Lösungen für Whistleblowing
Unsere Dienstleistungen umfassen eine Whistleblower-Hotline, einen Online-Meldekanal, ein umfassendes Whistleblower-Meldemanagementsystem und ein Untersuchungssoftwaremodul, die alle dazu dienen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihren Ruf zu schützen.
Untersuchungen und Unterstützung bei Untersuchungen
Wir bieten zuverlässige, unabhängige und fachkundige Untersuchungen am Arbeitsplatz, Unterstützung bei Ermittlungen und Befragungen sowie die teilweise oder vollständige Verwaltung des Ermittlungsverfahrens, ganz nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.
Ausbildung
Wir bieten E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing für Mitarbeiter und Führungskräfte an. Darüber hinaus bieten wir umfassende und hoch angesehene Schulungen zu Ermittlungsverfahren und Befragungstechniken für Ihre Meldungsbearbeiter an.
Gesundheitscheck & Audit-Service
Unsere Whistleblowing-Prüfung und -Bewertung, einschließlich einer Lückenanalyse Ihres internen Whistleblowing-Prozesses und Empfehlungen für Verbesserungen und Implementierungen, hilft dabei, Bereiche aufzuzeigen, die möglicherweise weiterentwickelt werden müssen, um die Whistleblower-Gesetzgebung einzuhalten.
Ressourcen
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Wie tragen Whistleblowing-Systeme dazu bei, die Anforderungen zur Korruptionsbekämpfung zu erfüllen?
Whistleblowing-Systeme sind ein wesentlicher Bestandteil von Programmen zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption (ABC) und dienen sowohl als Mechanismus zur Aufdeckung bestehender Verfehlungen als auch als Abschreckung vor künftigen Verstößen. Für Organisationen, die europaweit tätig sind, müssen Whistleblowing-Regelungen zahlreiche sich überschneidende Anforderungen erfüllen: die EU-Whistleblowing-Richtlinie, nationale Antikorruptionsgesetze, internationale Normen wie ISO 37001 sowie branchenspezifische…
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Inwiefern tragen Whistleblowing-Lösungen den Anforderungen des öffentlichen Sektors Rechnung?
Öffentliche Einrichtungen in der gesamten Europäischen Union unterliegen besonderen Verpflichtungen gemäß der EU-Whistleblowing-Richtlinie (Richtlinie 2019/1937). Im Gegensatz zu Unternehmen des privaten Sektors, deren Verpflichtungen sich nach der Mitarbeiterzahl richten, sind öffentliche Stellen unabhängig von ihrer Größe verpflichtet, interne Meldekanäle einzurichten. Für Kommunen liegt die Schwelle bei 10.000 oder mehr Einwohnern. Zu verstehen, wie Whistleblowing-Lösungen…
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Wie gehen Unternehmen mit dem Risiko von Vergeltungsmaßnahmen gegen Hinweisgeber um?
Das Risiko von Vergeltungsmaßnahmen stellt eine der größten Gefahren für wirksame Whistleblowing-Programme dar. Wenn Mitarbeiter negative Konsequenzen fürchten, wenn sie Missstände melden, schweigen sie entweder über schwerwiegendes Fehlverhalten oder wenden sich extern an Aufsichtsbehörden, Medien oder Anwälte – wodurch sie interne Kanäle umgehen und den Organisationen die Möglichkeit nehmen, Probleme anzugehen, bevor sie eskalieren. Die EU-Whistleblowing-Richtlinie…