Falls Sie unsere Veranstaltung am Dienstag verpasst haben, bei der wir über die EU-Richtlinie zur Meldung von Missständen diskutiert haben. Sie können sie jetzt ansehen.
Erika Percival, CEO und Gründerin von Beyond Governance, und Simon Rowse, Strategy Director bei Safecall, diskutieren ihr gemeinsam verfasstes Whitepaper über die Auswirkungen der EU-Whistleblower-Richtlinie.
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie ist ein wichtiger Schritt in den internationalen Bemühungen, den Schutz von Hinweisgebern zu verbessern und Korruption und Fehlverhalten zu bekämpfen. Finden Sie mit uns heraus, was dies für Sie bedeuten könnte.
Live Q&A - EU-Richtlinie über Whistleblowing
Wir hatten einige wirklich tolle Fragen aus dem Publikum, die Sie sicher interessant finden werden. Sie finden diese am Ende dieser E-Mail. Wenn Sie eine dieser Fragen ausführlicher besprechen möchten, können Sie sich gerne direkt an Erika und Simon wenden: erika.percival@beyondgovernance.com und simon.rowse@safecall.co.uk
Wie wahrscheinlich ist es, dass das Vereinigte Königreich die EU-Richtlinie über die Meldung von Missständen übernehmen wird?
Derzeit durchlaufen zwei Gesetzentwürfe das britische Parlament, die den Schutz von Hinweisgebern verbessern sollen. Diese bringen die britischen Rechtsvorschriften zwar nicht mit der EU-Richtlinie in Einklang, aber sie bringen uns ihr näher. Wir vermuten, dass das Vereinigte Königreich mit der Zeit eine weitgehende Angleichung an die EU-Richtlinie erreichen wird.
Viele PIDA-Antragsteller würden der Auffassung widersprechen, dass das Vereinigte Königreich einen guten Schutz für Informanten bietet. Stimmen Sie ihnen zu?
Es gibt immer mehr Anhaltspunkte dafür, dass das Vereinigte Königreich von einer Stärkung des Schutzes von Hinweisgebern profitieren würde. Die parteiübergreifende parlamentarische Gruppe (APPG) zum Thema Whistleblowing https://www.appgwhistleblowing.co.uk/ befasst sich aktiv mit diesem Thema.
Wie wird sich dies auf EU- bzw. britische Unternehmen auswirken, die Tochtergesellschaften in den USA haben - müssen ihre US-Unternehmen die EU-Norm oder die US-Norm erfüllen... oder beides!
Die EU-Richtlinie gilt für juristische Personen, die in EU-Ländern eingetragen sind. Es könnte daher eine Situation eintreten, in der ein multinationales Unternehmen juristische Personen in einem EU-Land hat und verpflichtet ist, sich an die lokale Umsetzung der EU-Richtlinie anzupassen. Die Umsetzung bewährter Praktiken sollte es einer Organisation ermöglichen, ihre Whistleblowing-Regelungen in allen Rechtsordnungen gleich zu handhaben, da die internationale Gesetzgebung zu diesem Thema selten widersprüchlich ist.
Gilt die EU-Richtlinie auch für NGOs?
Ja, die EU-Richtlinie gilt für alle Organisationen.
Müssen Sie in Ihre internen Richtlinien aufnehmen, an welche Behörde sie sich wenden können, wenn sie sich nicht wohl dabei fühlen, sich intern zu melden?
Nein. Es ist nicht erforderlich, ausdrücklich eine geeignete zuständige Behörde zu benennen - dies könnte sogar zu einem Interessenkonflikt führen. Sie sollten jedoch deutlich machen, dass der Hinweisgeber die Möglichkeit hat, eine externe Stelle zu benennen.
Wie sollten wir die Schwellenwerte für die Zahl der Beschäftigten berechnen, z. B. pro Mitgliedstaat oder pro Organisation?
Sie sollten die Berechnung auf der Grundlage der mit der juristischen Person in der EU verbundenen Mitarbeiterzahl vornehmen.