeitgeber über ein Whistleblowing-System verfügt ...
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Whistleblowing-Benchmark-Bericht 2023 Infografik
Infografik Text wie folgt Für einige Rückkehr zur Zeit vor Covid… Für andere Systeme und Menschen unter Druck Gesamtzahl der Meldungen um 5 % gesunken, von 1:400 auf 1:420, da Mitarbeiter nach Covid an ihren Arbeitsplatz zurückkehren Arbeiter melden doppelt so häufig Missstände wie Angestellte Engagementrate +36 % Gesundheitswesen +33 % Nicht…
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Webinar: Aufbau einer positiven Arbeitskultur durch Vertrauen
Am 31. Januar 2023 haben wir unser erstes Webinar des Jahres abgehalten, in dem wir die positiven Auswirkungen von Vertrauen auf die Arbeitsplatzkultur diskutiert haben. Der Aufbau von Vertrauen zu den Mitarbeitern ist der Schlüssel zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur. Dennoch gaben in einer kürzlich durchgeführten Umfrage nur 25,7 % der Personalverantwortlichen an, dass alle ihre Mitarbeiter sich sicher fühlen, Bedenken zu melden ...