Lösungen für Whistleblowing
Unsere Dienstleistungen umfassen eine Whistleblower-Hotline, einen Online-Meldekanal, ein umfassendes Whistleblower-Meldemanagementsystem und ein Untersuchungssoftwaremodul, die alle dazu dienen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihren Ruf zu schützen.
Untersuchungen und Unterstützung bei Untersuchungen
Wir bieten zuverlässige, unabhängige und fachkundige Untersuchungen am Arbeitsplatz, Unterstützung bei Ermittlungen und Befragungen sowie die teilweise oder vollständige Verwaltung des Ermittlungsverfahrens, ganz nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.
Ausbildung
Wir bieten E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing für Mitarbeiter und Führungskräfte an. Darüber hinaus bieten wir umfassende und hoch angesehene Schulungen zu Ermittlungsverfahren und Befragungstechniken für Ihre Meldungsbearbeiter an.
Gesundheitscheck & Audit-Service
Unsere Whistleblowing-Prüfung und -Bewertung, einschließlich einer Lückenanalyse Ihres internen Whistleblowing-Prozesses und Empfehlungen für Verbesserungen und Implementierungen, hilft dabei, Bereiche aufzuzeigen, die möglicherweise weiterentwickelt werden müssen, um die Whistleblower-Gesetzgebung einzuhalten.
Ressourcen
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Wie können Whistleblowing-Dienste dazu beitragen, das Haftungsrisiko am Arbeitsplatz zu verringern?
Die Haftung am Arbeitsplatz kann vielfältige Formen annehmen: Klagen vor dem Arbeitsgericht durch geschädigte Mitarbeiter, Bußgelder von Aufsichtsbehörden wegen Verstößen gegen Vorschriften, zivilrechtliche Ansprüche geschädigter Dritter, strafrechtliche Verfolgung aufgrund von Bestimmungen zu Unternehmensdelikten sowie Reputationsschäden, die sich auf den Marktwert und das Vertrauen der Stakeholder auswirken. Wirksame Whistleblowing-Maßnahmen verringern das Risiko in all diesen Bereichen, indem sie die frühzeitige Aufdeckung von Fehlverhalten ermöglichen und zeigen, dass angemessene…
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Wie können Whistleblower-Hotlines Initiativen zur Betrugsbekämpfung unterstützen?
Betrug kostet Unternehmen jährlich Milliarden, doch herkömmliche Aufdeckungsmethoden – Finanzkontrollen, Prüfungsverfahren, Datenanalysen – decken nur einen Bruchteil der betrügerischen Aktivitäten auf. Nach Angaben der Association of Certified Fraud Examiners verlieren Unternehmen jedes Jahr schätzungsweise 5 % ihres Umsatzes durch Betrug, wobei ein typischer Betrugsfall durchschnittlich 12 Monate andauert, bevor er aufgedeckt wird. Whistleblowing-Hotlines…
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Wie können Unternehmen die EU-Richtlinien zum Schutz von Hinweisgebern einhalten?
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie (Richtlinie 2019/1937) erlegt Organisationen, die in der gesamten Europäischen Union tätig sind, verbindliche Verpflichtungen auf; dennoch bleibt die Umsetzung aufgrund der uneinheitlichen Umsetzung in den 27 Mitgliedstaaten, die jeweils unterschiedliche Anforderungen, Fristen und Durchsetzungsansätze haben, komplex. Compliance-Beauftragte stehen vor der Herausforderung, Regelungen zu entwickeln, die nicht nur die Mindeststandards der Richtlinie, sondern auch die nationalen…