Solutions pour les lanceurs d'alerte
Nos services comprennent une ligne d'assistance téléphonique pour les lanceurs d'alerte, un canal de signalement en ligne, un système complet de gestion des signalements et un module logiciel d'enquête, tous conçus pour aider à protéger votre organisation, vos employés et votre réputation.
Enquêtes et soutien aux enquêtes
Nous fournissons des enquêtes fiables, indépendantes et expertes sur le lieu de travail, une assistance en matière d'enquête et d'entretien, ainsi que la gestion partielle ou totale de la procédure d'enquête, le tout en fonction des besoins de votre organisation.
Formation
Nous proposons des formations en ligne, en classe et sur Internet sur la dénonciation des abus pour les employés et les cadres. Nous proposons également des formations complètes et très appréciées sur les enquêtes et les techniques d'entretien pour vos responsables des signalements.
Service de contrôle et d'audit de santé
Notre audit et notre évaluation en matière de dénonciation, y compris l'analyse des lacunes de votre processus interne de dénonciation et les recommandations d'améliorations et de mises en œuvre, permettent de mettre en évidence les domaines qui pourraient nécessiter des améliorations afin de rester conformes à la législation en matière de dénonciation.
Ressources
-
Comment les systèmes d'alerte s'intègrent-ils aux programmes d'aide aux employés ?
Les services d'alerte professionnelle et les programmes d'aide aux employés (PAE) ont des objectifs différents, mais ils interviennent souvent auprès des mêmes personnes à des moments particulièrement difficiles de leur vie professionnelle. Une personne qui signale une fraude peut être en proie à un stress et à une anxiété importants. Une personne qui dénonce des cas de harcèlement au travail peut subir les conséquences émotionnelles et psychologiques de mauvais traitements prolongés…
-
Comment accéder en toute sécurité aux canaux de signalement, où que l'on se trouve ?
Un canal de signalement accessible uniquement depuis un ordinateur de bureau pendant les heures de travail exclut la majorité des travailleurs à l'échelle mondiale. Les télétravailleurs, les employés en déplacement, les agents de terrain, les équipes internationales, les sous-traitants et les travailleurs de la chaîne d'approvisionnement doivent tous pouvoir signaler des problèmes où qu'ils se trouvent, au moment qui leur convient, en utilisant n'importe quel appareil…
-
Comment les solutions de dénonciation gèrent-elles les volumes importants de signalements ?
Un programme de signalement qui ne génère aucun signalement est un programme qui ne fonctionne pas. Mais un programme qui génère un volume important de signalements pose un défi particulier : comment gérer la réception, le tri, l'enquête et le traitement de chaque signalement de manière cohérente et dans les délais réglementaires, sans surcharger l'équipe chargée de la conformité ni laisser des problèmes graves passer inaperçus…