Solutions pour les lanceurs d'alerte
Nos services comprennent une ligne d'assistance téléphonique pour les lanceurs d'alerte, un canal de signalement en ligne, un système complet de gestion des signalements et un module logiciel d'enquête, tous conçus pour aider à protéger votre organisation, vos employés et votre réputation.
Enquêtes et soutien aux enquêtes
Nous fournissons des enquêtes fiables, indépendantes et expertes sur le lieu de travail, une assistance en matière d'enquête et d'entretien, ainsi que la gestion partielle ou totale de la procédure d'enquête, le tout en fonction des besoins de votre organisation.
Formation
Nous proposons des formations en ligne, en classe et sur Internet sur la dénonciation des abus pour les employés et les cadres. Nous proposons également des formations complètes et très appréciées sur les enquêtes et les techniques d'entretien pour vos responsables des signalements.
Service de contrôle et d'audit de santé
Notre audit et notre évaluation en matière de dénonciation, y compris l'analyse des lacunes de votre processus interne de dénonciation et les recommandations d'améliorations et de mises en œuvre, permettent de mettre en évidence les domaines qui pourraient nécessiter des améliorations afin de rester conformes à la législation en matière de dénonciation.
Ressources
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Journée mondiale des lanceurs d'alerte 2023 – Infographie statistique
Texte de l'infographie : Journée mondiale de la dénonciation Safecall – 23 juin 2023 Mais alors, pourquoi les travailleurs ne sont-ils pas plus nombreux à signaler des irrégularités via une ligne d'assistance téléphonique ou un canal de dénonciation en ligne ? Pourtant, 92 % des dirigeants sont susceptibles d'agir. C'est une question de confiance dans le système de dénonciation des organisations. Seuls 57 % des travailleurs britanniques savent que leur employeur dispose d'un système de dénonciation...
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Rapport comparatif sur la dénonciation 2023 Infographie
Texte de l'infographie comme suit Retour à la situation d'avant la Covid pour certains... Systèmes et personnes sous pression pour d'autres Taux global des signalements en baisse de 5 %, passant de 1:400 à 1:420, à mesure que les employés reprennent le travail après la Covid Les cols bleus sont deux fois plus susceptibles que les cols blancs de faire un signalement Taux d'engagement +36 % Santé +33 % Non...
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Webinaire « Construire une culture de travail positive grâce à la confiance »
Le 31 janvier 2023, nous avons organisé notre premier webinaire de l'année, consacré à l'impact positif de la confiance sur la culture d'entreprise. Instaurer un climat de confiance avec les employés est essentiel pour créer une culture d'entreprise positive. Pourtant, selon une récente enquête, seuls 25,7 % des responsables RH estiment que tous leurs employés se sentent à l'aise pour signaler leurs préoccupations...