Lösungen für Whistleblowing
Unsere Dienstleistungen umfassen eine Whistleblower-Hotline, einen Online-Meldekanal, ein umfassendes Whistleblower-Meldemanagementsystem und ein Untersuchungssoftwaremodul, die alle dazu dienen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihren Ruf zu schützen.
Untersuchungen und Unterstützung bei Untersuchungen
Wir bieten zuverlässige, unabhängige und fachkundige Untersuchungen am Arbeitsplatz, Unterstützung bei Ermittlungen und Befragungen sowie die teilweise oder vollständige Verwaltung des Ermittlungsverfahrens, ganz nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.
Ausbildung
Wir bieten E-Learning-, Präsenz- und Online-Schulungen zum Thema Whistleblowing für Mitarbeiter und Führungskräfte an. Darüber hinaus bieten wir umfassende und hoch angesehene Schulungen zu Ermittlungsverfahren und Befragungstechniken für Ihre Meldungsbearbeiter an.
Gesundheitscheck & Audit-Service
Unsere Whistleblowing-Prüfung und -Bewertung, einschließlich einer Lückenanalyse Ihres internen Whistleblowing-Prozesses und Empfehlungen für Verbesserungen und Implementierungen, hilft dabei, Bereiche aufzuzeigen, die möglicherweise weiterentwickelt werden müssen, um die Whistleblower-Gesetzgebung einzuhalten.
Ressourcen
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Wie lassen sich Whistleblowing-Systeme in Mitarbeiterunterstützungsprogramme integrieren?
Whistleblowing-Dienste und Mitarbeiterhilfsprogramme (EAPs) dienen unterschiedlichen Zwecken, doch oft treffen sie auf dieselben Mitarbeiter in einigen der schwierigsten Momente ihres Berufslebens. Eine Person, die Betrug meldet, steht möglicherweise unter erheblichem Stress und leidet unter starken Ängsten. Jemand, der Mobbing am Arbeitsplatz meldet, leidet möglicherweise unter den emotionalen und psychologischen Folgen anhaltender Misshandlung.…
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Wie kann man von überall aus sicher auf Whistleblowing-Kanäle zugreifen?
Ein Whistleblowing-Kanal, auf den nur während der Arbeitszeit von einem Büro-PC aus zugegriffen werden kann, schließt den Großteil der weltweiten Belegschaft aus. Remote-Mitarbeiter, reisende Angestellte, Außendienstmitarbeiter, internationale Teams, Auftragnehmer und Mitarbeiter in der Lieferkette müssen alle die Möglichkeit haben, Bedenken zu äußern, egal wo sie sich gerade befinden, zu einer ihnen passenden Zeit und mit jedem beliebigen Gerät…
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Wie bewältigen Whistleblowing-Lösungen große Mengen an Meldungen?
Ein Whistleblowing-Programm, bei dem keine Meldungen eingehen, ist ein Programm, das nicht funktioniert. Doch ein Programm, bei dem eine große Anzahl von Meldungen eingeht, bringt seine eigenen Herausforderungen mit sich: Wie lassen sich die Entgegennahme, die Triage, die Untersuchung und die Klärung jedes einzelnen Vorwurfs einheitlich und innerhalb der gesetzlichen Fristen bewältigen, ohne das Compliance-Team zu überlasten oder zuzulassen, dass schwerwiegende Fälle untergehen …