Solutions pour les lanceurs d'alerte
Nos services comprennent une ligne d'assistance téléphonique pour les lanceurs d'alerte, un canal de signalement en ligne, un système complet de gestion des signalements et un module logiciel d'enquête, tous conçus pour aider à protéger votre organisation, vos employés et votre réputation.
Enquêtes et soutien aux enquêtes
Nous fournissons des enquêtes fiables, indépendantes et expertes sur le lieu de travail, une assistance en matière d'enquête et d'entretien, ainsi que la gestion partielle ou totale de la procédure d'enquête, le tout en fonction des besoins de votre organisation.
Formation
Nous proposons des formations en ligne, en classe et sur Internet sur la dénonciation des abus pour les employés et les cadres. Nous proposons également des formations complètes et très appréciées sur les enquêtes et les techniques d'entretien pour vos responsables des signalements.
Service de contrôle et d'audit de santé
Notre audit et notre évaluation en matière de dénonciation, y compris l'analyse des lacunes de votre processus interne de dénonciation et les recommandations d'améliorations et de mises en œuvre, permettent de mettre en évidence les domaines qui pourraient nécessiter des améliorations afin de rester conformes à la législation en matière de dénonciation.
Ressources
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Comment les solutions de dénonciation s'intègrent-elles aux systèmes de gestion de la conformité ?
Le dispositif d'alerte ne fonctionne pas de manière isolée. Il s'agit d'un élément d'un cadre plus large de gestion de la conformité qui peut inclure la gestion des politiques, le suivi des changements réglementaires, les registres des risques, les dossiers de formation, la gestion des audits et le signalement des incidents. Lorsque ces systèmes fonctionnent de manière indépendante – chacun générant ses propres données, suivant ses propres flux de travail et rendant compte au conseil d'administration par le biais de…
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Comment les solutions de dénonciation garantissent-elles l'accessibilité à tous les employés ?
Un programme de dénonciation accessible uniquement aux employés travaillant dans des bureaux, parlant anglais, à l'aise avec les outils numériques et disposant d'un bureau et d'un ordinateur n'est pas accessible du tout : c'est un programme qui ne s'adresse qu'à une fraction du personnel, tout en excluant les personnes les plus susceptibles d'être témoins d'actes répréhensibles. Les travailleurs de première ligne, les personnes ne parlant pas anglais, les employés en situation de handicap,…
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Comment les entreprises peuvent-elles tirer parti de l'analyse de données dans le cadre de leurs programmes de dénonciation ?
La plupart des programmes de dénonciation génèrent des données. Mais rares sont ceux qui ont recours à l'analyse pour étudier ces données et les exploiter de manière stratégique. La différence entre un programme qui se contente de traiter les signalements et un programme qui fournit une véritable intelligence organisationnelle réside dans l'efficacité avec laquelle les données recueillies via les canaux de signalement et la gestion des dossiers sont analysées, interprétées et mises à profit. Pour les responsables de la conformité, l'analyse transforme…