Lösungen für Whistleblowing
Unsere Dienstleistungen umfassen eine Whistleblower-Hotline, einen Online-Meldekanal, ein umfassendes Whistleblower-Meldemanagementsystem und ein Untersuchungssoftwaremodul, die alle dazu dienen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihren Ruf zu schützen.
Untersuchungen und Unterstützung bei Untersuchungen
Wir bieten zuverlässige, unabhängige und fachkundige Untersuchungen am Arbeitsplatz, Unterstützung bei Ermittlungen und Befragungen sowie die teilweise oder vollständige Verwaltung des Ermittlungsverfahrens, ganz nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.
Ausbildung
Wir bieten E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing für Mitarbeiter und Führungskräfte an. Darüber hinaus bieten wir umfassende und hoch angesehene Schulungen zu Ermittlungsverfahren und Befragungstechniken für Ihre Meldungsbearbeiter an.
Gesundheitscheck & Audit-Service
Unsere Whistleblowing-Prüfung und -Bewertung, einschließlich einer Lückenanalyse Ihres internen Whistleblowing-Prozesses und Empfehlungen für Verbesserungen und Implementierungen, hilft dabei, Bereiche aufzuzeigen, die möglicherweise weiterentwickelt werden müssen, um die Whistleblower-Gesetzgebung einzuhalten.
Ressourcen
-
Was sind die neuesten Innovationen im Bereich der Whistleblowing-Technologie?
Die Whistleblowing-Technologie hat sich seit den Zeiten, als es noch eine spezielle Telefonnummer und ein Papierprotokoll gab, erheblich weiterentwickelt. Die Kernanforderungen – Vertraulichkeit, Zugänglichkeit, strukturiertes Fallmanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften – haben sich nicht geändert, doch die Instrumente, mit denen diese erfüllt werden können, haben sich rasch weiterentwickelt. Für Compliance-Beauftragte, die ihre aktuellen Systeme bewerten oder einen Business Case erstellen…
-
Wie lassen sich Whistleblowing-Lösungen in Compliance-Managementsysteme integrieren?
Whistleblowing funktioniert nicht isoliert. Es ist ein Bestandteil eines umfassenderen Compliance-Management-Rahmens, der unter anderem das Richtlinienmanagement, die Verfolgung regulatorischer Änderungen, Risikoregister, Schulungsunterlagen, das Audit-Management und die Meldung von Vorfällen umfassen kann. Wenn diese Systeme unabhängig voneinander betrieben werden – wobei jedes seine eigenen Daten generiert, seinen eigenen Arbeitsabläufen folgt und dem Vorstand über separate…
-
Wie gewährleisten Whistleblowing-Lösungen Barrierefreiheit für alle Mitarbeiter?
Ein Whistleblowing-Programm, das nur für im Büro tätige, englischsprachige und digital versierte Mitarbeiter mit einem Schreibtisch und einem Computer zugänglich ist, ist überhaupt nicht barrierefrei – es ist ein Programm, das nur einem Bruchteil der Belegschaft dient, während es genau diejenigen ausschließt, die am ehesten Zeuge von Fehlverhalten werden könnten. Mitarbeiter mit Kundenkontakt, nicht englischsprachige Mitarbeiter, Mitarbeiter mit Behinderungen,…