Lösungen für Whistleblowing
Unsere Dienstleistungen umfassen eine Whistleblower-Hotline, einen Online-Meldekanal, ein umfassendes Whistleblower-Meldemanagementsystem und ein Untersuchungssoftwaremodul, die alle dazu dienen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihren Ruf zu schützen.
Untersuchungen und Unterstützung bei Untersuchungen
Wir bieten zuverlässige, unabhängige und fachkundige Untersuchungen am Arbeitsplatz, Unterstützung bei Ermittlungen und Befragungen sowie die teilweise oder vollständige Verwaltung des Ermittlungsverfahrens, ganz nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.
Ausbildung
Wir bieten E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing für Mitarbeiter und Führungskräfte an. Darüber hinaus bieten wir umfassende und hoch angesehene Schulungen zu Ermittlungsverfahren und Befragungstechniken für Ihre Meldungsbearbeiter an.
Gesundheitscheck & Audit-Service
Unsere Whistleblowing-Prüfung und -Bewertung, einschließlich einer Lückenanalyse Ihres internen Whistleblowing-Prozesses und Empfehlungen für Verbesserungen und Implementierungen, hilft dabei, Bereiche aufzuzeigen, die möglicherweise weiterentwickelt werden müssen, um die Whistleblower-Gesetzgebung einzuhalten.
Ressourcen
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Sicherheit und Anonymität bei der Meldung von Missständen: Schutz der Hinweisgeber und Wahrung der Integrität des Verfahrens
Die Wirksamkeit jedes Whistleblowing-Programms beruht auf einer einzigen Voraussetzung: dass eine Person, die Kenntnis von Fehlverhalten hat, dieses sicher, anonym und ohne Angst melden kann. Die Angst vor Identifizierung, die Angst vor Vergeltungsmaßnahmen, die Angst, dass die Meldung falsch behandelt oder nach außen getragen wird – jeder dieser Gründe reicht aus, um zu verhindern, dass ein Verdachtsfall überhaupt zur Sprache gebracht wird. Sicherheit und…
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Welche Funktionen sind bei einem Whistleblowing-System am wichtigsten?
Bei der Beschaffung von Whistleblowing-Systemen stehen oft die Funktionslisten im Vordergrund. Anbieter präsentieren umfangreiche Listen mit Funktionen, und die Beschaffungsteams bewerten diese anhand gewichteter Kriterien. Das Ergebnis kann ein Auswahlverfahren sein, bei dem die Breite der Funktionen gegenüber der Tiefe der Dienstleistungen bevorzugt wird – und bei dem das, was das System theoretisch leisten kann, Vorrang vor dem hat, was es tatsächlich leisten wird…
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Welche Trends prägen die Whistleblowing-Technologie im Jahr 2026?
Whistleblowing-Technologie entwickelt sich nicht isoliert. Sie wird von regulatorischen Veränderungen, sich wandelnden Erwartungen der Belegschaft, neuen Sicherheitsbedrohungen und sich verändernden Einstellungen zur Unternehmensführung geprägt. Für Compliance-Beauftragte, die Investitionsentscheidungen bezüglich ihrer Whistleblowing-Infrastruktur treffen, ist es ebenso wichtig, die externen Trends zu verstehen, die die technologische Entwicklung vorantreiben, wie die Funktionen einer einzelnen Plattform zu bewerten.…