Étiquette : gestion
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Instaurer une culture de la prise de parole : ce qu'il faut vraiment pour y parvenir
La plupart des organisations affirment vouloir que leurs employés s'expriment librement. Beaucoup ont mis en place des politiques, des systèmes de signalement et des formations. Mais comme le révèle The Employee Voice, la réalité est plus complexe – et plus urgente. S'appuyant sur les témoignages de plus de 2 000 employés issus de différents secteurs, le rapport met en évidence un décalage inquiétant entre ce que les organisations pensent avoir mis en place et...
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Les femmes qui dirigent avec détermination : hommage à Joanna Lewis et au pouvoir du leadership éthique
La semaine dernière, Safecall a fièrement célébré une réussite remarquable : Joanna Lewis, directrice générale, a reçu trois prix prestigieux lors de la cérémonie des National Business Women's Awards 2025. La reconnaissance dont bénéficie Joanna témoigne avec force de son leadership visionnaire et de l'influence croissante des femmes dans le monde des affaires. La cérémonie de remise des prix a réuni des femmes inspirantes venues de tout le Royaume-Uni...
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Pourquoi les employés restent silencieux : promouvoir une culture de la prise de parole
Pourquoi les employés ne signalent pas les comportements répréhensibles... et pourquoi cela est important Introduction : pourquoi les employés gardent le silence Dans le monde du travail actuel, le silence peut être plus éloquent que les mots. Malgré des décennies de progrès dans la promotion d'une culture du signalement, de cadres de conformité et de politiques de dénonciation, de nombreux employés choisissent encore de ne pas signaler les comportements répréhensibles dont ils sont témoins. Qu'il s'agisse d'intimidation, de discrimination, de pratiques dangereuses...
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Vérification de l'identité des administrateurs : votre guide essentiel pour se conformer à la loi ECCTA
Protéger votre poste d'administrateur et la continuité de vos activités à la suite de la législation ECCTA D'ici novembre 2026, tous les administrateurs et personnes exerçant un contrôle significatif (PSC) au Royaume-Uni devront vérifier leur identité auprès du registre des sociétés (Companies House) conformément à la loi de 2023 sur la criminalité économique et la transparence des entreprises (ECCTA). Si vous faites partie des 6 à 7 millions d'administrateurs britanniques qui lisent cet article,...
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L'importance de la formation à la prévention du harcèlement sexuel pour les cadres
Préparer les managers à prévenir ou à lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail n'est pas un sujet facile à aborder ni à traiter correctement. Néanmoins, c'est un sujet que les RH et la direction ne peuvent se permettre d'ignorer, d'autant plus qu'il est devenu une responsabilité légale pour les organisations au Royaume-Uni depuis l'introduction de la loi sur la protection des travailleurs (Worker Protection Act).
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Le point faible du lancement d'alerte : vos responsables hiérarchiques sont-ils prêts ?
Les supérieurs hiérarchiques sont souvent les premières personnes vers lesquelles les employés se tournent lorsqu'ils sont témoins ou victimes d'un comportement répréhensible. Selon une étude menée par Safecall, plus de 75 % des employés préfèrent signaler leurs préoccupations liées au lieu de travail à leur supérieur hiérarchique. Cette confiance reflète positivement la culture d'entreprise, mais elle confère également aux managers une responsabilité importante en matière de réponse...
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Lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Formation sur la prévention du harcèlement sexuel : perspectives clés d'experts Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut être un problème omniprésent qui touche une partie importante de la main-d'œuvre. Lors d'un récent webinaire, nous avons réuni des experts de plusieurs domaines afin de discuter de l'importance de lutter contre le harcèlement sexuel par le biais de formations sur le lieu de travail et de partager des perspectives précieuses...
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Qu'est-ce qu'un logiciel d'enquête ?
Cet article répond à la question « Qu'est-ce qu'un logiciel d'enquête ? ». Il s'agit d'une question essentielle que toute personne chargée d'enquêter sur des incidents survenus sur le lieu de travail ou recevant des signalements d'enquêteurs internes ou externes devrait se poser. Dans l'environnement commercial complexe et réglementé d'aujourd'hui, il est essentiel de maintenir un lieu de travail sûr et conforme. Il est important de s'assurer que les problèmes signalés sont traités de manière approfondie et...