Tag: Untersuchung von Whistleblowing-Fällen
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Die drei häufigsten Fehler bei Untersuchungen am Arbeitsplatz (und wie man sie vermeidet)
Von Tim Smith, Leiter der Ermittlungsabteilung bei Safecall – Ermittlungen am Arbeitsplatz waren noch nie so wichtig wie heute. Die Zahl der Meldungen über Fehlverhalten und Bedenken am Arbeitsplatz steigt stetig an, was auch durch die Daten belegt wird. Bei Safecall werden unsere Whistleblowing-Hotline und unsere Online-Meldeplattform von mehr als 1.200 Organisationen genutzt, die weltweit über sechs Millionen Menschen vertreten. In unserem aktuellen Benchmark…
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Whistleblowing hat sich weiterentwickelt – wir auch
Eine Lösung. Alle Meldungen. Vollstes Vertrauen. Die Erwartungen an Whistleblowing haben sich geändert – und Safecall hat sich weiterentwickelt, um diesen gerecht zu werden. Wir sind nach wie vor ein vertrauenswürdiger Name im Bereich Hotline-Dienste, haben unser Angebot jedoch erweitert, um moderne Unternehmen mit einer leistungsstarken All-in-One-Softwarelösung für Whistleblowing zu unterstützen. Unsere Whistleblowing-Softwareplattform wurde in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt und vereint Meldungen, ...
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Infografik zum Welt-Whistleblowing-Tag 2025
Der Welt-Whistleblowing-Tag 2025 wird am Montag, dem 23. Juni, begangen. Dieser international anerkannte Tag ist der Würdigung von Whistleblowern gewidmet, die mutig ihre Stimme erheben und Fehlverhalten, unethisches Verhalten oder Korruption melden. Er dient als Erinnerung an die wichtige Rolle, die Whistleblower bei der Förderung von Offenheit, Verantwortung und ethischen Standards sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor spielen. Zweck und…
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Durchführung einer Whistleblowing-Untersuchung
Durchführung einer Whistleblowing-Untersuchung – der Whistleblowing-Untersuchungsprozess – effektive Beratung und Anleitung Whistleblowing-Untersuchungsprozesse sind ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens oder jeder Organisation. Sie unterstützen Ihre Unternehmenskultur, stärken das Vertrauen in Ihre Führungskräfte und tragen dazu bei, den Ruf Ihres Unternehmens sowohl vor tatsächlichen Verfehlungen als auch vor böswilligen Gerüchten zu schützen. Organisationen, die Whistleblower-Untersuchungen durchführen...
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Was ist eine Untersuchung am Arbeitsplatz?
Eine Untersuchung am Arbeitsplatz, manchmal auch als Whistleblowing-Untersuchung bezeichnet, ist ein Verfahren, das von einem Arbeitgeber durchgeführt wird, um Beschwerden oder Bedenken im Zusammenhang mit Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu klären. Der Zweck einer Untersuchung am Arbeitsplatz besteht darin, relevante Informationen zu sammeln, Zeugen zu befragen und Beweise zu bewerten, um den Sachverhalt zu ermitteln. Dieses Verfahren hilft Arbeitgebern, fundierte Entscheidungen zu treffen über…