Solutions pour les lanceurs d'alerte
Nos services comprennent une ligne d'assistance téléphonique pour les lanceurs d'alerte, un canal de signalement en ligne, un système complet de gestion des signalements et un module logiciel d'enquête, tous conçus pour aider à protéger votre organisation, vos employés et votre réputation.
Enquêtes et soutien aux enquêtes
Nous fournissons des enquêtes fiables, indépendantes et expertes sur le lieu de travail, une assistance en matière d'enquête et d'entretien, ainsi que la gestion partielle ou totale de la procédure d'enquête, le tout en fonction des besoins de votre organisation.
Formation
Nous proposons des formations en ligne, en classe et sur Internet sur la dénonciation des abus pour les employés et les cadres. Nous proposons également des formations complètes et très appréciées sur les enquêtes et les techniques d'entretien pour vos responsables des signalements.
Service de contrôle et d'audit de santé
Notre audit et notre évaluation en matière de dénonciation, y compris l'analyse des lacunes de votre processus interne de dénonciation et les recommandations d'améliorations et de mises en œuvre, permettent de mettre en évidence les domaines qui pourraient nécessiter des améliorations afin de rester conformes à la législation en matière de dénonciation.
Ressources
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Créer un milieu de travail sécuritaire et respectueux : stratégies pour prévenir et traiter le harcèlement sexuel
Pour créer un lieu de travail plus sûr et plus respectueux, il faut commencer par se préparer et savoir comment réagir lorsque des préoccupations sont soulevées. Le harcèlement sexuel reste un véritable problème sur les lieux de travail au Royaume-Uni. Et si la législation récente, comme la loi de 2023 sur la protection des travailleurs, impose aux employeurs l'obligation légale de le prévenir, le véritable changement se produit lorsque les organisations vont au-delà...
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Formation sur la dénonciation pour les managers – Ressources gratuites et avis d'experts
De nouvelles perspectives, des outils pratiques et une formation spécialisée pour vous aider à combler les lacunes et à protéger vos employés. Les supérieurs hiérarchiques constituent la première ligne de défense en matière de problèmes liés au lieu de travail, mais beaucoup d'entre eux ne sont pas suffisamment préparés à assumer cette responsabilité. En fait, 77 % des employés s'adresseraient d'abord à leur supérieur hiérarchique pour signaler un problème...
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Rapport de référence sur la dénonciation 2025
131 pays. Tous les secteurs. Une vision réelle. Comparez votre organisation à d'autres. Chaque année depuis 2019, nous examinons attentivement les données relatives aux signalements provenant de l'ensemble de notre clientèle mondiale. Les conclusions de cette année offrent plus d'informations que jamais. Grâce aux contributions de start-ups et de multinationales, et à des secteurs allant de la finance et des services d'urgence à l'industrie manufacturière...